VNG Trainees adviseren gemeente Waddinxveen Op vrijdag 9 mei jongstleden brachten de VNG trainees een bezoek aan de gemeente Waddinxveen. Deze dag stond in het teken van het opdoen van praktijkervaring met beleidsadvies bij een gemeente. Er werd gewerkt aan drie concrete vraagstukken die op dit moment spelen bij de gemeente. De dag werd geopend door Almar Oosterlaan, beleidsmedewerker WMO bij de gemeente Waddinxveen. Na een voorstelronde en een korte introductie over de onderwerpen gingen we in drie groepen uiteen. Er was geen tijd te verliezen, want het doel was om in één dag drie nuttige adviezen uit te brengen. Maaike, Marjolein, Marieke, Margot en Harmen bogen zich over het vraagstuk van de wederkerigheid in de Participatiewet. Aan het eind van de dag lieten zij in hun presentatie zien dat ze op een vernieuwende wijze naar het onderwerp hebben gekeken. Door principes van de Appreciative Inquiry op het vraagstuk toe te passen kwamen zij met een positieve wijze waarop de uitkeringsgerechtigden gemotiveerd kunnen worden om te participeren. Want dat is volgens de groep het uiteindelijke doel, meedoen door middel van werk, en niet het plichtmatig vervullen van de wederkerigheidsplicht. Uit de reacties van Karin Brookman en René Smit, beleidsadviseurs Werk en Inkomen bij de gemeente Waddinxveen, bleek dat er goed werk geleverd was door de groep. Oy-Len, Peter, Iroy, Erik en Burçin verdiepten zich in de aanpak van Hennepteelt. In één dag analyseerden zij het huidige beleid van de gemeente, speurden digitaal het land af naar werkwijzen in andere gemeenten en gaven een advies over mogelijke verbeteringen voor de aanpak van Hennepteelt in Waddinxveen. Tijdens de presentatie gaven zij enkele voorbeelden uit hun advies. Zo kan er via een buurtschouw door bewoners worden aangegeven op welke plekken zij zich minder veilig voelen. Uit een dergelijke aanpak bij andere gemeenten blijkt dat de buurtbewoners vaak goed aanvoelen waar de probleemplekken zich bevinden en extra aandacht voor de aangewezen plekken kan leiden tot een veiligere wijk. Een voorbeeld specifiek op de hennepteelt gericht is de zogenaamde ‘Henneptrein’. Dit is een dag waar het gehele veld dat betrokken is bij de aanpak van hennepteelt samenwerkt om de gehele aanpak, van opsporing tot verwijdering tot arrestatie in één keer te doorlopen. Dit heeft op andere plekken geleid tot dagen waarop tot wel 15 henneptelers konden worden getraceerd en opgepakt. In het document dat zij leverden stonden nog verschillende andere opties, waar de gemeente Waddinxveen zeker uit zal kunnen putten. Iris, Arie, Anne en Jeroen bogen zich over de organisatievorm van een Sociaal Wijkteam in Waddinxveen. Zou een netwerkorganisatie of een fysieke organisatie het beste werken? De voor- en nadelen werden tegenover elkaar gezet, er werd gewikt en gewogen, maar er werd ook gekeken naar de huidige praktijk in Waddinxveen. De Waddinxveense Werkwijze brengt organisaties op het gebied van Welzijn al bij elkaar. Ook bestaat er een signaleringsoverleg, waar de verschillende organisaties bij elkaar komen om met elkaar te praten over burgers met meerdere zware problemen. De conclusie die werd meegegeven was dat er al een structuur ligt, waarbij een nieuwe organisatie wellicht niet veel toevoegt. De uitbouw van het signaleringsoverleg, met wat extra regie van de gemeente en een versterking van de samenwerking kan al voldoende zijn om aan de doelen van een Sociaal Team te voldoen. Het was voor ons een hele leerzame dag. Aan de slag met reële vraagstukken was een goede aanvulling op het programma. De gemeente Waddinxveen heeft ons zeer gastvrij ontvangen en, zo hebben we begrepen, ook zij hebben hele goede ervaringen met deze dag. Bedankt gemeente Waddinxveen voor de leerzame ervaring! De VNG GemeenteTrainees