Workshop Integrale aanpak Duurzame inzetbaarheid Marloes van der Werf Inhoud • • • • • • Vragen Container vs concreet Losse onderdelen vs integraal Proces vs inhoud Papier vs praktijk Interview Vragen Container vs concreet Duurzame inzetbaarheid Inzetbaarheidmodellen Waarom voor hoe en wat Simon Sinek Duurzame inzetbaarheid Sterk veranderende context Organisatie Medewerker Wat is hiervoor nodig? Losse onderdelen vs integraal Onderdelen vs integraal Bewustwording voor bewegen Proces vs inhoud 5W procesmodel 1. 2. 3. 4. 5. Waarnemen Wensen Werkschema Waarmaken Waarborgen • Inzicht krijgen • Inzicht delen • Toekomstbeeld • Commitment • Concrete acties • Betrokkenheid • Laten zien wat werkt • Communicatie • Borging • Eigenaarschap Papier vs praktijk Papier vs praktijk 1. Waarnemen Zorg voor helder opdrachtgeverschap / eigenaarschap Inzicht krijgen is ook een proces Brede blik (kapstok) 2. Wensen Creëer samenhang vanuit organisatiedoelen en –ontwikkeling Durf een visie neer te zetten Samenhang en integreren Papier vs praktijk 3. Werkschema Pak je moment Bewustwording komt voor gebruik instrumentarium (format = middel) Start met de ‘voorlopers’ Duidelijke rollen voor alle stakeholders 4. Waarmaken Communiceer: consistent, aansprekend en herhaal! Heb oog voor alle stakeholders en spreek hun taal Papier vs praktijk 5. Waarborgen Borging is eigenlijk de eerste stap Laat leidinggevenden en medewerkers vooral van elkaar leren Faciliteren, maar niet overnemen Interview
© Copyright 2024 ExpyDoc