KORT VERSLAG INFORMATIEAVOND

KORT VERSLAG INFORMATIEAVOND KYNOLOGISCH INSTRUCTEUR
Datum:
Locatie:
Aanvang:
Aanwezig:
11 september 2014
De Camp, Woudenberg
20.00 uur
46 mensen verdeeld over afgevaardigden en instructeurs
Rony Doedijns opent de avond en stelt de leden van de interim commissie Kynologisch Instructeur
(hierna CKI) voor aan de aanwezigen.
Hij stelt dat het concept Uitvoeringsreglement Kynologisch Instructeur binnen de CKI is bewerkt en
aan iedereen die hier mee te maken heeft verstuurd is. Men kon opmerkingen en aanvullingen
doorsturen die grotendeels verwerkt zijn in het concept dat nu voorgelegd wordt om op die manier
breed gedragen regels te kunnen vaststellen. Op die manier hoopt hij te komen een leidende
opleiding tot Kynologisch Instructeur (hierna KI).
De veranderingen die deze avond zijn voorgelegd zijn ontsproten uit de erkende kynologie. De CKI en
Raad van Beheer hebben dit signaal opgepakt, aldus Rony Doedijns.
Kees Tinga (CKI) neemt het stokje over en neemt de aanwezigen mee in een stukje historie.
Quirine Potter van Loon leidt vervolgens iedereen door het concept Uitvoeringsregels zoals dat er nu
ligt.
Hierna is het tijd om vragen te stellen, opmerkingen te maken en aanvullingen te doen, die hieronder
per onderwerp zijn samengevat:
De opleiding
De vraag of het alleen opvoedingsgerelateerd is wordt door de CKI beantwoord met: niet de
inzichten zijn leidend maar de eindtermen zijn leidend binnen de opleiding en het daaraan
vasthangende examen.
De (her)benoeming en bestaande instructeurs
De vraag is hoe men kan voldoen aan de eisen tot herbenoeming in de genoemde periode. De CKI
antwoordt dat de datum 1 januari 2015 een zogenaamde nullijn is die ad random gekozen is op het
moment dat de beslissing werd genomen om alle bij de Raad van Beheer en CKI bekende KI’s te
herbenoemen tot deze datum ongeacht bijscholing. Een aantal verenigingen geeft aan dat dit wel
heel moeilijk gaat worden om te realiseren.
De CKI onderkent dit en zal een herbenoeming per geval bekijken en waar mogelijk een andere
datum als definitieve datum om een benoeming te kunnen behouden aan te geven.
Een aantal vereniging (m.n. werkhondenverenigingen) vinden dat de term KI de lading niet dekt en
impliceert dat het puur om KC’s gaat. De term KI is inmiddels ingeburgerd en een betere naam is niet
direct voorhanden.
De vraag is of men automatisch benoemd wordt na afronden van de opleiding maar de CKI
antwoordt dat een benoeming op vrijwillige basis is en niemand verplicht is zich te laten benoemen.
Vandaar dat de KI ook zelf actie moet ondernemen om (her)benoemd te worden.
Veel verenigingen hebben instructeurs in dienst die in een andere discipline dan opvoeding en
gedrag actief zijn en daar zeer goed in zijn. Hoe kunnen zij eventueel benoemd worden? De CKI
antwoordt dat de vraag tot benoeming altijd ingediend kan worden bij de Raad van Beheer en/of CKI.
De nascholingen zoals die eerder werden verzorgd door de CKI zijn losgelaten en de nascholingen zijn
ook veel breder nu dus die disciplines kunnen ook hierin geaccrediteerde nascholingen vinden.
Nascholing
De bedoeling is om het voor KI’s en verenigingen makkelijker te maken te voldoen aan nascholing. De
CKI heeft gekozen voor een studiepuntensysteem die door de KI of vereniging zelf ingevuld mag
worden over de benoemde jaren (3 jaar benoeming).
Veel reacties kwamen op en over de nascholingsmogelijkheden. De CKI had – met terugwerkende
kracht – een flink aantal momenten samengesteld in een lijst. Maar veel mensen vinden het een dure
aangelegenheid omdat veel verenigingen kostendekkend - maar in ieder geval niet met winstbejag werken.
De CKI geeft aan dat :
 De lijst lang is met veel mogelijkheden (van duur tot goedkoop)
 Er veel variatie is in de mogelijkheden
 De verenigingen ook zelf iets kunnen organiseren al dan niet met andere verenigingen om de
kosten te drukken (hierbij wordt de KC Zwolle aangehaald als voorbeeld met een workshop die
voor iedereen open stond)
 Men kan de CKI voorstellen om een nascholingsmogelijkheid te accrediteren
De CKI geeft aan dat de maatschappij vraagt om kwaliteit en dat vertaalt zich naar de kosten van een
cursus of nascholing.
Rony Doedijns geeft aan dat de CKI niet star is maar zich flexibel doch professioneel op wil stellen.
De controle hierop gaat via het bewijs van deelname.
Eén vereniging geeft aan dat het in strijd is met de eigen regels om nascholingen te accrediteren die
VDH/IPO gerelateerd zijn. De CKI antwoordt dat de geaccrediteerde mogelijkheden puur voldoen aan
de eindtermen en dus niet in strijd zijn. De andere opleidingen daar zijn specifiek gericht en worden
dus ook niet geaccrediteerd als nascholing KI.
De KI is de basis en vandaaruit is iedere afdeling hondensport gerechtigd zijn eigen specifieke
modules in te richten zoals bijv. jacht, Agility, G&G en ook dus IPO.
CKI: het is belangrijk dat de KI de basis vormt van iedere discipline en dat men op de hoogte is van de
opvoeding van de hond. Het is zaak om iedere discipline hierin mee te kunnen krijgen. Er is geen
sprake van één lijn maar alle disciplines vallen onder één paraplu v.w.b. de basis, zijnde de opvoeding
van de hond.
De KI status moet men zien als een propedeuse waarna men verder kan specialiseren.
Opleidingsinstituten en eindtermen
N.a.v. de vraag hoe het staat met de opleiders antwoordt de CKI dat alle huidige instituten
geaccrediteerd blijven. Mogelijk zal dat in de toekomst veranderen en moeten ook de instituten
blijvend kunnen aangeven nog steeds accreditatiewaardig te zijn maar voorlopig blijft het zo als het
is.
Wanneer kunnen de verenigingen de eindtermen tegemoet zien. De CKI geeft aan dat er eerst met
de opleidingsinstituten om te tafel gezeten gaat worden waarin dit onder meer besproken zal
worden. Daarna komt het op de site van de Raad van Beheer.
Overgangsregeling
Van werkhondenverenigingen o.a. is bekend dat zij tussen wal en schip zijn gevallen bij het
introduceren van de KI. De overgangsregeling gold tot eind 2012. Hoe nu te werk voor een dergelijke
vereniging? De CKI antwoordt dat het een kwestie is van in kaart brengen, een nieuwe
overgangsregeling opzetten voor deze mensen en dan samen te werken om de opleidingen te
kunnen realiseren.
De oude overgangsregeling is als rommelig ervaren en het verzoek is om hier zorgvuldiger mee op te
gaan. De CKI geeft aan dat dit bij de Raad van Beheer ligt en dat men daar naar toe moet
communiceren.
De oude overgangsregeling liep af op 31 december 2012. De vraag is wat nu te doen met die mensen
die wel de opleiding hebben afgerond maar niet zijn benoemd. De Raad van Beheer geeft aan dat ze
zich kunnen aanmelden volgens de geldende regels en manieren (dus via de site). De KI moet dat zelf
doen.

Download Report