成果を意識した取組一覧表自己評価結果事業名（予算事業一覧事業名）取組名称（取組内容）自治大学校派遣・委託研修海外派遣研修人権問題研修取組目的（取組によりめざす状態）行政に関する高度な知識の習得並びに幅広い視点を養うことで、将来管理者として必要な教養を高め資質の向上を図る。また、その成果を職務に活用することにより、市政の運営に資すること。国際的視野を広め、自治体行政を客観視する多面的な視点を身につけ、中長期的な観点から提言を行うことができる人材を育成し、本市の行政運営に資すること。人権問題についての正しい理解を深め、管理監督者として人権意識の高揚人権問題研修（管理者層）を図る。また、職場における日常的な啓（指導者層）発の推進及び所属人権問題研修において指導的役割を果たす指導者を養成する。業績目標（目標値・目標年度）研修受講者評価シートにおいて、「将来管理者として必要な教養が身についた。」と回答した職員の割合を80％以上にする。研修受講者評価シートにおいて、「国際的視野が広がり、自治体行政を客観視できる多面的な視点が身についた。」と回答した職員の割合を80％以上にする。研修受講者評価シートにおいて、「管理者層（指導者）として知識やスキルの向上に役立つ科目内容であった。」と回答した職員の割合を80％以上にする。セクシュアルハラスメントの未然防止及研修受講者評価シートにおいて、「所属セクシュアルハラスメント防び再発防止の観点から、迅速かつ適切内相談員として知識やスキルの向上に止指導者研修な対応を行うための指導者の養成を行役立つ科目内容であった。」と回答したう。職員の割合を80％以上にする。【自己評価結果】 ○：改善の必要なし △：改善のうえ継続（改善により目標達成の見込みがある） ×：廃止又は再構築（目標達成の見込みがない） 27年度 28年度 29年度（実績値）（実績値）（実績値）【備考】（自己評価の判定理由）（改善・再構築の内容）等