Agenda Themabijeenkomst GGZ Dichtbij Organisatie & bedrijfsvoering Maandag 26 mei 2014 10.00 uur – 16.00 uur Vergadercentrum de Observant Adres: Stadhuisplein 7, Amersfoort Telefoon: 033-4608998 Agenda 09.30 -10.00 uur Inloop 10.00 -10.10 uur Opening GGZ Nederland 10.10- 10.50 uur Wanneer is de transitie geslaagd? (VWS) Namens VWS licht Nicole Schell toe wat zij verwacht van de verschuiving van gespecialiseerde ggz naar basisggz. VWS heeft opdracht gegeven het proces te monitoren, wat zijn de belangrijkste aandachtpunten en wanneer worden de resultaten verwacht. 10.50 -11.30 uur Naar een toekomstbestendige organisatie (GGZ Delfland) Optimale toegankelijkheid, de beste kwaliteit en ook zo goedkoop mogelijk. Dat is wat overheid, zorgverzekeraars en patiënten van ons vragen. Dit vraagt ondernemerschap van GGZ aanbieders. GGZ Delfland doet het goed in de benchmark, maar gemakkelijk is het niet. Iris Bandhoe (bestuurder) en Ernst Amkreutz (stafhoofd) delen de ervaringen, inzichten en overpeinzingen van GGZ Delfland. 11.30 -11.45 uur Koffiepauze 11.45-12.25 uur Fiscaliteiten in de GGZ instelling, Altrecht Het veranderende zorglandschap leidt ook tot nieuwe vormen van samenwerking, andere contracten en nieuwe partners. Er komen dan ook regelmatig vragen binnen over hoe om te gaan met verschillende fiscale vraagstukken. Jurgen Teseling (senior controller Altrecht) geeft u een inkijkje in de fiscale wereld van een GGZ instelling. 12.25-13.25 uur Netwerklunch 13.25-14.35 uur Workshop 1: Zelfsturende teams (Vilans en RIBW Overijssel) Is zelfsturing een oplossing voor het organiseren van goede zorg en dienstverlening die financieel houdbaar is? Diana Kole is sr. Kennismanager bij In voor zorg! een programma van Vilans en VWS. Zij begeleiden ruim 80 organisaties bij de verandering naar kleinschaligheid en het werken in zelfsturende teams. Jenny Scholtmeijer van RIBW Overijssel is inmiddels aan de slag met zelfsturing. Zij gaan met u in gesprek over het waarom van zelfsturing en de varianten erin. Zij delen ervaringen en geleerde lessen over de aanpak van de organisatieverandering. Workshop 2: Naar een netwerkorganisatie voor de basis-ggz Provico is de naam van een nieuwe GGZ-netwerkorganisatie voor de regio Noord Limburg. Provico is ontstaan uit een samenwerkingsverband van Vincent van Gogh Instituut, Buro van Roosmalen, PRO Praktijksteun en Cohesie, (zorggroep huisartsen) Provico organiseert behandeling en ondersteuning in de basis GGZ voor mensen met psychische en sociale problematiek. Ruud van Roosmalen en Irene Piets schetsen u hoe Provico bedrijfsmatig en inhoudelijk is vormgegeven en gaan graag met u in gesprek over het wat, waarom en het hoe van deze nieuwe netwerkorganisatie. 14.45-16.00 Workshop 3: Triple Aim als toekomstbestendig model (TNO) Triple Aim is een innovatiemodel voor de zorg dat uitgaat van een holistische aanpak. Om gezondheid te genereren zijn andere sectoren nodig, die met elkaar de krachten bundelen en daarmee ook de kosten beheersen. TNO doet onderzoek naar het model aan de hand van twee proeftuinen. Centrale vragen zijn: waar moet je op sturen, met wie moet je samenwerken, hoe kom je tot de optimale situatie? Marjolein van Weerd (onderzoeker TNO) gaat graag met u in discussie over de triple Aim principes en de vertaling naar de Basis GGZ. Workshop 4 En.......het moet ook nog allemaal worden georganiseerd (Mindfit/Dimence) Dimence Groep heeft ervoor gekozen om de Basis GGZ voor volwassenen in een aparte organisatie, de stichting Mindfit op te zetten. De stichting Dimence biedt de specialistische ggz. Mindfit en Dimence hebben de opgave om met de lokale huisartsen en de poh's ggz de stelselherziening handen en voeten te geven: een grootscheepse verschuiving vindt plaats. Greetje van Rees Vellinga - van der Hout (directeur van Mindfit) en Rob Veldkamp (manager circuits volwassenen en ouderen van Dimence) brengen voor het voetlicht wat dat in de dagelijkse praktijk betekent. Want 'het moet ook nog allemaal worden georganiseerd'. 16.00 Netwerkborrel