IX Congresso Filcams-Cgil Milano (25-26 febbraio 2014) Ordine del Giorno Donne, occupazione, parità Il mondo del lavoro che la Filcams Cgil Milano rappresenta è largamente femminile. Nei nostri settori il mercato del lavoro ha mutato le condizioni sociali e peggiorato ulteriormente il lavoro delle donne. L’inclusione sociale e l’occupabilità delle donne sono strettamente legate alla necessità di cambiare un modello culturale che vede la figura femminile subalterna socialmente ed economicamente e non prevede il coinvolgimento paritario degli uomini. Anche in tempo di crisi e di precarietà del lavoro, è necessario continuare ad esprimere il punto di vista di genere sulla qualità del lavoro, su come si lavora e su come si concilia. L’anno 2014 è l’anno europeo per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Le donne e gli uomini della Filcams Cgil di Milano ritengono fondamentale e imprescindibile affrontare le seguenti tematiche in un’ottica di effettiva eguaglianza: • • • condividere le buone pratiche presenti in alcune delle contrattazioni aziendali e territoriali ed estenderle in tutti gli ambiti che vedono la nostra presenza; contrattare forme di welfare integrativo aziendale, non sostitutivo della rete dei servizi pubblici, finalizzato a condivisione e conciliazione e consolidare nel tempo i risultati raggiunti; impegnare la categoria alla realizzazione della rappresentanza paritaria 50/50, favorendo percorsi di parità di genere alla guida e nelle responsabilità tecniche e politiche di tutte le strutture e di tutti i livelli della nostra organizzazione e nei luoghi del la contrattazione. Inoltre un’attenzione specifica deve riguardare la tutela delle donne migranti, presenti in tutti i settori Filcams. Abbiamo la convinzione che migliorare la vita delle donne significhi migliorare l’intera società e innestare una marcia in più per uscire da questa lunghissima crisi. Il congresso nel far proprio questo ordine del giorno si impegna ad operare per la realizzazione.
© Copyright 2024 ExpyDoc
