平成26年度事務事業評価シート (平成25年度分) 平成26年 6月（作成）１事務事業の基本事項事務事業名総合振興計画基本計画予算事業名事務分類 260100-04-06 整理番号市民部自治文化課担当部課電話番号女性リーダー養成講座施策の大網 01 豊かな心ふれあうまち施策分野 01 平等社会施策体系 02 男女共同参画社会の推進実施期間平成12年予算事業番号 □自治事務のうち義務的なもの □施設整備 ■自治事務のうち任意のもの □許認可事務 279 □法定受託事務 □ 施設維持管理 □補助金交付年 ∼ 第3次いるま男女共同参画プランその他の計画男女共同参画推進費 ■サービス提供内線 04-2964-2536 □内部事務 □その他実施形態 ■直営 □全部委託 □一部委託 □補助・負担 □その他（）国際社会や国における男女共同参画推進の動きを受けて、本市においても平成9年3月に男女共同のまちづくりを事業開始の進めるため「いるま男女共生プラン」を策定した。現在は平成24年度から平成28年度を推進期間とする「第3次背景・経緯いるま男女共同参画プラン」により男女共同参画関連施策を進めている。本講座もその一環として平成12年より事業を開始し、毎年1回、全5回で開催している。２事務事業の目的・内容対象目的（もたらそうとする成果）市民入間市男女共同参画推進センター条例実施の根拠（法令・条例等）女性リーダーとしてのエンパワーメント（力をつけること）とネットワークづくりに向けた事業として実施し、さまざまな活動への女性の主体的な参画を図る。毎年、メインテーマを設定し全4回で開催している。また、修了者の内、名簿掲載に同意した方は「入間市女性全体の事業リーダー養成講座修了者名簿」に掲載し、各審議会委員の登用や各種講師の派遣等の活用を図る。内容 2016 ３事務事業の実施状況と成果平成25年度のディベートをテーマに全４回の内容で女性リーダー養成講座を実施した。実施内容区分活動指標名受講者数 ① 実施状況 ② 人 15 15 15 実績値人 16 14 16 達成率又は前年度比目標値又は前年度値％ 106.67 93.33 106.67 実績値人 (前年度値の場合は「前年度実績」) 15 定員15名人％％実績値達成率又は前年度比成果指標名修了者名簿掲載者数％成果審議会等への登用者数平成23年平成24年平成25年単位目標値又は前年度値人 3 3 4 実績値人 4 10 6 ％ 133.33 333.33 150 目標値又は前年度値人 73 75 85 実績値人 20 21 21 ％ 27.4 28 24.71 達成率又は前年度比無印は実績値の増大によって達成率が向上するもの ※印は実績値の減少によって達成率が向上するもの目標値の根拠・考え方平成26年区分達成率又は前年度比 ② 目標値の根拠・考え方平成26年実績値 ④ ① 平成25年目標値又は前年度値達成率又は前年度比目標値又は前年度値区分平成24年単位達成率又は前年度比目標値又は前年度値 ③ 平成23年区分 (前年度値の場合は「前年度実績」) 5 4年間の平均値：22年度0 人・23年度4人・24年度1 0人・25年度6人 91 修了者名簿掲載者数（延べ人数）埼玉県入間市４事業費区分平成23年決算（見込）額従 ① 平成26年千円 120 千円千円 150 千円 120 千円 0.25 人 0.2 人 0.2 人 150 一般職・労務職事平成25年 154 84 千円当初予算額事業費平成24年経嘱託・再任用 0 人 0 人 0 人パート等 0.05 人 0.05 人 0.05 人 2,559 千円 2,183 千円 2,204 千円 ③＝①＋② 2,709 千円 2,333 千円 2,324 千円国・県支出金 ④ 0 千円 0 千円 0 千円その他特定財源 ⑤ 0 千円 0 千円 0 千円 ⑥＝④＋⑤ 0 千円 0 千円 0 千円 ③−⑥ 2,709 千円 2,333 千円 2,324 千円 ⑦ 16 人 14 人 16 人 ③÷⑦ 169,312 円 166,642 円 145,250 円人件費職員数費人件費総事業費特定財源入間市年間負担額受講者数効率性指標名指標コスト受講者1人あたり ② 120 千円備考５事務事業の評価 ◆１次評価個別評価必要性有 □ 必要不可欠 ■ 高い □ 普通効性効 □ 大変有効である ■ 有効である □ 普通 □ あまり有効でない総合的評価 □ やや低い □ 低い性 □ 向上 ■ やや向上 □ 変わらない □ やや悪化 □ 悪化 □ 有効でない評率価今後の方向性 □ 充実 ■ 継続 □ 縮小 □ 廃止・休止 □ 完了・終了定数を超える参加者があり、効果のある事業となった。人材の発掘及び育成のためには継続して取り組む必要がある。平成25年度の取り組み課題受講者のスキルアップにつながるよう内容の充実に努めると共に修了者の活用策について検討する。改善の評価 □ 改善できた改善課題 ■ やや改善できた □ 改善できなかった平成26年度の取り組み課題受講者のスキルアップにつながるよう内容の充実に努めると共に修了者の活用策について検討する。平成27年度の取り組み課題受講者のスキルアップにつながるよう内容の充実に努めると共に修了者の活用策について検討する。総合的評価 ◆２次評価今後の方向性 □ 充実 ■ 継続 □ 縮小 □ 廃止・休止具体的内容女性の更なる社会参画を推進するため、人材発掘や育成の視点から、継続的に実施していく必要がある。今後は、講座内容の充実を図るとともに、修了者に対してのフォローアップ、ネットワーク作りをすすめ、修了者の活躍の場を提供するなど、成果を活かすための体制整備が必要である。