Oost-Europese werknemers Nu het seizoen is losgebarsten, wordt er weer volop gebruik gemaakt van Poolse of andere OostEuropese werknemers. Draag zorg voor goed werkgeverschap. Bedenk dat incidenten vervelende imagoschade kunnen opleveren voor de sector. De voorbeelden in de asperges of aardbeien zijn voldoende bekend. De ervaring leert dat deze medewerkers zeer loyaal zijn aan werkgevers die netjes met hen omgaan. Enkele aandachtspunten waar u op moet letten als u buitenlandse medewerkers voor u laat werken. Neemt u deze medewerkers zelf in dienst, zorg dan voor verloning volgens de CAO open teelten. Regel ook deugdelijke huisvesting. Bij de gemeente zijn contactpersonen die u kunnen zeggen of en hoe huisvesting op het bedrijf mogelijk is. Zorgt u elders voor een woning voor hen, dan dient ook die huisvesting te voldoen aan de regels van brandveiligheid e.d. Voor informatie kunt u bij de volgende personen terecht: Gemeente Alphen aan de Rijn Bodegraven Waddinxveen Contactpersoon Wilco van Oosten Dirk Lauwers Jelleke Versteeg Telefoonnummer 0172 140172 0172 522722 0182 140182 E-mailadres [email protected] [email protected] [email protected] Werkt u met een uitzendbureau, dan heeft u deze zorgplicht niet. Let er echter wel op dat u werkt met een bonafide uitzendorganisatie om achteraf geen problemen te krijgen met naheffingen van de belastingdienst e.d. Belangrijk is dat het uitzendbureau is aan gesloten bij de ABU (algemene bond voor uitzendondernemingen; http://www.abu.nl/homepage). In de ABU-CAO staan de afspraken waar de uitzendbureaus zich aan moeten houden m.b.t. de arbeidsvoorwaarden. De bij de ABU aangesloten uitzendorganisaties voldoen vanaf 1 augustus ook aan het nieuwe het SNF huisvestingscertificaat (SNF staat voor Stichting Normering Flexwonen) die toeziet op deugdelijke huisvesting van arbeidsmigranten. Hoe kun je zien of een uitzendbureau bonafide is? Op de site van de SNA (stichting normering arbeid) kunt u zien welke uitzendbureaus aan de vereiste keurmerken voldoen (zie register; http://www.normeringarbeid.nl/default.aspx). Verder moet je als ondernemer altijd alert zijn op signalen of er wel wekelijks de juiste loonstroken worden verstrekt en dat deze kloppen.