SCHOLING EN ARBEID

SCHOLING EN ARBEID
ESF 2014-2020: DUURZAME INZETBAARHEID
JUNI 2014
EUROPESE SUBSIDIE VOOR SCHOLING VAN
WERKENDEN
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) stelt ook in de
periode 2014 - 2020 geld beschikbaar aan sectoren
en bedrijven voor de uitvoering van projecten,
gericht op duurzame inzetbaarheid van
medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is erop
gericht dat mensen gezond tot hun
pensioenleeftijd kunnen blijven werken en hun
vaardigheden op peil houden. Door hiervoor onder
meer ESF-geld beschikbaar te stellen, stimuleert de
Nederlandse overheid partijen hierin een actieve
rol te vervullen.
WELKE PARTIJEN KUNNEN AANVRAGEN?
Uitsluitend werkgevers en Sociale Partners (O&Ofondsen of sectorfondsen) kunnen ESF-subsidie
voor duurzame inzetbaarheid aanvragen.
Werkgevers kunnen in het najaar van 2014 de
eerste aanvragen indienen. De mogelijkheden voor
O&O-fondsen worden pas in 2016 in de ESFregeling geoperationaliseerd. De gedachte
daarachter is dat sociale partners op dit moment
via de subsidieregeling cofinanciering
sectorplannen voldoende financiële ondersteuning
krijgen voor het uitvoeren van plannen op het
gebied van duurzame inzetbaarheid.




Bevordering van een leercultuur voor
werknemers;
Stimulering van interne en externe mobiliteit
van werknemers;
Bevordering van een flexibele werkcultuur
(beter combineren van arbeid en zorg);
Invoering van arbeidstijdenmanagement.
SUBSIDIE EN VOORWAARDEN?
Uitsluitend de advieskosten komen voor subsidie in
aanmerking. De subsidie bedraagt 50% van de
kosten tot een maximum van € 10.000 per
werkgever. Aan de adviseur worden kwalitatieve
eisen gesteld. Via referenties moet hij zijn ervaring
op het betreffende thema aantonen. Dit geldt
echter niet wanneer de adviseur in dienst is van
een O&O-fonds.
WELKE ACTIVITEITEN?
HOE KUNNEN WIJ U HELPEN?
Werkgevers kunnen in het najaar van 2014
subsidie aanvragen voor het verkrijgen van advies
met een implementatieparagraaf of de begeleiding
bij de implementatie van een advies op het terrein
van duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Concrete thema’s zijn:
 Uitvoering van een bedrijfs- of
organisatiescan;
 Uitvoering van (periodiek) onderzoek naar
duurzame inzetbaarheid van werknemers;
 Bevordering van gezond en veilig werken;
De subsidie wordt verdeeld volgens het principe
‘wie het eerst komt, het eerst maalt’. PNO helpt u
de aanvraag op tijd gereed te hebben, zodat deze
direct bij opening van het aanvraagtijdvak kan
worden ingediend. Daarnaast kunnen ook
medewerkers van O&O-fondsen als adviseur
optreden. PNO denkt graag met uw sector mee
over een goede aanpak.
WILT U MEER WETEN?
Neem daarvoor contact op met ons op.
PNO Consultants, Postbus 75759, 1118 ZX Luchthaven-Schiphol, +31 (0)20 655 60 90 www.pnoconsultants.nl

Download Report