KHLeuven en volwassenenonderwijs in Leuven gaan

Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Erik Derycke
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Buschauffeur
MIVB
OnDErwijs
BRussel
Jobcoach
Brailleliga
BRussel
Buschauffers
De lijn
VlaaMs-BRaBant
Directeur
Research in Brussels
BRussel
Ervaren technische tekenaars/
binnenhuisarchitecten
DsM keukens
sInt-PIeteRs-leeuW
Tramconducteurs
MIVB
BRussel
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 8.483
De KHLeuven (op de foto: algemeen directeur Toon Martens) werkt samen met het volwassenenonderwijs in de regio Leuven.
jobs op Jobat.be
HBO5-opleidingen worden geïntegreerd in hoger onderwijs
KHLeuven en volwassenenonderwijs in Leuven
gaan samenwerken
De KHLeuven en drie aanbieders van volwassenenonderwijs in de
regio Leuven gaan samenwerken. Het doel is om meer studenten
een diploma hoger onderwijs te laten behalen, en hen te laten doorstromen naar bacheloropleidingen.
De hogeschool KHLeuven, het Sint-Franciscusinstituut voor Verpleegkunde Leuven en
de centra voor volwassenenonderwijs CVO
ACE-Groep T en CVO Sociale School Heverlee gaan samen HBO5-opleidingen aanbieden. HBO5, beter bekend als een ‘graduaatsdiploma’, is een niveau tussen het secundair
onderwijs en een bacheloropleiding.
“De bedoeling is om de HBO5-opleidingen
beter te integreren in het bestaande hoger
onderwijs”, zegt Toon Martens, algemeen di-
recteur van de KHLeuven. “De slaagkansen
van mensen die van het secundair rechtstreeks naar het hoger onderwijs gaan, zijn
niet altijd even hoog. Na een HBO5-opleiding
kunnen studenten die de smaak te pakken
hebben via een aansluitingstraject wel
doorstromen naar het bachelorniveau. Ook
voor wie op latere leeftijd gaat studeren, is
dat een heel goede opstap.” De KHLeuven
brengt dat zogenaamde ‘zalmmodel’ al in de
praktijk. “We werken heel intensief samen
met CVO Sociale School. Drie vierde van hun
studenten behaalt uiteindelijk een bachelordiploma.”
Knelpuntberoepen
HBO5-diploma’s zijn, net als professionele
bachelordiploma’s, erg gegeerd op de arbeidsmarkt. Het feit dat ze vaak voorbereiden op knelpuntberoepen is daar niet
vreemd aan. Met externe partners als de
VDAB, het bedrijfsleven en de arbeidsmarktactoren zullen de partners ook nieuwe opleidingen ontwikkelen die beantwoorden aan
actuele noden. Maar werkgevers mogen de
gewenste opleidingsprofielen niet te nauw
definiëren, vindt Toon Martens. “Het is bijvoorbeeld niet zinvol om aparte opleidingen
aan te bieden voor onderhoudstechnicus
verwarming en onderhoudstechnicus ventilatie, want in de praktijk zijn deze systemen
steeds meer geïntegreerd. We bieden dus
liever één algemener profiel aan, met daarbinnen specialisaties.” Er is ook nog werk
aan de winkel om werkgevers vertrouwd te
maken met de nieuwe onderwijsstructuur.
“De bachelor-masterstructuur bestaat al
sinds 2003, maar er zijn nog steeds werkgevers die denken in A1- en A2-diploma’s”, zegt
Toon Martens.
De samenwerking tussen de vier Leuvense
instellingen gaat uit van de sterkte en deskundigheid van elke partner. Het Sint-Franciscusinstituut biedt de HBO5-opleiding
2
YouReCa is schakel tussen universiteit en arbeidsmarkt
KU Leuven helpt jonge onderzoekers bij loopbaanplanning
Het pas opgerichte YouReCa Career Center van de KU Leuven helpt
jonge onderzoekers bij de uitbouw van hun loopbaan. Ook buiten
de universiteit zijn doctoraatshouders erg gegeerd.
Sinds 1990 is het aantal doctoraten aan Belgische universiteiten meer dan verdubbeld.
Vooral in de medische en gezondheidswetenschappen, technologie en ingenieurswetenschappen maar ook in de sociale
wetenschappen steeg het aantal doctoraatshouders in die periode sterk. Die toename
was het gevolg van een bewuste beleidskeuze: onze kenniseconomie heeft immers
behoefte aan hoogopgeleide mensen die innovatiegedreven zijn en over een ruime kennis beschikken.
Een doctoraat blijkt ook een goede investering voor een verdere loopbaan. Voor de
meerderheid van de doctoraatshouders ligt
die buiten de universiteit, zo blijkt uit een
onderzoek in opdracht het departement Federaal Wetenschapsbeleid. Een op drie van
de meer dan 5.000 ondervraagde doctoraatshouders was nog steeds aan het werk
aan de universiteit - vaak met een tijdelijk
arbeidscontract als postdoctoraal onderzoeker. De tweede grootste groep kwam terecht
in de industrie, die 22,7% van de doctoraathouders aantrekt. De rest kon aan de slag
bij de overheid, in ziekenhuizen en in hogescholen. Slechts 2,5% van de ondervraagde
doctoraatshouders zat op het moment van
de enquête zonder baan. De meest voorkomende beroepen bij doctoraathouders zijn
wetenschappelijke en technische professionals (44,1%), docenten (21,7%) en managers
(12,1%).
kers moeten dus naar de externe arbeidsmarkt kijken. Wij coachen en ondersteunen
hen bij de zoektocht naar een academische
of niet-academische baan, binnen of buiten
KU Leuven.” Het YouReCa Career Center telt
daarvoor tien professionele loopbaanbegeleiders, omkaderd door een ‘virtueel team’
met medewerkers uit andere diensten die
advies verlenen.
Zelfkennis
De aanpak van het YouReCa Career Center
omvat drie pijlers, zegt Merel Ackx. “In de
eerste plaats doen we aan loopbaanbegeleiding. Dat begint met de ontwikkeling van
zelfkennis. We laten onderzoekers nadenken over wie ze zijn, wat ze willen en waar
ze goed in zijn. Willen ze verder in een onderzoeksloopbaan of zijn er ook andere jobs
die aan hun wensen beantwoorden? Vandaar
gaan we naar zelfsturing: wat moet je doen
om die gewenste loopbaan te realiseren?
Welke competenties moet je verder ontwikkelen?” Het gaat dan om vaardigheden zoals
schrijven voor een niet-academisch publiek,
netwerken, een cv opstellen, en jezelf ‘verkopen’ tijdens een sollicitatiegesprek. Omdat
veel onderzoekers met gelijkaardige vragen
zitten, organiseert het YouReCa Career Center hierover ook collectieve workshops en
infosessies.
Volgens het onderzoek van Federaal Wetenschapsbeleid vinden de meeste doctoraatshouders dat de vaardigheden die ze tijdens
hun onderzoek opdeden, overeenkomen met
hun huidige jobvereisten. Vaardigheden die
in de huidige job belangrijker zijn, hebben
vooral te maken met communicatie, groepswerk en persoonlijke effectiviteit. “Een onderzoeker heeft zich vaak vier jaar kunnen
vastbijten in één project”, verklaart Merel
Ackx. “Dan is het wennen als je in een bedrijf
Merel Ackx,
coördinator YouReCa Career Center
Er bestaan heel wat
vooroordelen over
doctorandi.
Loopbaanplanning
Om jonge onderzoekers te begeleiden bij de
uitbouw van een loopbaan binnen of buiten
de universiteit, ging aan de KU Leuven begin dit jaar het ‘YouReCa Career Center’ van
start. “Dit Career Center past binnen YouReCa (Young Researchers’ Careers), een reeks
initiatieven om de carrièreperspectieven van
jonge onderzoekers te verbeteren via training en opleiding, loopbaanontwikkeling en
het versterken van de internationale oriëntatie in de loopbaan”, vertelt coördinator Merel
Ackx. “Minister voor Innovatie Ingrid Lieten
maakte voor de omkadering van jonge onderzoekers middelen vrij voor alle Vlaamse
universiteiten.”
De KU Leuven heeft ook een Career Center
voor al haar personeelsleden. Voor niet-onderzoekers is dat vooral op interne loopbaanontwikkeling binnen de universiteit gericht,
terwijl het YouReCa Career Center verder
kijkt. “Er zijn steeds meer mensen met een
doctoraat, maar het aantal academische
posities aan de universiteiten groeit niet in
verhouding daarmee. Op lange termijn is er
aan de universiteit maar plaats voor één op
negen van de doctorandi. Jonge onderzoe-
Het YouReCa Career Center biedt loopbaanbegeleiding voor jonge onderzoekers. (foto KU Leuven/Rob Stevens)
verschillende targets tegelijk moet nastreven.”
Arbeidsmarkt
De tweede pijler van het YouReCa Career
Center is het contact met de arbeidsmarkt.
“Er bestaan heel wat vooroordelen over doctorandi”, zegt Merel Ackx. “Wij willen dat
vertekende beeld bijstellen door hun echte
competenties uit te dragen.” Anderzijds
moeten onderzoekers die buiten de universiteit terechtkomen zich ook kunnen aanpassen. “Ze moeten de taal van het bedrijf leren
spreken en leren dat elk bedrijf anders is.” In
de nabije toekomst zullen een databank met
contactpersonen uit het bedrijfsleven en jobevents met getuigenissen de kloof tussen
onderzoekers en potentiële werkgevers helpen te verkleinen.
De derde activiteit van het YouReCa Career
Center bestaat uit internationale mobiliteit.
“Als universiteit stimuleren we de internationale mobiliteit in een onderzoeksloopbaan.
We vinden het belangrijk dat onderzoekers
een deel van hun onderzoekstijd doorbrengen in een buitenlandse universiteit of onderzoeksinstelling”, vertelt Merel Ackx. “Wij
bieden informatie en advies over beurzen
en financieringsmogelijkheden, en helpen
onderzoekers met informatie en advies over
tewerkstelling in het buitenland.”
3
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
check
JR Product Developer (m/v)
Hilding Anders Belgium nv(200 medewerkers), gevestigd in Zingem (tussen Gent en
Oudenaarde), is een Belgisch productiebedrijf van matrassen, bedden boxsprings,
dekbedden en kussens. Vanuit ons breed assortiment leveren we zowel merken
als private label producten. Grootdistributie, meubelwinkels, slaapspecialisten en
projectbeheerders behoren tot onze klantengroep.
Contact: [email protected]
Job ID: 740212
Hilding Anders
Belgium
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Wil jij een job in beweging?
Iedereen spreekt over mobiliteit. Jij kunt er ook wat aan doen. Elk jaar vervoert De Lijn VlaamsBrabant miljoenen reizigers. Wij zoeken (m/v)
Buschauffeurs
Jij speelt een ongelooflijk belangrijke rol. De beweeglijkheid maakt je job aantrekkelijk. De Lijn biedt ook de
stabiliteit. Openbaar vervoer zal in de toekomst blijven uitbreiden. Bij ons maak je deel uit van een groeiend
bedrijf. De rit wordt afwisselend, want elke dag brengt weer andere sociale contacten. De bestemming is
aantrekkelijk, want na een grondige opleiding werk je samen met je collega’s mee aan een mobielere wereld.
Ben je ten minste 21 jaar oud, heb je een rijbewijs B en wil je iets belangrijks doen met je enthousiasme en
energie? Dan is dit de geknipte job voor jou.
Stuur dus meteen je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of via e-mail naar [email protected]
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv
en je weet meteen hoe je je ervaringen,
opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een
overzichtelijk cv giet.
4
Gemeente
HERNE
werft aan!
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot aanleggen van een wervingsreserve van 3 jaar voor een (m/v):
DIRECTEUR BASISONDERWIJS
1 voltijdse functie / vaste benoeming
Als directeur van de gemeentelijke basisschool
De Regenboog Herfelingen sta je samen met
je schoolteam in voor kwaliteitsvol onderwijs.
Vanuit je deskundigheid en persoonlijkheid stuur
je je leerkrachten en personeel aan, ondersteun
je hen in de uitvoering van hun taken en bouw
je mee aan het pedagogisch project en eigenheid
van de school. Samen zorgen jullie voor een positief bekrachtigend schoolklimaat, dat kinderen
ruimte en kansen geeft om al lerend hun talenten
te ontdekken, te ontwikkelen en te doen werken.
Als directeur werk je constructief samen met de
ouders, het gemeentebestuur en andere opvoedingsverantwoordelijken.
Proﬁel
• Prima didactische en sociale vaardigheden
• Coachend leidinggevend met een sterk
verantwoordelijkheidsgevoel en proactief
ingesteld
• Stressbestendig, besluitvaardig en
communicatief
• Gemotiveerd en gedreven.
Aanbod
Een boeiende voltijdse betrekking met oog op een
vaste benoeming (proefperiode van twee volledige
schooljaren) • Een wedde volgens geldende barema’s (schaal 779 met bruto jaarwedde aan 100%,
begin: ¤ 22.806,04 - einde ¤ 35.670,97).
Interesse?
Voor meer inlichtingen i.v.m. de voorwaarden, de
functiebeschrijving en de selectieprocedure kan
je terecht op www.ccselect.be onder ‘vacatures
lokale besturen’ of contacteer je Jolien Werquin op
02 467 35 40 of [email protected].
Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met
cv, een recent uittreksel uit het strafregister, een
kopie van het gevraagde diploma en een bewijs
van pedagogische bekwaamheid, uiterlijk tegen
17 juli 2014 (poststempel geldt als bewijs) te
sturen naar:
Gemeente Herne
P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
Voorwaarden
In het bezit zijn van een bachelordiploma ofwel een
diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of
daarmee gelijkgesteld onderwijs + een bewijs van
pedagogische bekwaamheid • Slagen voor de selectieprocedure.
We garanderen een strikt
vertrouwelijke en correcte
behandeling van je sollicitatie.
Je CV is je persoonlijke
toegangskaart
tot de arbeidsmarkt.
Reden genoeg om er een pareltje van te maken!
Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
Wij hebben momenteel een boeiende vacature voor (m/v) :
DIRECTEUR
• U staat in voor het dagelijkse bestuur van de VZW.
• U zorgt voor de actieve uitbouw van de promotionele activiteiten en de externe communicatie van het Brusselse
onderzoek en innovatie.
• U bereikt ook actief de jongeren en het grote publiek en maakt deze doelgroepen warm voor een carrière in de
Research In Brussels (RIB)
heeft als opdracht om Brussel
wetenschappelijke, technologische en onderzoeksintensieve sectoren.
als kennishoofdstad op de kaart
Ontdek de VOLLedIGe FUnCtIeBeSCHRIJVInG en de PROFIeLVeReISten OP WWW.JOBat.Be/RIB
te plaatsen door een innovatieve
klaar voor deze nieuwe en boeiende uitdaging? Stuur ons dan snel uw motivatiebrief en CV via e-mail naar
Virginie Beaurain, [email protected], voor 14 juli 2014 met als referentie «Directeur RIB».
en proactieve marketing van de
onderzoeksactiviteiten in Brussel
te ontwikkelen.
Konhef, een erkend controleorganisme, gevestigd in Antwerpen,
voert sinds 1932 wettelijke keuringen
en controles uit voor de veiligheid
van hefwerktuigen en liften.
Om ons team te versterken en
onze groei verder te verzekeren,
zoeken wij (m/v) :
Indien u meer informatie wenst over deze boeiende vacature, dan neemt u contact met Katrien Mondt,
gedelegeerd bestuurder, [email protected].
Inspecteurs
regio Antwerpen of Brussel / Vlaams-Brabant
Functie:
U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van periodieke controles van liften en hefwerktuigen in privé- en
nijverheidsgebouwen in de regio Antwerpen of Brussel /
Vlaams-Brabant.
profiel:
• Diploma A2 elektromechanica of equivalent
• U bent een dynamisch iemand met sociale vaardigheden en
de nodige dosis verantwoordelijkheidsbesef
• Enkele jaren ervaring in montage of onderhoudsfunctie is
een pluspunt.
www.konhef.be
De Brailleliga is een vzw die in heel het
land actief is. 13.458 blinde en slechtziende
personen doen beroep op haar gratis
diensten om hun zelfstandigheid, integratie en
zelfontplooiing te bevorderen.
De Brailleliga zoekt voor haar Gespecialiseerde
Opleidings-, Begeleidings- en bemiddelingsdienst
te Brussel:
EEN JOBCOACH (M/V) - 26U
Wij bieden u:
• Bediendecontract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijke bezoldiging
• Vergoeding van verplaatsingskosten en onkosten
• Familiale hospitalisatie- en groepsverzekering
• Stabiele en gevarieerde job in een sector in
ontwikkeling
• Een aangename KMO-werksfeer.
Datum van indiensttreding: onmiddellijk
Interesse? Uw sollicitatiebrief is te richten aan Konhef,
t.a.v. de heer V. Deckers, Gijzelaarsstraat 7-9-11,
2000 Antwerpen • E-mail: [email protected]
www.braille.be/nl/job
Contract onbepaalde duur - deeltijds
Meer info en voorwaarden vindt u
op onze website:
5
1 diensthoofd ruimtelijke ordening/
Groep Ceulemans groeit. Wij zoeken voor spoedige indiensttreding(M/V):
stedenbouwkundig ambtenaar
voltijds • A1a-A3a • statutair
Functie: Als stedenbouwkundig ambtenaar voer je de verplichte taken opgelegd door de
Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening uit. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke
lijn van het stedenbouwkundige beleid, je ontwikkelt een beleid over een dynamische
samenhang met de ruimtelijke aspecten van het gemeentelijk sectorbeleid (huisvesting,
economie, milieu, landbouw, recreatie, mobiliteit, openbare werken, erfgoed…). Als
diensthoofd draag je deze visie over op de medewerkers van de dienst ruimtelijke ordening
en hanteert ze consequent bij het vergunningenbeleid en het handhavingsbeleid, je
adviseert bouwheren, architecten en andere gemeentediensten bij hun bouwprojecten, je
geeft een onderbouwd stedenbouwkundig advies aan het college bij elke bouwaanvraag.
Samen met collegadiensthoofden werk je dienstoverschrijdende projecten uit.
Profiel: Je kan teamwerk coachen, stimuleren en sensibiliseren; je kan de juiste
prioriteiten bepalen en analyserend denken. Je bent vlot communicatief, zowel mondeling
als schriftelijk. Je hebt daarbij respect voor de waarden en normen van het bestuur en de
organisatie en je weet je neutrale positie te handhaven. Je beschikt over een masterdiploma
of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair
onderwijs. Een diploma in een stedenbouwkundige richting (volgens het ministerieel
besluit van 04 juni 2009)strekt tot aanbeveling. Je kan min. 2 jaar nuttige ervaring aantonen
in de sector stedenbouw. Je hebt een geldig rijbewijs B.
Aanbod: Een afwisselende en boeiende job met ontplooiingskansen en verantwoordelijkheden. Onmiddellijke indiensttreding. Salarisschaal A1a-A3a met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 7 euro, fietsvergoeding en terugbetaling
openbaar vervoer, meeneembare anciënniteit).
Kom jij meewerken aan de toekomst van Beersel? Stuur je kandidatuur met cv en
kopie van het gevraagde diploma aangetekend aan: Gemeentebestuur Beersel,
Alsembergsteenweg 1046, 1652 Alsemberg, ten laatste tegen 5 september 2014 (datum
poststempel geldt als bewijs). Meer info over de voorwaarden en de functiebeschrijving:
contacteer de personeelsdienst op tel. 02 359 17 17 – [email protected]. Het examen
is gepland in de tweede helft van september 2014.
www.beersel.be
AUTOTECHNIEKER DIAGNOSETECHNIEKER
AUTOVERKOPER
CARROSSIER - PLAATSLAGER
AFLEVERAAR NIEUWE WAGENS VERKOOPADMINISTRATIE
Bekijk de volledige vacatures op www.groepceulemans.be
Ons aanbod: Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team bij de
marktleider van regio Groot Leuven. Wij bieden je een collegiale sfeer,
verloning in functie van je capaciteiten en opleidingen zowel intern als bij
onze invoerders.
INTERESSE? Stuur je cv naar [email protected] of
Groep Ceulemans, Brusselsesteenweg 45, 3020 Herent.
WWW.GROEPCEULEMANS.BE
Uw verdeler voor Groot Leuven van
Je loopbaan begint bij de MIVB.
Als grootste werkgever van Brussel speelt de MIVB een cruciale rol in de mobiliteit van
de hoofdstad. Onze chauﬀeurs, vrouwen en mannen, zijn dan ook trots op hun job.
Meer dan 360 miljoen klanten vertrouwen elk jaar op ons, en hun aantal blijft maar
groeien, werk verzekerd.
Momenteel zijn we op zoek naar BUSchauﬀeurs
en TRAMconducteurs (v/m)
Jouw proﬁel: je bent minimum 21 jaar oud (BUS) of 20 jaar (TRAM) en behaalde het
niveau hoger middelbaar onderwijs • Je bent in het bezit van een rijbewijs B • Rijden is
voor jou een plezier, klanten bedienen een passie • Je hebt een functionele kennis van
de tweede taal • Je bent stressbestendig • Nachtdiensten zijn voor jou geen probleem
• Anderen respecteren is jouw gewoonte.
Ons aanbod: een baan met toekomstmogelijkheden in een degelijk en stabiel bedrijf
• Een uitgebreide interne opleiding • Een gevarieerd uurrooster, een sterke teamgeest
en een goede werksfeer inbegrepen • Een aantrekkelijk loon en zeer competitieve
extrawettelijke voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, vrijkaart openbaar
vervoer, maaltijdcheques, enz.).
Rachid, busc
hauﬀeur sinds
20 05
Heb je interesse? Kom dan naar onze JOBDAY op vrijdag 11 juli 2014.
Bel je ons van 25 juni t.e.m. 9 juli, op weekdagen tussen 9.00 en 12.00 uur
of tussen 14.00 en 16.00 uur op het gratis nummer 0800
12 765.
jobs.mivb.be
Voorrang zal worden gegeven aan kandidaten die nog niet bij de MIVB
gesolliciteerd hebben.
Barbara, tram
conduc trice
sinds 2011
jobs.mivb.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Beersel is een veelzijdige open gemeente met een
rijk historisch erfgoed, een mooie natuurlijke omgeving
en een Bourgondisch talent voor genieten. Met al onze
medewerkers dragen wij correcte dienstverlening aan
onze burgers hoog in het vaandel.
Om ons team te versterken, zoeken wij (m/v)
6
IEPER
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Stad Dendermonde
is op zoek naar een (m/v):
D.D. Engineering is een technisch studiebureau dat vanuit resultaatgericht Denken en resultaat-gericht Doen bedrijven helpt bij
het realiseren en/of optimaliseren van nieuwe technische installaties.
Om ons team uit te breiden en te versterken zijn we opzoek naar
gemotiveerde Denkers & Doeners M/V
departementshoofd gebouwen en facility
- diensthoofd ingenieur technische
uitvoeringsdienst
Projectingenieur Automatisatie
statutair – A5a-A5b – voltijds
jouw functie: je combineert de functie van departementshoofd (1/3e tijdsbesteding) met die van diensthoofd (2/3e
tijdsbesteding). Als departementshoofd ben je lid van het managementteam. Je staat in voor de beleidsplanning en -opvolging
voor het departement. Je bewaakt de begroting en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de werking
en de dienstverlening van de verschillende diensten van het departement. Je coacht en ondersteunt de diensthoofden
binnen het departement. Als diensthoofd ingenieur geef je leiding aan 80 personeelsleden. Je bent verantwoordelijk voor de
eﬃciënte dagelijkse werking en uitvoering van de werkopdrachten in eigen beheer m.b.t. onderhoud gebouwen, wegen en
waterlopen, groen en stadreiniging, garage, verkeerssignalisatie en magazijnbeheer.
deelnemingsvoorwaarden: je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen
en beschikt over 4 jaar relevante beroepservaring. Je hebt een rijbewijs B.
brutomaandloon: min. 4 208 euro.
interesse? Solliciteer bij voorkeur online op www.jobpunt.be. Solliciteren kan tot en met 15 augustus 2014. Beschik je
niet over een computer of internet? Dan kan je per brief solliciteren aan het College van burgemeester en schepenen,
Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Kandidaturen dienen een recent en gedetailleerd cv, een kopie van het
vereiste diploma en rijbewijs te bevatten.
Surf naar www.dendermonde.be of www.jobpunt.be voor meer informatie over de functie en het verloop
van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via
[email protected]. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd
met een geldigheidsduur van 2 jaar.
Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving.
Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.
www.jobpunt.be
Uw profiel :
• U bent burgerlijk of industrieel ingenieur automatisatie
• U hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring met programmatie (Siemens, Omron, Allen Bradley, Mitsubishi).
• U voelt zich thuis in een veilige productieomgeving en hebt een zéér brede technische interesse en kennis, meer specifiek in wetgeving en huidige normen, Eplan, PL- en SILschakelingen, ...
• U bent vlot communicatief en een teamplayer, en u hebt een flexibele, pragmatische en op resultaat gerichte instelling.
Zie website jobat voor meer info
Projectingenieur Ontwerp
Uw profiel :
• U bent Burgerlijk Ingenieur electromechanica.
• U heeft minimum 5 jaar ervaring als projectleider in een
machinebouw afdeling.
• U heeft een hart voor de techniek, met voorkeur in de mechatronica.
• U bent commercieel ingesteld, vlot communicatief en een teamplayer.
Zie website jobat voor meer info
Wij bieden u :
Een gevarieerde en zeer boeiende functie in een dynamische
werkomgeving met maximale ontplooiingskansen binnen een
horizontale structuur en een collegiaal beleid.
Vast contract gekoppeld aan een aantrekkelijk salarispakket op
niveau.
Bent u geïnteresseerd ?
Stuur dan nu uw brief en curriculum vitae naar :
D.D. Engineering T.a.v. Magda Lebleu
e-mail [email protected] of telefoneer naar 057/42 15 21
Bekijk alvast onze website: www.ddeng.be
SYNERGIE
5
elke dag nieuwe jobs
via synergiejobs.be
de beursgenoteerde
HR-dienstverlener
in België
Uitzendkantoor Synergie – onderdeel van de internationale HR groep Synergie met hoofdzetel in Frankrijk
– is in België actief via meer dan 50 vestigingen en stelt dagelijks rond de 4000 mensen aan het werk.
50
250
2500
Synergie maakt werk van werk
Met Synergie naar de festivals
Synergie is in België voornamelijk actief via haar
2 hoofddivisies Synergie interim (algemeen
uitzendwerk) en Synergie Careers (werving en
selectie van hoger opgeleiden).
Onze Synergie-“drive & fun” zetten we ook graag
kracht bij via diverse partnerships. Zo is Synergie
deze zomer o.m. partner van Lokerse Feesten,
Suikerrock en festival de Ronquières.
Daarnaast zijn er ook nog de divisies Synergie
construct (uitzendwerk voor de bouwsector),
Synergie International Recruitment en Synergie
Solutions (outplacement, detachering,...).
Wil je graag proeven van de Synergie “drive & fun”,
kans maken op één van onze festivaltickets, op de
hoogte blijven van andere Synergie-acties en/of wil
je gewoon meer weten over Synergie, onze divisies
of de meer dan 2000 jobs?
vestigingen
vaste medewerkers
bedrijven klant
in 2013
Synergie slaagt er de voorbije jaren in steeds stap
per stap te groeien. Dit vanuit een no-nonsense
mentaliteit, gebaseerd op het nodige “positivisme
en drive & fun”.
Onder meer de recente voorjaarscampagne “Young,
happy and @ work!” en de jaarcampagne “The year
of YES!” zijn voorbeelden van de manier waarop
Synergie steeds op een positieve manier inzet op
tewerkstelling.
Ook in de komende zomermaanden zal Synergie via
haar campagne rond studententewerkstelling de
nodige positieve acties op touw zetten.
Advertentie_NIeuwsblad_juni2014_3.indd 1
straight to the job SYNERGIE
26/06/14 11:49
7
staat voor
‘samenwerken aan welzijn’
Zoek je een job waarin je je energie kwijt kan?
Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor:
De invulling van contractuele vacatures:
1 VTE MAATSCHAPPELIJK WERKER
VOOR DE SOCIALE DIENST:
vervangingscontract (B1-B3) (m/v) met mogelijkheid tot
omzetting naar contract van onbepaalde duur
Hoofddoel van de functie voor de sociale dienst: je verzekert de maatschappelijke dienstverlening, die de burger in staat stelt een leven te leiden dat
beantwoordt aan de menselijke waardigheid en die maatschappelijke integratie bevordert met als doel hun zelfredzaamheid te verhogen. Dit volgens
de meest geëigende methoden van het maatschappelijk werk.
Diploma: Je bezit het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met
de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
of je bezit het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg of een
daarmee gelijkgesteld diploma.
Ons aanbod: bruto maandsalaris: minimum € 2.318,78 en maximum € 3.907,07,
maaltijdcheques € 6,50, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van
de functie kan in aanmerking worden genomen.
Interesse? Vraag de informatiebundel en uw inschrijvingsformulier via mail:
[email protected] of op tel. 02 272 49 83 – 02 272 49 74.
Zend het per post naar het OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Grimbergen of geef het af aan het onthaal van het OCMW. De uiterste indieningsdatum van de kandidaturen is 15 augustus 2014 (poststempel telt als bewijs).
Verdere inlichtingen mevrouw Sophie Vrijdags: [email protected]
ERVAREN TECHNISCHE TEKENAARS
/ BINNENHUISARCHITECTEN
met commerciële ﬂair (m/v)
VOOR REGIO OLEN – AARTSELAAR – SINT-PIETERS-LEEUW
FUNCTIE:
Als binnenhuisarchitect sta je klanten bij met raad en daad en dit op een inspirerende en klantvriendelijke
wijze. Tijdens de opmeting blink je uit in accuraatheid en professionalisme. Bij de nabespreking van de
keuken verras je de klant met een mooi en passend ontwerp op maat. Werken op zaterdag is geen
probleem! Ervaring in de keukenbranche is een groot pluspunt.
WIJ ZOEKEN:
- Je bent van nature uit heel accuraat en punctueel
- Je bent klant- en servicegericht
- Je hebt een ruime technische bagage
- Ervaring met Winner is een pluspunt
- Je bent bereid elke zaterdag te werken
WIJ BIEDEN:
- een uitdagende en vaste job in een groeiende
en professionele omgeving
- werken in een ﬁnancieel gezonde onderneming
- een unieke werksfeer waar collegialiteit en
teamwork van groot belang zijn
- een uitgebreide interne opleiding
- een aantrekkelijke verdienste (vast en variabel)
Aarzel niet en ga de uitdaging aan.
Sollicitaties via mail met foto t.a.v. Mevr. De Schepper.
DSM Keukens - Vaart Links 7 - 9850 Nevele - [email protected]
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg
bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met
een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert
in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om
elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het
vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Sta je al te popelen om deze uitdaging aan te gaan? Aarzel niet en solliciteer voor:
ICT MANAGER
INFRASTRUCTURE
Functie: Je bent eindverantwoordelijke van de Mediahuis
ICT infrastructuur. Je (bege)leidt de afdeling doorheen een
transitiefase, met het oog op een efficiënte dienstverlening
die tegemoet komt aan de IT-service en infrastructuurnoden
van de organisatie. Je bent lijnverantwoordelijke qua people
management voor een team van +/- 25 personen in al zijn
aspecten.
(interim)
Profiel: Je staat open voor een tijdelijke opdracht (minstens
6m) in een organisatie die volop in change is. Je hebt meer
dan 15 jaar ervaring in verschillende informaticaprojecten in
een (middel)groot bedrijf . Je bent een bewezen people manager (ervaring met teams van 15+ personen). Je beschikt over
een brede technische kennis en je hebt ITIL-ervaring. Je bent
bereid je regelmatig te verplaatsen tussen onze vestigingen in
Antwerpen (linkeroever), Groot-Bijgaarden en Hasselt.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
DSM Keukens staat aan de top op
de Belgische keukenmarkt.
Reeds meer dan 94 jaar ervaring.
Onze ambitie is om elke dag
opnieuw onze klanten te helpen
bij de verwezenlijking van hun
keukendroom. Dat is de sleutel
voor ons succes. Wegens ons
succes zijn we dringend op zoek
naar:
OCMW GRIMBERGEN
staat voor talent.
Zin om je talenten te ontwikkelen?
Dat treft. Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers
met commerciële drive (m/v).
Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om
je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-entop professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt
aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van
t-groep. t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Top
Employer. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrmspecialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
8
Office Managers t-interim regio Tielt, Waasland, Waregem & Zaventem
Je bent ondernemend, commercieel en een people manager.
Recruitment Consultant t-office regio Mechelen
Je bent gepassioneerd door Rekrutering en Selectie.
HR Consultants Ascento regio Leuven & Roeselare
Je bent HR expert in Rekrutering & Selectie, Training & Opleiding en Outplacement.
Senior HR Business Consultants Ascento regio Brussel & Gent
Je bent uiterst commercieel gedreven.
Kijk op t-groep.opzoeknaartalent.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!
BELGIË
BELGIQUE
2014
CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS
.HZ[]YPQOeid,°gezLSSPNOLPK,°WHZZPL.
DeDeLanteirne
indiensttreding
Lanteirnezoekt
zoekt voor
voor onmiddellijke
onmiddellijke indiensttreding
Verantwoordelijke
Verantwoordelijke
koude keuken m/v
Dit kan je:
koude
keuken m/v
Je hebt je eerste sporen in de keuken verdiend en combineert
snelheid
metje:
oog voor detail en een creatieve drive. Je hebt
Dit kan
een zwak voor desserts en kan ook onder tijdsdruk fraaie
Je hebt je eerste sporen in de keuken verdiend en
creaties maken. Je houdt van uitdagingen en kan zelfstandig
combineert snelheid met oog voor detail en een
werken.
creatieve drive. Je hebt een zwak voor desserts en
Dit krijg je:
kan ook onder tijdsdruk fraaie creaties maken. Je
Je komt terecht in een jong en dynamisch team dat van aanhoudtweet
vanen
uitdagingen
en kan
zelfstandig
werken.van
pakken
elke dag verder
bouwt
aan de uitstraling
De Lanteirne. Je krijgt een zeer competitieve verloning en
Dit
krijg
bent
elke
weekje:
twee dagen vrij, - ook in het hoogseizoen.
Je komt
terecht in een jong en dynamisch team dat
Dit
doe je:
van aanpakken
weet
en elke
dag verder
bouwt
aan
Neem
contact op met
Pedro
De Clercq
voor een
kennismade uitstraling
van De Lanteirne.
Je krijgt een zeer
kingsgesprek:
0475/79.39.85
of e-mail [email protected]
competitieve verloning en
bent elke week twee da
Westendelaan 308 • 8434 Westende
• tel. 058 23 91 13
gen vrij, - ook in het hoogseizoen.
Dit doe je:
VecINO
zoekt op
voor
onmiddellijke
indiensttreding
Neem
contact
met
Pedro De Clercq
voor een
kennismakingsgesprek: 0475/79.39.85 of e-mail
[email protected]
m/v
Creatief keukentalent
Westendelaan 308 • 8434 Westende • tel. 058 23 91 13
Dit kan je:
Je hebt al wat ervaring in de keuken, kan zelfstandig
VecINOenzoekt
voor
onmiddellijke
indiensttreding
werken
je wilt
graag
met een team
de kaart van
een nieuwe zaak/horecaconcept tot leven brengen.
m/v
Je houdt van uitdagingen en verantwoordelijkheid.
Creatief keukentalent
Dit
kankrijg
je: je:
Dit
Je Dit
hebt kan
al wateen
in de keuken,
kanheb
zelfstandig
werken
Bovenop
zeer goede
verloning
je wekelijks
je:ervaring
en je wilt graag met een team de kaart van een nieuwe zaak/
twee
ook in
hetkeuken,
hoogseizoen.
Je komt
Je
hebtdagen
al watvrij,
ervaring
in de
kan zelfstandig
horecaconcept tot leven brengen. Je houdt van uitdagingen en
terecht in
ervaren
dag
werken
eneen
je wilt
graagteam
metdat
eenelke
team
dejouw
kaartcreavan
verantwoordelijkheid.
tiviteit
stimuleert
en samen met jou
meebouwt
aan
een
nieuwe
zaak/horecaconcept
tot leven
brengen.
Dit krijg je:
eenhoudt
voortdurend
groeiende
Je
van uitdagingen
enklantenkring.
verantwoordelijkheid.
Bovenop een zeer goede verloning heb je wekelijks twee dagen
vrij, ook in het hoogseizoen. Je komt terecht in een ervaren team
doe
je:je:creativiteit stimuleert en samen met jou meedatDit
elkekrijg
dag jouw
Neem
op goede
metgroeiende
Pedro
De
Clercq
voor een
Bovenop
zeer
verloning
heb je wekelijks
bouwt
aancontact
eeneen
voortdurend
klantenkring.
kennismakingsgesprek:
0475/79.39.85
of Jee-mail
twee
hoogseizoen.
komt
Dit
doedagen
je: vrij, ook in het
[email protected]
terecht
in een
ervaren
team
dat voor
elkeeen
dagkennismakingsjouw creaNeem
contact
op met
Pedro De
Clercq
tiviteit0475/79.39.85
stimuleert en
[email protected].
met jou meebouwt aan
gesprek:
of e-mail
een voortdurend groeiende klantenkring.
Henri Jasperlaan 3 • 8434 Westende • tel. 058 23 91 13
Dit doe je:
Neem contact op met Pedro De Clercq voor een
kennismakingsgesprek: 0475/79.39.85 of e-mail
[email protected]
t-interim en
Ascento behoren
tot t-groep NV
N.V. Van Der Spek is al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in
machines en materieel voor de bouwnijverheid, wegenbouw,
recyclage en openbare werken. Wil jij een stap in de wereld
van de kranen zetten en proeven van hoogtechnologische
toepassingen? Momenteel hebben we een vacature voor
een (m/v)
Gemotiveerd technieker
met kennis van mechanica en PLC- en frequentiesturing
Jouw profiel: Je bent jong en dynamisch en behaalde een hoger diploma elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan je vlot uitdrukken in het
Nederlands en het Frans en hebt noties van het Duits. Je bent klantvriendelijk en kan zelfstandig werken met zin voor initiatief. Je beschikt over een rijbewijs B of hoger.
Wij bieden jou:
• een aantrekkelijke verloning
• extralegale voordelen
• een servicewagen
• een laptop en gsm
• een aangename werksfeer
en de mogelijkheid tot bijscholing.
Contacteer ons of kom kennismaken
* [email protected]
( 02 583 06 35
VAN DER SPEK nv
Industrielaan 10
BE - 1740 Ternat
www.vanderspek.be