連帯感や絆を育む仲間の目線で多彩な情報発信機関誌にかける思いクリエイトエス・ディーユニオントランがあります。ーションと世界最大仲間に携わってもらい国の仲間達と交流するたいという思いから、ことで、とても刺激にアトラクションなど「できる限り多くの仲なっています」と清宮長崎県の佐世保市にあるテーマパークナンバーワン・オ級のホラータウンやンリーワンにこだわ最新技術を導入した間が誌面に登場するよ書記長。主催者側としうに心がけています。て嬉しい限りである。「ハウステンボス」。のイベントを繰り広げています。従業員数は約１４０「着実に手応えを感機関誌「ＣＲＥＭＡロスワード・文化コン「これだ！」と、すぐこれが組合活動へのＴＥ（クリメイト）」は、テスト等）など多岐にに決まったそうだ。“仲〝参加〟の第一歩になじています」と北澤正にしています」「次号０名です。労働組合は８年経過し、まずは社会水はいつ頃届きますか」広大な園内にはヨーロッパの街並みを名前の由来はオランなど、仲間達から声をダ語で「森の家」、かけられることも。と再現し、ホテルヨー類のアミューズメンり、一千品種百万本も厳しいなか、皆で（委員長・木下）め執行委員会の開催務時間が不規則なた目指しています。勤準並みの労働条件をりわけ、連載『読書のロッパを含む３つのト＆アトラクショのバラ、一千万球を頑張っています。部長）。「毎号楽しみ月に創刊。ト、センスの良い見出れたいい名前である。仲間の意識が着実にアップ月）から１年後の２果的な写真やイラスにという思いが込めら思いを込める。０１０年Ａ４版サイズ・カラーし・レイアウトなど、仲間の登場が “参加” の第一歩頁。毎月２５０次のページをめくってすすめ』（お薦めの書数種ン、ショップ、レス超える光のイルミネ直営ホテル、共済・福利厚生等各種していくことは労働組であるという。この思名（非専従）の計５名。これを読んで本を購入西村順子さん（元マルエツ労組）が回「赤松賞」を受賞４月日に開催さクをもとに１９９０て事務を担当。７年れた赤松顕彰会理事年には婦人幹事会を間にわたり、同ユニ第称は、仲間達から募集分散しており、労働組３回開催）に参加し、ロック特集ページ』は、誌面づくりに努めてい会で、ＵＡゼンセン発足、２００３年にオンでも活躍。また、各ブロック（８ここまできました。優暮らしに役立つ情報、が誌面に溢れている。い。清宮梨江書記長はい。ＵＡゼンセン本部（ク「仲間が各店舗（１都が主催する「情報・宣ブロック）が順番で企秀賞受賞を励みに、こ組合員参加の企画（ク「ＣＲＥＭＡＴＥリメイト）」という名７県に４５０店舗）に伝担当者養成講座」（年画・編集を担当する『ブれからも一層愛されるして決定した。「ＣＲ合と仲間、また仲間同機関紙・誌づくりの基誌面にブロックごとのきます」と、瀧屋委員副会長」「埼玉県いＥＡＴＥ」（クリエイ士をつなぐ重要なツー礎を学んでいる。「スカラーが滲み出てお長は決意を新たにす回赤松賞にた。わり労働運動に志を年よりヒュウマップの根」の活動に献身入社。組合活動に関ちたい」と２００３積極的に貢献。「草決定しました。２０００年に定年きがい大学校友会理西村さんは、１９退職した後も「新結事」などを務め、労７９年、マルエツへ成した組合の役に立働運動や地域活動にんが第第５回中執で推薦を「パートナー委員会」現在は「ろうきん決めた、西村順子さと改称し発展させさいたま支店友の会しみである。ＵＡゼンセンは組合員に分かりやすく組合活動を伝え、参加を促す機関紙・誌を表彰するとともに、機関紙・誌を未発行の組合が発行する機会とするために、第２回機関紙・誌コンクールの応募を受け付けています。ふるって応募してください。 ◇募集作品＝機関紙（メール配信含む）、機関誌、かべ新聞 ◇対象期間＝昨年６月１日〜今年5月31日までの1 年間で発行したものの中から１部 ◇応募方法＝作品に応募用紙を添付して広報・情報局「機関紙・誌コンクール」宛に郵送（応募用紙はＵＡゼンセンホームページに掲載）してください。〒102―0074　東京都千代田区九段南４―８―16　TEL　03―3288―3566 ◇受付期間＝３月１日〜６月14日 ◇表彰＝最優秀賞（全体から１点・10万円）、優秀賞（機関紙・機関誌・かべ新聞から各１点・各3万円）、佳作（全体から5点・各1万円）、創刊賞はこの機会に機関紙・誌を創刊した組合を対象。間）を合わせたもので、話す。一方通行にならく、同じ思いを持つ全している。多数の応募の中からないように、仲間の目線や声を大切や絆を育んでいる。赤松賞とはしている女性に贈らの活動に黙々と貢献抱くようになり、１ユニオンの書記とししています。９８９年、マルエツ労組本部専従書記となる。会計を担当する傍ら、パート組合労働運動の母と慕れる賞」として創設員の相互交流とネッわれた赤松常子先生したものです。年逝去）でに１５５名（西村名）の方が受賞し草のようにたくましゼンセンの推薦者はく、雑草のようにつつましく～『草の根』ています。４４さらに、組合活動にできるだけ多くの第２回機関紙・誌コンクールを開催４３２０「『まずはやってみ制度の説明、各ブロッ合の責務です」と瀧屋いを形にしていくため充実した誌面を目指した仲間も多いといよう』という気持ちでク活動、仲間の登場、幸彦委員長。熱い思いにも、本誌は欠かせなして努力を惜しまなう。 50 １２１２で約遊覧船で笑顔の“おもてなし” 籍を紹介）は好評で、組合結成（２００９年亘る。平易な言葉、効間の輪”が広がるようれば嬉しいですね」と道副委員長（教育宣伝情報を組合員に伝えることは労働組合の大切な活動であり、機関紙・誌はそのための重要なツールです。そこで、昨年実施したＵＡゼンセン第１回機関紙・誌コンクールで優秀賞を受賞したクリエイトエス・ディーユニオン（流通部門・ドラッグストア業種、神奈川）の機関誌にかける思い、活動を紹介します。０部発行し、組合員全みたくなる魅力ある冊企画・編集作業に携子だ。「手間と時間を員に配布している。組合活動で日頃からわるのは、専従の瀧屋とにかく内容が盛り惜しまず、伝えるべき意識していることは委員長と清宮書記長、だくさんだ。組合活動、情報をしっかりと発信「協働」と「見える化」そして教育宣伝部の３ハウステンボス１８ト）と「ＭＡＴＥ」（仲ルとなっています」とキルアップだけでなり、お互いに切磋琢磨る。今後がますます楽一生懸命に親しまれる誌面づくりに励む、左から清宮書記長、瀧屋委員長、藤島加奈中執、畠山英樹中執。顔丸写真は北澤副委員長＂＂＂光に包まれてトワークづくりに尽（元全繊同盟副会長、１９７２年の第１力。このネットワー参議院議員、１９６回表彰以来、これま５＝昭和４0 〜労働組合と仲間をつなぐ機関紙・誌〜＂ 43 の業績を称え「～雑順子さんを含めＵＡ西村順子さんにし、連帯感機関誌「CREMATE」（第三種郵便物認可）（　）３２０１４年（平成26年）５月１日（木） 2854 ―３６号２０１４年（平成26年）５月１日（木） 2854 ―３６号（第三種郵便物認可）（　）４イキイキ働き続けられる職場の実現へ〜全員参加で男女共同参画を進めよう〜職場の男女平等３つのポイントで活動展開男女や働き方にかかわらず自分の力を発揮できて、それがきちんと評価される職場を目指す。男女共同参画推進キャンペーン 5〜6月ＵＡゼンセンでは男女共同参画推進計画を着実に進めるため、すべての加盟組合が男女共同参画の推進に向けたアクションプラン（行動計画）を策定するとともに、組合員に男女共同参画推進の必要性や重要性を理解してもらうことを目的にしたキャンペーンを５～６月にかけて展開します。ポイント１ポイントポイント３２ワーク・ライフ・バランスすべての働く人が、仕事と生活のバランスが取れてイキイキと働ける職場を目指す。労働組合の男女共同参画あらゆる組合員が組合活動に参加でき、さまざまな立場の声を反映できる組合を目指す。松尾悟委員長浜屋労働組合（流通・百貨店・１４７名・長崎）は、習得と理解を目的にしたも同参画推進に関わる知識の浜屋労働組合（長崎県）４月６日、ＵＡゼンセン長ので、「男女共同参画がな加しました。これは男女共崎県支部主催の「男女共同どのように取り組めば良いか？」など具体的なアクションプラン策定の方法について学びました。その後、フォーラムの内容を受けて執行委員会を開き、男女共同参画の推進へ向けた現状の課題と浜屋労働組合のアクションプラン策定へ向けた議論をスタートさせました。今後も長崎県支部のサポートを受けながら、また、仲間の組合とも情報交換をしながらアクションプランを策定し、組合活動に取り込み進めていきます。（松尾悟浜屋労組委員長）第１期アクションプランは、 2014年９月から２年間の具体的な目標と取り組みを示したもの。現在、すべての組合でアクションプランの策定を進めています。ぜ必要なのか？」「組合は男女共同参画推進フォーラム参加後、執行部内でアクションプラン策定へ協議、検討を進める参画推進フォーラム」に参 2020年までの「ＵＡゼンセン男女共同参画計画」に基づいて、すべての加盟組合が自組織や企業の実態を踏まえて取り組む２年ごとの行動計画のことです。？？組合活動に取り込み進めていくアクションプランってなに？