Leergang wijkgericht werken

Coen Sprenger
Training, Therapie en Coaching
www.coendalinie.nl
06-14722983
1
• gebiedsgericht ;
veiligheids- en leefbaarheidsopgave in de wijk op het
gebied van integrale acties, programma’s en projecten
• fenomeengericht ;
specifiek te benoemen overlast door bijvoorbeeld jongeren,
tegengaan geweld, hennepkwekerijen, verkeer, slooproutes
relatie ouderen - jongeren
• persoonsgericht ;
veiligheid van de burger wat kan uitmonden in gezins- of
systemische aanpak, voorbeeld relationeel geweld
2
multidisciplinair
vakmanschap
wijkgericht
werken
couleur locale
veiligheid / zorg
leefbaarheid
burgers wijk
wijkgerichte
informatiepositie
kennen en
gekend worden
3
trends in het kader van wijkgericht werken
•
•
•
•
regie rol van gemeenten m.b.t. integrale veiligheid
gemeentelijk concurrentie m.b.t. inzet politie (OM, boven lokaal )
opsporing en handhaving rechtsorde belangrijkere kerntaken (PIO)
duurzame projecten met burgers
• geweldloze communicatie
• omgaan met generatieverschillen in samenleving
• multicultureel vakmanschap
• positionering frontlijnsturing en multidisciplinaire
interventieteams
• verdere ontwikkeling van veiligheidsregio’s
• samenhang ; straf en civielrecht, zorg, toezicht, bestuurlijke
handhaving
4
visie coendalinie
structureel en substantieel een bijdrage leveren aan de
objectieve- en subjectieve leefbaarheid, zorg en
veiligheid van een ieder in Nederland
professionele partners en burgers beter laten
samenwerken vanuit wederzijds vertrouwen
een innovatieve, multidisciplinaire leergang verzorgen
om vroegtijdig vraagstukken in wijken te signaleren en
duurzaam aan te pakken
5
wijkgericht werken
agressie en agressie reductie
sociale media
wijksociologie
COSA methodiek
multicultureel vakmanschap
duurzame projecten uitvoeren met burgers
coaching on the job i.r.t. burgerparticipatie
HOE DOEN WE HET MET ELKAAR ?
6
couleur locale
missie en visie bedrijven in wijken
uitvoeringsprogramma’s
beleidsplannen
netwerken / sociale kaart
WIE DOET WAT ?
7
kennen en gekend worden
rollen, bevoegdheden, verantwoordelijkheden partners
o.o. en crisesbeheersing (grip)
civielrecht,bestuursrecht en strafrecht
frontlijnsturing
organisatieopstellingen
JE ORGANISATIE IN HET GROTERE GEHEEL ?
8
doelgroepen
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
gemeentelijke toezichthouders
politie
particuliere beveiligers
RIEC
veiligheidshuizen
bijzondere opsporingsdiensten
waterschappen
burgers; ouderen, jongeren
interventieteams
gemeenteraden
bedrijven
CJG / CJG+
9
wijkgerichte informatiepositie
systeemkennis koppelen aan straatkennis
objectieve en subjectieve cijfers
hotspot gebieden
analyse
WEET JE WAT DE ANDER WEET ?
10
voorbeeld inhoudelijke stelling
bepalen burgers in de nabije toekomst een
percentage inzet van ambtenaren
van gemeenten en politie
t.b.v. de lokale veiligheids- en leefbaarheids
vraagstukken in hun wijk ?
11
multidisciplinair vakmanschap
leiderschap en regievoering
programmasturing
kernkwaliteiten
geweldloze communicatie
generatieverschillen
BEN IK VOLDOENDE COMPETENT ?
12
competente trainers op:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
multicultureel vakmanschap
analisten
civielrecht, strafrecht, bestuursrecht
burgerparticipatie
leiderschap
frontlijnsturing
sociale media
wijksociologie
generatieverschillen
coaching on the job
geweldloze communicatie
wijkzorg
13
Literatuur:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
gemeenten en de sturing van veiligheid, vereniging van Nederlandse gemeenten
vertrouwen in veiligheid, vijfjarenactieprogramma veiligheid gemeente Rotterdam
empathie en handhaving, prof. dr. Gabriel van den Brink
PIO 2005 raad van Korpschefs
Respect + hangjongeren van H. Kaldenbach
Prachtwijken, prof.dr. Gabriel van den Brink
Allemaal anders denkenden, G. en G.J. Hofstede
Vertrouwen in de buurt, van het WRR
Regimeverandering in Rotterdam, P. Tops
Criminaliteit en veiligheid in Almere, H. Moors, C. Fijnaut
Shortlistmethodiek Ferweda & Beke
Onderzoek naar het nut en de noodzaak van interventieteams, H.C. Sprenger
Frontlijnsturing, P. Tops
Geweldloze communicatie M.B. Rosenberg
Interventieteams, J. de Savornin Lohman
Overzicht interventies wijkveiligheid , CCV
de 1e oogst is binnen, P. van Os
diverse interviews gemeente Haarlemmermeer, Rotterdam, Eindhoven, Helmond, Almere
Triade model T. Poisz
interviews RIEC, , veiligheidsregio Kennemerland
regionale expertise centrum diversiteit politie Kennemerland
generatieverschillen, A.C. Bontekoning
14
leergang wijkgericht werken
•
•
•
•
•
•
•
•
voorbereiding
ontwikkeling
expert -klankbordgroep
acquisitie
uitvoering
nazorg
evaluatie
vervolg
15
kernwoorden wijkgerichte
burgerparticipatie/innovatie
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
wederzijds vertrouwen overheid
commitment bestuur / valkuil
kwaliteitsverbetering
actieve wederkerigheid
draagvlak vergroting
imagoverbetering
burger maken tot bondgenoot
vorm en inhoud geven plannen, beleid, uitvoering
algemene wet bestuursrecht blijft in tact
privacy gevoeligheid
taakverdeling raad – college i.r.t. burgers
betrekken in nodale en lokale oriëntatie
de burger is ook de ondernemer, instellingen, club, lokale media
fasering ; voorbereiding, interactief, uitvoering, evaluatie, communicatie
www.handboek burgerparticipatie gemeente Leek
wat zijn valkuilen / best practices / mandaat
timing, meerwaarde, problematiek geschikt, wat is de impact op de burger, aansluiting op de wijk
de burger bestaat niet, gedreven netwerkers, hou rekening met het verleden in bureaucratie
you tube / crowdsourcing /
interactie de menigte als bron van wijsheid gebruiken
burgerinnovatie gaat over de vraag/ knelpunt/oplossing centraal en meedoen niet van belang
16
leergang wijkgericht werken
• 5 hoofdkenmerken
• modules voor verdieping op vaardigheden en
kennis
• advies voor lokale en regionale
veiligheidsplannen
• samenstelling deelnemers multidisciplinair
met bewoners
• coaching on the job
17
•
•
•
•
•
Strenghts
Diversiteit in aanbod
Samenhang van onderwerpen
We hebben al veel in huis
Goede naam in maatwerk leveren
Innovatief inspelen op trends
Opportunities
• Groot marktaanbod
• Parallel lopen met de ontwikkeling politie
• Werken in de haarvaten van de wijken
Weakness
• Er is veel gedifferentieerd op de markt
• Multidisciplinair trainen vergt andere
acquisitie
• Er wordt veel gesproken / geschreven over
burgerparticipatie
• Gemeenteraden als beslisser
Threats
• Bezuinigingen bij overheid
• Bezuinigingen bij woningbouwcorporaties
• Er komen wellicht meerdere
trainingsbureau’s
18