De Raad voor de rechtspraak

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Waar mensen samen leven ontstaan conflicten. 2500 rechters en
7500 medewerkers zetten zich elke dag in om die conflicten te beslechten en misdrijven te bestraffen. Samen
behandelen zij per jaar 1,8 miljoen zaken. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maken zij het verschil
tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de
sterkste.
De Raad voor de rechtspraak zorgt dat de gerechten deze omvangrijke taak op een goede manier kunnen
vervullen en behartigt hun gemeenschappelijke belangen. De Raad bevordert de kwaliteit van de rechtspraak,
draagt zorg voor gerechtsoverstijgende voorzieningen en houdt toezicht op de bedrijfsvoering en de financiën.
De Raad initieert, stimuleert, faciliteert, coördineert en houdt toezicht.
De verwachtingen van de maatschappij over de rechtspraak veranderen. Daarom is het van belang dat de
Rechtspraak de dialoog aangaat met haar omgeving en openheid van zaken geeft. De Raad voert het woord
namens de Rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat. Daarbij staat het waarborgen van de
onafhankelijkheid van de rechterlijke macht voorop.
De Raad voor de rechtspraak bestaat uit een voorzitter en drie leden. De voorzitter en één lid zijn afkomstig
uit de rechterlijke macht. De Raad wordt ondersteund door een Bureau dat bestaat uit ongeveer 100 fte. Door
het vertrek van één van de niet-rechterlijke leden ontstaat de vacature voor een zware bestuurlijke functie:
Lid Raad voor de rechtspraak v/m (36 uur)
De Raad werkt als team, maar de leden hebben afzonderlijke portefeuilles. Het Lid Raad is in deze
bestuurlijke functie portefeuillehouder van zeven gerechten en landelijk verantwoordelijk voor onder andere
HRM/MD, organisatieontwikkeling en een aantal bedrijfsvoeringsonderwerpen. Ook is het lid Raad
eindverantwoordelijk voor het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak, de SSO van de Rechtspraak, en samen met het OM - voor het opleidingsinstituut van de Rechterlijke Macht SSR. Hij of zij geeft mede
leiding aan ingrijpende organisatieveranderingen binnen de Rechtspraak die onder meer voortvloeien uit de
herziening gerechtelijke kaart en het programma KEI. Nadat het beleid door de Raad is vastgesteld hebben de
leden een zeker mandaat om aan hun portefeuille zelfstandig uitvoering te geven.
De Raad zoekt een strateeg met een externe blik en ruime ervaring in zware bestuurlijke functies in de
publieke of private sector. U bent een goede netwerker met actuele Haagse contacten en beschikt over ruime
kennis en ervaring op het terrein van beleid- en strategieontwikkeling ten aanzien van HRM/MD,
organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. U bent een extraverte persoonlijkheid, die met flair en lef zaken
durft aan te pakken. De externe blik behoudt daarbij voortdurend de aandacht. U beschikt over een grote
veranderkracht.
De Rechtspraak bevindt zich in een periode van grote veranderingen. Het programma Kwaliteit en Innovatie
(KEI) speelt hierin een cruciale rol. De Raad voor de rechtspraak is opdrachtgever van dit programma. KEI
heeft tot doel de rechtspraak toegankelijker, begrijpelijker en klantvriendelijker te maken. Digitalisering en
automatisering spelen hierin een belangrijke rol. Ervaring met het tot stand brengen en richting geven aan
veranderingsprocessen is van groot belang.
Gezien de huidige samenstelling van de Raad worden vrouwelijke kandidaten uitdrukkelijk verzocht te
solliciteren.
Nadere informatie.
Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij de voorzitter van de Raad voor de
rechtspraak, dhr. mr. F.C. Bakker, telefoonnummer (088) 361 3296. Voor inlichtingen over de procedure
kunt u contact opnemen mevr. B. Muusers, adviseur HRM, van de Raad voor de rechtspraak, tel.
06-52807078 of [email protected].
Uw benoeming.
De benoeming is voor de duur van zes jaar en geschiedt bij koninklijk besluit. Het salaris bedraagt
€ 9.253,82 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een
onkostenvergoeding. Tevens wordt een vervoerskaart 1e klas ter beschikking gesteld.
Uw reactie.
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, stuur dan uw sollicitatie, voorzien van een uitgebreid Curriculum
Vitae, t.a.v. dhr. mr. F.C. Bakker, naar [email protected]. De sluitingsdatum van de vacature is
11 juni 2014.
Tot de selectieprocedure behoort een gesprek met de voorzitter en de leden, een gesprek met de commissie
van aanbeveling en de medezeggenschap. Ook vindt een gesprek plaats met de minister van Veiligheid en
Justitie. De sollicitatiegesprekken met de voorzitter en de leden vinden plaats op woensdag 18 juni 2014 en/of
donderdag 19 juni 2014. Het betreft een procedure met korte doorlooptijden, sollicitanten worden geacht met
deze data rekening te houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Download Report