FED.2013-79 WERKPLAN 2014 FEDERATIE WDH MIDDEN NEDERLAND 1. Inleiding Het werkplan 2014 is gebaseerd op het meerjarenplan 2011-2014. Missie De Federatie WDH MN wil door haar programmering kwalitatief hoogstaande huisartsenzorg in Midden-Nederland bevorderen. Daarbij hanteert zij de uitgangspunten: • • • • voor en door huisartsen, onafhankelijk van invloeden farmaceutische industrie, en derden. kwaliteit van de huisartsenzorg in bredere zin (niet alleen nascholingen) nieuwe programma’s verankeren in de federatieraad meer samenhang beleid en programmering Speerpunten beleid • Erkende Kwaliteitsconsulenten en Toetsgroepen • Competentie gerichte nascholing • Faciliteren toetsgroepen WAGRO • Nascholing voor assistenten en praktijkondersteuners • Patiënt tevredenheidonderzoek In 2014 zal een eigen cursusruimte in gebruik genomen worden. De opzet is om daar minimaal 4 dagdelen per week bij minimaal 30 weken per jaar cursussen aan te bieden voor huisartsen, assistenten en praktijkondersteuners. Dit impliceert dat het aanbod, gebaseerd op 2013, in de eigen cursusruimte wordt ondergebracht. De opzet is om vaste onderdelen te brengen, zodat de doelgroep weet wanneer bepaalde onderwerpen zijn. Daarnaast wordt de cursusruimte aangeboden voor vergaderruimte voor toetsgroepen, en heeft ook een bibliotheek functie. 2. Activiteiten 2.1 Speerpunten nascholingen/kwaliteitsprojecten: De WDH biedt ondersteuning aan voor zorggroepen bij de uitvoering van de ‘verplichte’ ketenzorg nascholingen en zet als organisatie zelf ook een aantal ketenzorg nascholingen op het programma. De WDH zal zich in 2014 meer gaan richten op programma’s die de laatste jaren nauwelijks aan de orde komen, zodat een breed pakket wordt aangeboden. Daarbij zal ook gekeken worden naar multidisciplinaire nascholing (zorgcentra). Op het programma voor 2014 onder meer: • Communicatie • Kleine kwalen • Oogheelkunde • Vaardigheden • Microbiologie • Ouderenzorg • GGZ • Acute Zorg • Medicatieveiligheid (polyfarmacie) Nascholingen worden waar mogelijk ingebed in kwaliteitsprojecten (inclusief veranderplan). Nascholingen staan open voor deelnemers van buiten de regio Midden Nederland mits er voldoende plaats is. De doelgroep bestaat huisartsen, specialisten ouderen geneeskunde, praktijkondersteuners en praktijkassistenten. Bij multidisciplinaire nascholingen kunnen andere doelgroepen worden aangeschreven. 2.2 Erkende Kwaliteitsconsulenten Er wordt actief beleid worden gevoerd om de EKC te ondersteunen en te coachen middels trainingen/nascholingen, feedback en de registratie van toetsgroep uren in het Werkplan 2014 Federatie WDH Midden Nederland 1 GAIA systeem. Op het WDH-BURO is deskundigheid en toetsgroep materiaal beschikbaar. 2.3 Jaarthema: samenwerken. In mono- en multidisciplinaire nascholingen.. 2.4 Praktijkondersteuner/praktijkassistente Thema’s Praktijkondersteuners: Maatschappelijke problematiek (WMO) Chronische zorg Communicatie Thema’s assistenten: Praktische vaardigheden Triage Communicatie 2.6 Project nascholing en kwaliteit (2004): - ontwikkelen van vraaggestuurde nascholing, met als uitkomst een persoonlijk leerplan - competentiegerichte nascholing - kadertrainingen georganiseerd voor de besturen/werkgroepen en fora De kwaliteitsdag voor EKC en WDH kaderleden is gepland op … september 2014 2.7 Verzoeken van derden Het WDH BURO zal verzoeken van derden voor het organiseren van nascholingen en projecten toetsen aan de kwaliteitscriteria conform de instellingsaccreditering afgegeven door het Accreditatiebureau Cluster 1 (ABC1) van de KNMG. Te denken valt aan: verzoeken van LHV Kring MN, Raedelijn, NHG, LHV, PRIMAIR verzoeken van ziekenhuiscommissies of Transmurale commissies verzoeken van universitaire huisartseninstituten 2.8 Eigen kwaliteitsverbetering Kadertrainingen voor EKC/WDH besturen/werkgroepen (bv. PPT, voorzitterstrainingen, vergadertechnieken/kwaliteitsdag). Voor de bureaumedewerkers zijn scholingsmogelijkheden voorzien. De directeur/coördinator kwaliteit en PAM volgen de kadertrainingen van LINKH. 2.9 Relaties Conform het meerjarenplan wordt uitvoering gegeven aan de samenwerking met de diverse relaties: LINKH, LHV en LHV Kring Midden Nederland, NHG, Julius Centrum, Raedelijn, RIMAIR Huisartsen, ABC1, Zorggroepen. 3. Public Relations 3.1 Federatienieuws Alternerend maandelijks; federatienieuwsbrief, E-zine nascholingen en EKC nieuwsbrief. Aan nieuwe huisartsen en overige belanghebbenden zal de algemene federatiefolder worden toegezonden (ontwikkelen). 3.2 Nascholingsagenda Voor de zomer wordt nascholingsagenda voor het komende seizoen gepubliceerd. Regelmatige updates zijn voorzien. 3. 3 Website Op de website www.wdhmn.nl is informatie te vinden over de organisatiestructuur, over nascholingen van de federatiepartners en over beschikbaar nascholingsmateriaal. Er zijn mogelijkheden gecreëerd om via links de websites van de afzonderlijke federatiepartners te bezoeken. Alle leden kunnen zelf hun gegevens bijhouden. Werkplan 2014 Federatie WDH Midden Nederland 2 4. Financiering De financiering van personeelskosten, huisvesting en overhead van de WDH Federatie en het WDH bureau is opgebouwd uit: • Een vaste bijdrage van de huisartsen in het werkgebied van MN • Inkomsten uit de organisatie van nascholingen De ledenbijdrage voor 2014 blijft € 295,00 per huisarts Nieuwe leden betalen het eerste jaar € 200,00 Chronologisch overzicht van de speerpunten van de federatieraad Voor de nascholingen wordt verwezen naar de nascholingsagenda. Datum Maart/april 2014 Mei 2014 Mei 2014 Mei 2014 18 september Oktober 2014 Onderwerp Ontwikkelen tools patiënt tevredenheidonderzoek Jaarrekening en jaarverslag 2013 opstellen en vaststellen Nascholingsagenda 2014/2015, begroting/werkplan opiniërend Trainingen voor WDH besturen Project nascholing en Kwaliteit Onderzoek naar financieringsmogelijkheden Beleidsdag/kadertraining start nieuwe nascholingsjaar Voorbereiden en vaststellen werkplan 2015 en begroting 2015. Federatie WDH Midden Nederland/oktober 2013 NW/EvM Werkplan 2014 Federatie WDH Midden Nederland 3
© Copyright 2024 ExpyDoc
