Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt t.a.v. dhr. E. ter Stege Ierlandlaan 29 2713 HG Zoetermeer Datum Bijlage(n) 8 september 2014 Contactpersoon Doorkiesnummer Mw. M.K. van Steensel 033-4608966 Ons kenmerk Uw kenmerk Fa/mnsl/ierr/153305/2014 Onderwerp Reactie op Waarschuwingsregister Geachte heer Ter Stege, Naar aanleiding van uw verzoek d.d. 7 juli 2014 over de mening van GGZ Nederland over de opzet van een Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ontvangt u bij deze een reactie. GGZ Nederland onderschrijft het op te zetten Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn van de Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt niet. Er is diverse wet- en regelgeving voor zorg- en welzijnsorganisaties waarmee niet aanvaardbaar gedrag door zorgverleners kan worden voorkomen, dan wel in voorkomende gevallen om adequaat op te treden. Deze wet- en regelgeving is omgezet in integraal HRMbeleid waarmee zorgorganisaties in verschillende fasen van werving en selectie en tijdens indiensttreding het functioneren van medewerkers kunnen beoordelen. GGZ Nederland heeft in 2013 een overzicht gemaakt van alle bestaande ‘instrumenten om te sturen op functioneren’ en concludeerde daarmee dat er voldoende instrumenten voor handen zijn. Disfunctioneren betreft een breed terrein van magere vakinhoudelijke performance tot ernstig grensoverschrijdend gedrag. Grensoverschrijdend gedrag is grond voor ontslag. Daarnaast is GGZ Nederland betrokken bij een nieuw instrument, de Leidraad Veilige zorgrelatie. De leidraad biedt handvatten om grensoverschrijdend gedrag en mishandeling in de professionele zorgrelatie te voorkomen en als het zich onverhoopt toch voordoet wat je dan moet doen. Deze leidraad wordt 1 oktober 2014 gelanceerd. Zonder een veroordeling kan er informatie over een medewerker in het Waarschuwingsregister worden opgenomen. Er moet worden voorkomen dat er geruchten gaan rondzingen zonder dat een en ander goed is uitgezocht, want anders werkt dit gevoelens van onveiligheid in de hand en wordt een cultuur van ‘naming and blaming’ in de hand gewerkt. Voor een veilig werkklimaat en een aanspreekcultuur is het belangrijk dat Brancheorganisatie voor de geestelijke gezondheids- en verslavingszorg Piet Mondriaanplein 25 • 3812 GZ Amersfoort • Postbus 830 • 3800 AV Amersfoort • T 033 460 89 00 • KVK 40483580 [email protected] • www.ggznederland.nl • IBAN: NL56 INGB 0687 2118 08 BIC: INGBNL2A • IBAN: NL08 ABNA 0408 3901 07 BIC: ABNANL2A zorgvuldig wordt omgegaan met medewerkers en ‘naming and blaming’ wordt voorkómen. Binnen zorgorganisaties moet er geen wantrouwen naar elkaar ontstaan en geen ‘heksenjacht’. Wanneer iemand niet in het register staat, is dat nog geen bewijs van goed gedrag. Het ontslaat een zorgorganisatie niet van gedegen HRM- beleid waarbij goed nagegaan wordt of iemand geschikt is en blijft. Indien u naar aanleiding van deze reactie vragen heeft, dan kunt u contact opnemen met mw. Man Kuen van Steensel, via 033 – 460 89 66. Met vriendelijke groet, Ir. P.M. van Rooij, directeur.