LEGAL UPDATE

LEGAL UPDATE
Geen SVI. Werkgever aansprakelijk!
Datum: 1 augustus 2014
Een reminder voor iedere werkgever. Op grond van art. 7:611 BW heeft de werkgever de (zorg)plicht
zich als goed werkgever te gedragen. En in dat kader is de werkgever gehouden om zorg te dragen
voor een behoorlijke verzekering van werknemers wier werkzaamheden ertoe kunnen leiden dat zij als
bestuurder van een motorvoertuig betrokken raken bij een verkeersongeval. Indien de werkgever
heeft nagelaten voor een behoorlijke verzekering van de werknemer te zorgen, dient de werkgever in
beginsel de dientengevolge, niet door de verzekering gedekte, schade van de werknemer te dragen.
Recent heeft het Hof Den Bosch (ECLI:NL:GHSHE:2014:2215) zich uitgelaten over een zaak waarin
deze vorm van 'goed werkgeverschap' centraal stond. Wat was er gebeurd? Een taxichauffeuse, die
tussen twee ritten door de taxibus mee naar huis mocht nemen, was op weg naar haar huis betrokken
geraakt bij een verkeerongeval. Daarbij heeft zij letsel opgelopen en zij heeft haar werkgever
aansprakelijk gesteld voor vergoeding van de schade. In eerste aanleg trok werkneemster aan het
kortste eind.
Het hof moest vervolgens allereerst de vraag beantwoorden of de werkneemster schade had geleden
in de uitoefening van haar werkzaamheden. De werkneemster was immers op weg naar haar huis
toen haar het ongeval overkwam. Van belang is dat onder schade geleden in de uitoefening van de
werkzaamheden ook moet worden verstaan vervoer dat op een lijn te stellen is met vervoer dat
plaatsvindt krachtens de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Aangezien het werkneemster
was toegestaan om tussen twee ritten de taxibus mee naar huis te nemen en de reistijd werd
beschouwd als diensttijd kon het hof de vraag bevestigend beantwoorden.
Vervolgens werd de werkgever in de gelegenheid gesteld om aan te tonen dat op het moment van het
ongeval (2008) een verzekering was afgesloten. De werkgever had een motorrijtuigverzekering met
ongevallen/inzittendenverzekering afgesloten, alsmede - conform de eis in de CAO - een collectieve
ongevallenverzekering. De werkneemster kon uit deze verzekeringen maximaal een uitkering
tegemoet zien van € 581,40. Dit bedrag zou de schade van werkneemster bij lange na niet dekken.
Wanneer de werkgever een Schadeverzekering Inzittenden (SVI) zou hebben afgesloten dan zou
naar alle waarschijnlijkheid wel alle schade vergoed kunnen worden.
De werkgever wordt aansprakelijk geacht voor de schade van werkneemster. De zorgplicht van een
werkgever blijft niet beperkt tot de verplichte verzekering op basis van de CAO. Deze werkgever had
in 2008 een SVI kunnen en moeten afsluiten.
Dit is een Legal Update van Petra klein Gunnewiek.
Voor meer informatie:
Petra klein Gunnewiek
+ 31 30 259 57 26
[email protected]

Download Report