Ｗｈａｔｉｓキャリア教育？『キャリア教育』ってどんな教育なのでしょう？今、日本では、ニートが６０万人、フリーターが２００万人以上もいるんだって。早期離職者も増加しているみたいだし・・・・なんとかしないと大変なことになっちゃうんじゃない？複雑な社会の中で、夢や目標を持てない若者が増えているっていわれてるの。若者の社会への順応力も低下してるみたい。ニート・フリーターの増加が社会問題になっている今、子どものうちから夢や目標を持てるようになるための教育が、国をあげて進められているのよ。へぇー。それって、どんな教育なの？キャリア教育って、具体的にはどんなことをするの？「職場体験」のことだね！「キャリア教育」と言って、自分の将来に夢や目標を持てる人を育むための教育なのよ。例えば、地域の大人からお話を聞いて生き方について学んだり、子どもたち自身が地域で働く体験をしたりするの。ええ、そうよ。けれども職場体験をすれば、キャリア教育はやったということではないのよ。キャリア教育のねらいは、子ども達が将来働くことの意味を考え、今の勉強の大切さに気づき、学習や生きる意欲を高めることなの。だから、そのねらいを達成するために、学校の勉強も進めていくことが大事よね。それに地域の方々とふれ合いながら学んでいくことも大事よね。「キャリア教育」とは文部科学省では、端的に「児童生徒一人一人の勤労観、職業観を育てる教育」と定義してちいくりょくいます。これを踏まえ、飯田市では「地育力地育力向上」のための重要な柱として、います。これを踏まえ、飯田市では「『地域社会で働く大人とふれあうことを通じて、夢や目標を持てる子どもを育む教育』と定義し、“飯田型キャリア教育”を推進しています。特に中学生の「職場体験」は、キャリア教育の最も重要な取組みと考えており、地域や学校に推奨しています。詳しくは「地育力どっとネット」をご覧ください。飯田市公式ＨＰｽﾍﾟｼｬﾙｻｲﾄ http://www.city.iida.lg.jp/site/chiikuryoku/ 飯田市キャリア教育推進協議会・飯田市教育委員会裏面もご覧ください『職場体験』にはどんな意味があるのでしょうか？職場体験は「働く大人に出会う旅！」学校が考える職場体験のねらいとは？職場体験は、そこで働く大人が、何を目指し、それに対してどう取組んでいるか、また「何のために働いているか」ということを子どもたちが感じ取りながら、自分のこれからの生き方について考えるための学習の機会と捉えています。体験の中で、真剣に働く大人たちの姿を見て、日々の生活や学習の大切さを感じたり、自ら挑戦し、人の役に立ち、周りの人から認められたりすることで、自尊感情や自己有用感が育まれます。職場体験には「夢や目標を持てる子どもを育む力」があるのです！企業にメリットはあるの？受入れ側の皆さんのメリットとして、次のような声が寄せられています。 ● 企業・事業所のＰＲになり、将来の担い手育成にもつながります。 ● 社会的責任・地域貢献の取り組みとして、地域や取引先からの信頼度が上がります。 ● 子どもたちの指導を通して従業員の意識が変わり、社内活性化につながります。職場体験は、企業の将来的な発展、そして地域の活性化にも繋がります！なぜ長期間必要なの？従来の「職場体験」は、およそ１～２日程度で行われていました。今、文部科学省では『連続５日間の職場体験』を推奨しています。飯田市の中学校では、すべて３日間以上の職場体験を実施しています。長期間の職場体験には、どんな効果が期待されているのでしょうか。 ○ （市内中学校 2年生の５日間の心の変化） ● 不安だらけで緊張の１日目 ● 仕事を覚え、少し見通しがつく２日目 ● 仕事に慣れ、手ごたえをつかむ３日目 ● 仕事を創意工夫し、喜びを感じる４日目 ● 達成感から感動を覚え、自信をつかむ５日目この高いハードルを乗り越えたとき、子どもたちは「大きく」成長するのです！受入れに当たって事業所の皆さんへのお願い・職場体験の受入れについて、社内への周知をお願いします。・受入れ責任者の選定や体験プログラムの作成など、受入体制づくりをお願いします。・朝礼や終業時のミーティング等には積極的に参加させてください。・会社概要、社内案内、安全確認等オリエンテーションの実施をお願いします。・学校の職員が、生徒の様子を観察するために訪問させていただきます。・学校や生徒から、体験の評価を求められることがあります。ご協力をお願いします。 ○ 受入れのポイント・良いときは褒め、悪いときは叱ってください。・働くことの意味や礼儀の大切さを教えてください。・自分の生き方、中学時代の重要性、学習の大切さなどについてお話をしてください。「地域の子どもは地域で育てる」という視点で！