Asakkerweg 5 6718 ZE Ede Tel.: 0318-610481 E-mail: [email protected] Website: www.toekomst-ede.nl Nieuwsbrief maart 2014 Passend Onderwijs, Jeugdwet en Participatiewet 6 maart 2014 Beste jongeren, ouders en verzorgers, Er gaat heel wat veranderen in de nabije toekomst. Een paar van die dingen zijn:  Passend Onderwijs begint op 1 augustus 2014 en dit geldt dus ook voor onze school. Binnen het samenwerkingsverband en de regio hebben wij als school onze expertise bekend gemaakt (voor zover die al niet bekend was). Er valt nog veel meer over Passend Onderwijs te schrijven, maar in deze nieuwsbrief richten wij ons vnl. op de Participatiewet en enkele mogelijke gevolgen hiervan voor uw kind en onze school. Meer informatie kunt u vinden op de website van de overheid: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerp en/passend-onderwijs  De Jeugdwet begint op 1 januari 2015 en zal een belangrijke taak worden voor de gemeenten. De Jeugdwet is er voor alle jongeren die tijdelijk of langer durend ondersteuning nodig hebben bij het opgroeien. Wie gaan hieronder vallen: o de (licht) verstandelijk gehandicaptenzorg (voor jeugdigen tot 18 jaar), o de geestelijke gezondheidszorg (tot 18 jaar), o de huidige provinciale jeugdzorg en o de huidige AWBZ-begeleiding, persoonlijke verzorging en kortdurend verblijf tot 18 jaar. Meer informatie kunt u vinden op de website van de overheid: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jeugdzorg/jeugdzorg-in-de-wet  De Participatiewet is een nieuwe wet voor werk en inkomen en begint op 1 januari 2015. Deze wet voegt drie wetten bij elkaar, te weten: Wet sociale werkvoorziening (Wsw), Wajong en Wet Werk en Bijstand (WWB). Over deze wet willen wij u kort informeren en vooral welke gevolgen dit kan hebben voor uw kind, u en de school. De Participatiewet Met deze wet wil de regering ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen participeren in de samenleving. De gemeente is (per 1 januari 2015) verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. “De Toekomst maakt deel uit van de stichting De Onderwijsspecialisten” VSO-ZML/MG Asakkerweg 5 6718 ZE Ede Tel.: 0318-610481 E-mail: [email protected] Website: www.toekomst-ede.nl Enkele gevolgen van de Participatiewet zijn:  Een van de eerste gevolgen is dat de meeste jongeren met een beperking te maken krijgen met deze wet.  De Jeugdwet en Passend Onderwijs zijn het voorportaal van de Participatiewet (en de Wmo).       Werkbedrijven: o Er worden 35 regionale werkbedrijven gevormd, die de schakel vormen tussen de werkgever en de mensen met een arbeidsbeperking die aan de slag worden geholpen. Wajong: o Alleen toegankelijk voor mensen die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben. o Het zittend bestand (iedereen die op 31-12-2014 een Wajong-uitkering ontvangt) wordt herbeoordeeld op arbeidsvermogen. Mensen met arbeidsvermogen horen tot de doelgroep van de Participatiewet. Zij kunnen een beroep doen op de gemeente voor een uitkering en/of ondersteuning naar werk. Gemeenten worden in staat gesteld d.m.v. individueel maatwerk voor kwetsbare groepen met een zorgbehoefte de effecten van de kostendelersnorm te compenseren. Wsw/beschut werk: o De instroom in de Wsw stopt met ingang van 1 januari 2015. Het zittend bestand behoudt rechten en plichten. o Gemeenten krijgen de ruimte om beschut werk te organiseren. De 1/3- verplichting vervalt. Bij de berekeningen gaat het kabinet er vanuit dat er structureel 30.000 plekken voor beschut werk beschikbaar moeten komen. Banen voor mensen met een arbeidsbeperking: o Er komt een quotumregeling per 1-1-2015. Er wordt in zes jaar tijd een quotum opgebouwd van 5% voor bedrijven met meer dan 25 werknemers. o Werkgevers stellen zich garant voor in totaal 125.000 banen (in marktsector en overheidssector). Er komt een wettelijke quotumregeling, die wordt geactiveerd op het moment dat de afgesproken aantallen banen niet tot stand komen. Werkgevers, gemeenten en (minimum)loon: o Gemeenten krijgen voor mensen met een productiviteit van minder dan 80 procent WML de beschikking over het instrument loonkostensubsidie in plaats van het instrument loondispensatie. o Het instrument loonkostensubsidie wordt ingezet om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen op de arbeidsmarkt. o Een werkgever mag nooit minder dan het minimumloon betalen. Als de werknemer tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, betaalt de gemeente de werkgever een subsidie ter hoogte van het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon. o Ook voor mensen die via beschut werk nieuwe stijl gaan werken geldt dat hiertoe het instrument loonkostensubsidie kan worden ingezet. o Mensen die 80-100 procent van het WML kunnen verdienen worden niet aan (het) werk geholpen met behulp van de loonkostensubsidie. Doelgroep van de Participatiewet o mensen uit de doelgroep van de Participatiewet met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het wettelijk minimum loon (WML) kunnen verdienen, en o mensen uit de doelgroep van de Participatiewet met een arbeidsbeperking die minimaal het WML kunnen verdienen door gebruik te maken van een voorziening. Op de volgende pagina willen we ingaan op de vetgedrukte passage en uw medewerking vragen. “De Toekomst maakt deel uit van de stichting De Onderwijsspecialisten” VSO-ZML/MG Asakkerweg 5 6718 ZE Ede Tel.: 0318-610481 E-mail: [email protected] Website: www.toekomst-ede.nl Doelgroep van de Participatiewet: 1. mensen uit de doelgroep van de Participatiewet met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het wettelijk minimum loon (WML) kunnen verdienen, en 2. mensen uit de doelgroep van de Participatiewet met een arbeidsbeperking die minimaal het WML kunnen verdienen door gebruik te maken van een voorziening. Van onderwijs naar arbeid: Een groot aantal leerlingen dat nu (maar ook na de invoering van Passend Onderwijs op 1 augustus 2014) onze school bezoekt zal binnen de doelgroep van de Participatiewet vallen. Als school willen (en moeten) wij hieraan onze bijdrage gaan leveren. Jongeren met een beperking die op het einde van hun schoolloopbaan aangewezen zijn op doorstroom naar betaalde arbeid, hebben in de meeste gevallen een meer dan gemiddelde afstand tot de arbeidsmarkt. Zij stromen niet vanzelf door naar een betaalde baan. Het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) en het Praktijkonderwijs (PrO) hebben de opdracht om hun leerlingen naar ‘arbeid’ te begeleiden. Het verwerven van een (duurzame) plaats op de arbeidsmarkt verloopt succesvol naarmate er tijdens dat (transitie)proces intensiever en beter wordt samengewerkt tussen de gemeente, arbeidsmarkt en gespecialiseerd onderwijs. Succesvol(ler) samenwerken met de leerlingen, ouders/verzorgers en school: - School, ouders/verzorgers en leerlingen werken samen als het gaat om het trainen van de sociale vaardigheden (maken van huiswerk bijvoorbeeld), - ouders/verzorgers delen hun netwerk (op het gebied van de arbeidsmarkt), en niet alleen voor hun eigen kind(eren), met de medewerkers op het stagebureau van De toekomst en/of de mentor van de leerling, en - de leerlingen delen hun opgedane stage-ervaringen met hun ouders/verzorgers Het netwerk van de ouders/verzorgers: Als u een idee hebt van een mogelijkheid voor een stage- of arbeidsplek voor onze leerling wilt u dan a.u.b. contact opnemen met de school? U kunt dan vragen naar Paul Abma (stagecoördinator). Hij is ook per mail bereikbaar via [email protected]. Mocht u nog vragen hebben dan willen wij graag proberen deze te beantwoorden. “De Toekomst maakt deel uit van de stichting De Onderwijsspecialisten” VSO-ZML/MG