1 ® Premies en percentages 2014© 23 april 2014, jaargang 20 Op deze pagina staan de bedragen en percentages voor het jaar 2014 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend zijn. Soms nog onder al het voorbehoud. Waar nog geen gegevens van 2014 bekend zijn staat nog 2013 erbij vermeld. Wij garanderen geen volledigheid, suggesties zijn altijd welkom via onze website www.PardonConsult.nl. Aan deze gegevens kunnen geen rechten worden ontleend, ondanks de zorg die eraan besteed is. Daarvoor moet u de formele publicaties bekijken. Daar waar een asterisk staat (*) moet de waarde/het percentage nog formeel worden bevestigd! ABP Premies en Franchises Franchise KeuzePensioen (OP/NP) + ANW-compensatie en PPP Franchise geboren < 1950 (geldt voor pensioenopbouw, niet de voor premie) KeuzePensioen incl. Anw-compensatie werkgevers% (incl. ANW 0,075%) KeuzePensioen incl. Anw-compensatie werknemers% (incl. ANW 0,225%) Afdracht (totaal) per 1-1-2013 € 10.950,00 € 17.750,00 17,855 % 7,845 % 25,70 % per 1-1-2013 25,70 % per 1-1-2014 € 11.150,00 € 18.050,00 14,285 % 7,615 % 21,90 % 39,60 % € 10.950,00 31,90 % € 11.150,00 VPL-premie (incl. FPU-/VUT fonds) FPU-/VUT-fonds premie werkgevers% FPU-/VUT-fonds premie werknemers% per 1-1-2013 1,60 % 2,40 % per 1-1-2014 4,00 % 0,00 % PartnerPlusPensioen (PPP) Algemeen PP actief en bij ontslaguitkering tot 62 jaar (werknemers%) PPP bij arbeidsong. na 62 jaar en bij indiensttreding na 65 jaar (werknemers%) en bij vrijwillige voortgezette deelname Franchise per 1-1-2013 1,60 % per 1-1-2014 1,60 % 2,30 % € 10.950,00 2,25 % € 11.150,00 PartnerPlusPensioen (PPP) Politie Voor zover afwijkend van (PPP) Algemeen PP werkgevers % PPP werknemers % Franchise per 1-1-2013 per 1-1-2014 0,70 % 0,70 % € 10950,00 0,65 % 0,65 % € 11.150,00 Politieke Ambtsdragers (APPA) Franchise Pensioen opbouwperc. (per 15-08-2001) “regulier” (bij wachtgeld geldt ander %) Alle inhoudingen als “rijksambtenaar”, pensioenpremie werknemersdeel incl. ANW-deel Pensioensioenpremie werkgeversdeel , fictief, geen afdracht! AAOP-premie werknemer (gelijk aan sector rijk) AAOP-premie werkgever (= fictief, geen afdracht!) Franchise AAOP-premie APPA (fictief) per 1-1-2013 € 18.000,00 2,00 % 7,845 % 17,855 % 0,075 % 0,225 % € 19.000,00 per 1-1-2014 € 18.300,00 1,95 % 7,615 % 14,285 % 0,075 % 0,225 % € 19.250,00 Beroepsmilitairen Pensioen Franchise OP/NP excl. Anw-compensatie Anw-compensatie 0,375 % (werknemers%), per 1-1-2013 € 18.000,00 27,60 % 0,50 % per 1-1-2014 € 18.300,00 26,9 % 0,50 % per 1-1-2013 28,10 % per 1-1-2014 27,40 % 36,75 % € 18.000,00 33,15 % € 18.300,00 Bijsparen KeuzePensioen (OP/NP/ANW) ontslaguitkering < 62 jaar werknemer en art.16.3 Bijsparen KeuzePensioen (OP/NP/ANW-comp.) bij ontslaguitkering op/na 62 jaar of indiensttreding na 65 jaar, werknemers% Franchise 0,125 % (werkgevers%) Bijsparen OP/NP tot 62 jaar bij ontslaguitkering en bij AO (werknemers%) Bijsparen OP/NP na 62 jaar bij ontslaguitkering, AO en in dienst treden na 62 jaar (werknemers%) © Franchise Uitgave Pardon Consult BV Industrieweg 17A 7949 AJ Rogat Tel : 0522-443368 Fax : 0522-441149 ® e-mail: [email protected] Website: www.PardonConsult.nl per 1-1-2013 PPP actieven en vrijwillig tot 62 jaar (werknemers%) 1,75 % PPP op/na 62 jaar vrijwillig (werknemers%) 2,00 % Franchise PPP € 18.000,00 per 1-1-2014 2,20 % 3,10 % € 18.300,00 21,90 % ® Premie ABP ArbeidsOngeschiktheidsPensioen (A)AOP Franchise voor alle sectoren Rijk Defensie Burgerpersoneel Onderwijs Politie Rechterlijke Macht Gemeenten Provincies Waterschappen Universitair Medische Centra (Academische Ziekenhuizen) Hoger Beroepsonderwijs Wetenschappelijk onderwijs Onderzoeksinstellingen Beroepsonderwijs en volwasseneneducatie (BVO) Energie- en Nutsbedrijven/Waterbedrijven Overig Premie FPU Extra en Totaal Premies en Percentages 23 april 2014 Per 1-1-2013 € 19.000,00 Totaal 1-1-2013 1-1-2014 0,30 % 0,30 % 0,40 % 0,40 % 0,30 % 0,40 % 0,40 % 0,40 % 0,30 % 0,30 % 0,20 % 0,20 % 0,40 % 0,40 % 0,60 % 0,30 % 0,30 % 0,40 % 0,40 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,20 % 0,20 % 0,20 % 0,40 % 0,30 % 0,60 % Per 1-1-2014 € 19.250,00 Werkgevers% 1-1-2013 1-1-2014 Werknemers . 1-1-2013 1-1-2014 0,225% 0,225 % 0,300 % 0,300 % 0,225 % 0,300 % 0,300% 0,300 % 0,225 % 0,225 % 0,150 % 0,150 % 0,300 % 0,300 % 0,450 % 0,075 % 0,075 % 0,100 % 0,100 % 0,075 % 0,100 % 0,100 % 0,100 % 0,075 % 0,075 % 0,050 % 0,050 % 0,100 % 0,100 % 0,150 % 0,225 % 0,225 % 0,300 % 0,300% 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,150 % 0,150 % 0,150 % 0,300 % 0,225 % 0,450 % 0,075 % 0,075 % 0,100 % 0,100 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,050 % 0,050 % 0,050 % 0,100 % 0,075 % 0,150 % per 1-1-2011: VERVALLEN IPAP Politie tot 1-4-2013 Percentage Politie IPAP, ged. AO, alleen met politiekorting Politie IPAP ZEKER, ged. AO, alleen met politiekorting Politie IPAP, en IPAP ZEKER volledig AO, alleen met politiekorting, beide 0,331 0,583 0,194 AOV Politie per 1-4-2013 AOV Gedeeltelijk (werknemer betaalt zelf 75% = 0,161%) AOV Volledig (werknemer betaalt zelf 75% = 0,170%) AOV Compleet (werknemer betaalt zelf 75% = 0,331%) Afdrachtpercentage 0,215 % 0,227 % 0,442 % IP-AP Basis Geen reparatie CAO <35%AO IPAP % Gedeeltelijk IPAP % Volledig (voor alle sectoren gelijk, m.u.v. Politie!) IPAP % Beide % % % Per 1-1-2014 Per 1-1-2014 Zonder korting Met 20% (collectiviteitskorting) 0,56 % 0,23 % 0,79 % IP-AP Basis Met (gedeeltelijke) reparatie CAO <35% AO per 1-1-2011 Per 1-1-2012: niet gewijzigd 0,448 % 0,184 % 0,632 % LET OP: Per 1-1-2014: Ons niet bekend Ged. AO aanvulling tot 80%, 10 jaar Ged. AO aanvulling tot 75%, 5 jaar Ged. AO aanvulling tot 65%, 5 jaar 0,40 % 0,46 % 0,47 % IP-AP sectoraal basis tarief Volledig AO 2014 Zonder korting Met 20% (collectiviteits-)korting IPAP % Volledig (voor alle sectoren gelijk, m.u.v. Politie!) 0,23 % 0,184 % IP-AP sectoraal Gedeeltelijk AO per 1-1-2014 (muv politie per 1-4-2013) LET OP: Bij grote werkgevers en/of hoge deelnamegraad kan de korting > 20% uitvallen (maar dat verschilt per werkgever) Zonder korting Primair- | Voortgezet Onderwijs Onderwijs vrijwillige toetreder Wetenschappelijk onderzoek en WO vrijwillige toetreder Onderzoek& Wetenschapsbeleid Onderzoek& Wetenschapsbeleid vrijwillige toetreder UMC en UMC vrijwillige toetreder HBO HBO vrijwillige toetreder BVE en BVE vrijwillige toetreder Rechterlijke Macht Muziekscholen 0,47 0,52 0,44 0,55 0,56 0,44 0,43 0,56 0,52 0,56 0,56 % % % % % % % % % % % Met 20% (collectiviteits-)korting 0,376 0,416 0,352 0,44 0,448 0,352 0,344 0,448 0,416 0,448 0,448 % % % % % % % % % % % 2 ® Premies en Percentages 23 april 2014 IP-AP sectoraal Gedeeltelijk AO per 1-1-2014 2014 Zonder korting 2014 Met 20% (collectiviteits-)korting Gemeenten, Gem. vrijw. Toetreder 0,5100 0,4080 Provincies, Prov. vrijwillige toetreder 0,5100 0,4080 Overige gemeenschappelijke regelingen 0,5600 0,4480 Buiten indeling/ niet ingedeeld 0,5600 0,4480 Waterschappen 0,4400 0,3250 Nutsbedrijven 0,5600 0,4480 Waterbedrijven Gemeenten 0,5600 0,5100 0,4480 0,4080 ENB/Waterbedrijven: Afval & Milieu 0,5500 0,4400 ENB/Waterbedrijven: Energiebedrijven 0,5500 0,4400 ENB/Waterbedrijven: Kabel & Telecom 0,5500 0,4400 ENB/Waterbedrijven: Waterleiding & Transport 0,5500 0,4400 ENB/Waterbedrijven, vrijwillige toetreder 0,5500 0,4400 Overig 0,5600 0,4480 Overig: Kamers van Koophandel 0,5100 0,4080 Overig: Kunst & Cultuur 0,5600 0,4480 Overig: Luchthavens 0,5600 0,4480 Overig: Openbaar Stadsvervoer 0,5600 0,4480 Overig: Werk & Inkomen 0,5600 0,4480 Overig: Zorg 0,5600 0,4480 Gemeenten (600) Gem. vrijw.toetreder (609) 0,5100 0,4080 Overig, vrijwillige toetreder 0,5600 0,4480 De premiepercentages kunnen bij hoge deelname afwijken van bovenstaande tabel. Kijk dan in uw Loyalis-contract. Debruteren ABP-inkomen n.a.v. opheffing OHT (= blijvend) Debruteringspercentage (art. 3.1.a Pensioenreglement ABP) Maximum bedrag debrutering per jaar Premieloon alle werknemersverzekeringen € 1,9 % 791,85 per 1-1-2014 (260 dagen!) Maximum premiedagloon per dag WW/ZW/WAO/UFO dag|maand| jaar € 197,74 | € 4.284,50 |€ 51.414,00 Franchise per dag / maand / jaar VERVALLEN PER 1-1-2013 (was in 2012: € 66,27 | € 1.435,75 |€ 17229,00) LET OP: Het premiedagloon verandert niet in juli, onderdeel belastingplan, het uitkeringsdagloon wél (+indexatie SW). Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) 2012 WGA-rekenpercentage (Werkhervattingskas incl. rentehobbel) 0,55% “Rentehobbel 2012” (aftrek op WGA-premie vóór verdeling WG/WN) 0,07% 50% verhaal werknemer is bij rekenpremie 2013: 0,54 * 50% 0,24% (verhaal WGA verschilt per werkgever, afhankelijk van het werkelijke WGA afdracht% voor de werkgever) Maximum premie grote werkgever (2013: > 757.500 premieplichtig loon) 2,12% Minimum premie grote werkgever (2013: > 757.500 premieplichtig loon) 0,13% Maximum premie kleine werkgever (2013: < 757.500 premieplichtig loon) 1,59% Minimum premie kleine werkgever (2013: < 757.500 premieplichtig loon) 0,48% Gemiddelde percentage 0,53% Gemiddeld werkgevers risicopercentage 0,22% Gemiddelde loonsom € 30.200 Correctie factor werkgeversrisico 1,90% Wet op de Ondernemingsraden (WOR) WOR werkgevers% (op aanslag Belastingdienst te betalen) 0,01%) nnb (2008 2013 2014 0,54% nihil 0,27% zie pag. 5 2,08% 0,13% 1,56% 0,47% 0,52% 0,23% € 30.300 1,78% 3 ® Premies en Percentages 23 april 2014 Zorgverzekeringswet (ZVW) per 1-1-2013 Normaal tarief Verlaagd tarief (zonder werkgeversvergoeding) Rekenpremie zonder opslag | eigen risico Maximum grondslag per dag Maximum grondslag per maand Maximum grondslag per jaar 7,75% 5,65% € 1.154,00 | € 350,00 € 195,59 € 4.237,75 € 50.853,00 Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) per 1-1-2014 maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) € 197,74 | € 4.284,50 | € 51.414,00 per 1-7-2013 maximum dagloon per dag uitkeringen (261 dagen, per jaar € 51.417,00) WAO/WIA werkgevers% (Aof) € 195,96 4,65% 4 per 1-1-2014 7,50% 5,40% --- | € 360,00 € 197,74 € 4.284,50 € 51.414,00 per 1-1-2014 € 197,00 5,45 %* * Dit is inclusief de opslag kinderopvang van 0,5% die tot 2014 via Ufo en sectorpremie WW werd geheven. Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) per 1-1-2014 maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) franchise per dag /maand/ jaar € 197,74 | € 4.284,50 | € 51.414,00 VERVALLEN m.i.v. 1-1-2013 Maximum dagloon per dag uitkeringen (261 dagen, per jaar € 51.417,00) werknemers% Vervangende premie sectorfonds sector 64/66: II (WSW) werkgevers% per 1-7-2013 € 195,96 0,00 % 1,84 % 1,70 % (pseudo) WW (260 dagen bij premieloon) Maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) franchise per dag /maand/ jaar werknemers% Werkgevers % (maar niet af te dragen bij overheid/onderwijs!) per 1-1-2014 € 197,00 0,00 % 2,04 % 2,15 % per 1-1-2014 € 197,74 | € 4.284,50 | € 51.414,00 VERVALLEN per 1-1-2013 VERVALLEN per 1-1-2013 1,70 % 2,15 % Uitvoeringskosten BW ontslagregelingen (verschilt per uitvoerder) Bovenwettelijke uitvoeringskosten aanvulling WW Bovenwettelijke uitvoeringskosten tijdens aansluitende uitkering Gemiddeld aantal clientbetalingen per jaar Levensloop/Spaarloon nnb (97,00 in 2006) nnb (97,00 in 2006) nnb (gem.12,4 betalingen in 2006) per 1-1-2012 Spaarloon per jaar (bedrag was bevroren): REGELING VERVALLEN per 1-1-2012 Loonheffingskorting per kalenderjaar inleg bij opname levenslooptegoed max. € 205,00, en bedraagt maximaal 6 x € 205 = € 1.230,00 als direct vanaf 2006 elk jaar in de levensloopregeling is gespaard. Levensloop max. 12% van het “salaris” per jaar in te leggen. Mits op 31-12-2011 >= € 3000 tegoed ook tot en met 2021 nog fiscaal aantrekkelijk levensloop inleg mogelijk, anders bij voorkeur vóór 1 april 2013 uit laten betalen: 80% belast / 20% vrij, van tegoed 31-12-2011. Geboren tussen 1950 en 1-1-1955 kunnen inleggen tot max. 210% is bereikt, mits op 31-12-2011 €3.000 of meer gespaard. Meer informatie: Belastingdienst en/of de spaarinstelling. Minimumlonen Per 1-7-2012 Per maand 23 jaar € 1456,20 22 jaar € 1237,75 21 jaar € 1055,75 20 jaar € 895,55 19 jaar € 764,50 18 jaar € 662,55 17 jaar € 575,20 16 jaar € 502,40 15 jaar € 436,85 Per dag € 67,21 € 57,13 € 48,73 € 41,33 € 35,29 € 30,58 € 26,55 € 23,19 € 20,16 Per 1-1-2013 Per maand Per dag € 1469,40 € 67,82 € 1249,00 € 57,65 € 1065,30 € 49,17 € 903,70 € 41,71 € 771,45 € 35,61 € 668,60 € 30,86 € 580,40 € 26,79 € 506,95 € 23,40 € 440,80 € 20,35 Ouderschapsverlofkorting Per verlofuur (max. aantal uren verlof/dienstverhouding) Per 1-7-2013 Per maand € 1477,80 € 1256,15 € 1071,40 € 908,85 € 775,85 € 672,40 € 583,75 € 509,85 € 443,35 (+0,57%) Per dag € 68,21 € 57,98 € 49,45 € 41,95 € 35,81 € 31,04 € 26,94 € 23,53 € 20,46 Per 1-1-2014 (+0,5133%) Per maand Per week Per dag € 1485,60 € 342,85 € 68,57 € 1262,75 € 291,40 € 58,28 € 1077,05 € 248,55 € 49,71 € 913,65 € 210,85 € 42,17 € 779,95 € 180,00 € 36,00 € 675,95 € 156,00 € 31,20 € 586,80 € 135,45 € 27,09 € 512,55 € 118,30 € 23,66 € 445,70 € 102,85 € 20,57 Per 1-1-2014 € 4,29 dit geldt voor heel kalenderjaar 2014, dit bedrag wijzigt niet per juli). 50% van het minimum uurloon . ® Premies en Percentages 23 april 2014 UFO-premie en kinderopvang Per 1-1-2013 UFO-premie (geldt alleen voor eigen risicodragers WW, overheid/onderwijs) UFO-premie indien eigen risicodrager ZW (en ook eigen risicodrager WW) UFO-premie opslag kinderopvang * 0,78 % + 0,50 %* = 1,28 % 0,78 % 0,72 % + 0,50 %* = 1,22 % 0,72 % 0,50 % naar Aof-premie Per 1-1-2014 € 197,74 | € 4.284,50 | € 51.414,00 Maximum premie grondslag dag | maand | jaar (260 dagen !!!) 5 Per 1-1-2014 Gedifferentieerde premies Werkhervattingskas (Whk): WGA-vast, WGA-flex, ZW-flex per 1-1-2014 en WW-sectorpremie (niet ERD-WW) Sectorale premies 2014 overheid, onderwijs en gezondheid loonsom <= € 307.000 Sector 35 Gezondheid, Geestelijke en Maatsch. belangen 54 Culturele instellingen 61 Overheid, onderwijs en wetenschappen 62 Overheid, rijk, politie en rechterlijke macht 63 Overheid, defensie 64 Overheid, provincies en gemeenten 65 Overheid, openbare nutsbedrijven 66 Overheid, overige instellingen WGA-vast 0,51 0,23 0,50 0,35 0,00 0,44 0,77 0,28 WGA-flex 0,14 0,19 0,06 0,05 0,02 0,04 0,04 0,04 Algemene Gegevens premies en parameters 2013 2014 30.300 757.500 30.700 --3.070.000 370.000 Gemiddelde loonsom Grens grote/kleine werkgever Grens middelgroot/ grote werkgever Grens kleine/middelgrote werkgever WGA-vast Gemiddeld percentage Rekenpercentage Gemiddeld werkgeversrisico Correctiefactor werkgeversrisico Minimumpremie (grote werkgever) Maximumpremie (grote werkgever) Correctiefactor bij onvolledige jaren werkgever 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 2013 0,52% 0,54% 0,23% 1,78 0,13% 2,08% 5,00 2,50 1,66 1,25 2014 0,49% 0,51% 0,27% 1,44 0,12% 1,96% 5,00 2,50 1,66 1,25 WGA-flex Gemiddeld percentage Rekenpercentage Gemiddeld werkgeversrisico Correctiefactor werkgeversrisico Minimumpremie (grote werkgever) Maximumpremie (grote werkgever) Correctiefactor bij onvolledige jaren werkgever 2013 ------------- 2014 0,17% 0,18% 0,02% 2,00 0,04% 0,68% 1,00 ZW-flex Gemiddeld percentage Rekenpercentage Gemiddeld werkgeversrisico Correctiefactor Minimumpremie (grote werkgever) Maximumpremie (grote werkgever) Correctiefactor bij onvolledige jaren werkgever 2013 ------------- 2014 0,31% 0,34% 0,10% 2,00 0,07% 1,24% 1,00 ZW-flex 0,27 0,31 0,09 0,02 0,05 0,06 0,08 0,06 Sectorpremie WW (niet -ERD WW) 1,73 4,74 0,83 0,83 0,83 0,83 0,83 0,83 ® 6 Premies en Percentages 23 april 2014 VOOR GEMEENTEN, WATERSCHAPPEN EN PROVINCIES 2014 (keuze IZA of ZilverenKruis|Achmea) IZA-premie 2014 vrijwillig eigen risico* € Basispremie (VNG| IPO |UvW arrangement) IZA Restitutie IZA Natura 0,00 € 88,15 € 85,15 € 100,00 € 200,00 € 300,00 € 400,00 € 500,00 € € € € € € € € € € 82,15 79,15 76,15 73,15 72,15 69,15 68,15 65,15 65,15 62,15 * Wettelijk eigen risico in 2014: € 360 per verzekerde > 18 jaar, daar komt het vrijwillige eigen risico dan nog bij. Aanvullende verzekering IZA Extra Zorg 1 Zorg 2 Zorg 3 Zorg 4 8,85 € 15,65 € 24,60 € 51,15 IZA Extra Tand 1 Extra Tand 2 Extra Tand 3 € 11,50 € 15,75 € 27,05 Premie (VNG| IPO |UvW arrangement) € Aanvullende Tandverzekering Classic Comfort € 33,50 (kinderen tot 18 jaar geen premie) Zilv.Kruis|Achmea 2014 vrijw. eigen risico* € Basispremie (VNG| IPO |UvW arrangement) ZilverenKruis|Achmea Restitutie ZilverenKruis|Achmea Natura € 92,25 € 89,10 * Wetttelijk eigen risico in 2014: € 0,00 € 100,00 € 200,00 € 300,00 € 400,00 € 500,00 € € € 83,92 € 80,77 € 79,75 € 76,60 € 75,58 € 72,43 € 71,42 € 68,27 88,08 84,93 360 per verzekerde > 18 jaar, daar komt het vrijwillige eigen risico dan nog bij. Aanvullende verzekering Mijn Keuze 1 Mijn Keuze 2 Mijn Keuze 3 Mijn Keuze 4 6,86 € 12,67 € 22,40 € 44,85 Mijn keuze 1 Mijn keuze 2 Mijn Keuze 3 Mijn keuze 4 € 12,84 € 17,33 € 29,76 € 44,21 Premie (VNG| IPO |UvW arrangement) € Aanvullende Tandverzekering Mijn keuze extra MijnKeuze Sport € 4,50 MijnKeuze Fit MijnKeuze Vitaal € 5,50 € 7,40 (kinderen tot 18 jaar geen premie) De vermeld premiebedragen zijn per maand, het eigen risico is per jaar per verzekerde > 18 jaar Onderwijs: Vervangingsfonds (over bijdrage-inkomen) Per 1-8-2011 Primair onderwijs verplicht WEC verplicht GEEN ERD verplicht groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) WEL ERD verplicht groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) Vrijwillige aansluiting premie voor “eigen personeel” GEEN ERD vrijwillig groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) WEL ERD vrijwillig groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) ERD (vervanging 52 weken voor eigen risico) Per 1-1-2012 Per 1-8-2012 Per 1-1-2013 7,90 % 8,81 % 7,90 % 8,81 % 8,00 % 8,91 % 3,00 % 3,44 % 8,50 % 9,48 % 8,50 % 9,48 % 2,96 % 3,30 % apart bericht 7,52 % 7,52 % 7,62 % 2,15 % 7,48 % 7,48 % 1,30 % 7,77 % 7,77 % 7,87 % 2,17 % 7,70 % 7,70 % 1,32 % Voortgezet Onderwijs: Per 1-1-2007 uit het Vf, verdeling uitkeringslasten 25% tlv instelling 75% tlv “collectief” Participatiefonds (over bijdrage-inkomen) Per 1-8-2011 Per 1-1-2012 2,12 % 2,12 % 2,37 % 2,37 % Primair onderwijs (WPO) WEC * Schattingen, nog niet definitief. Per 1-8-2012 2,65 % 2,65 % Per 1-8-2013 3,00 % 3,00 % Per 1-1-2014* Per 1-8-2014* min. 3,50 % min. 3,50 % min. 3,95 % min. 3,95 % ® Premies en Percentages 23 april 2014 Risicofonds Centraal Beheer/Achmea (over bijdrage-inkomen) Primair onderwijs 12 maanden 100%, 12 maanden 70%, + opslag 20% 2007 2008* 2009* Premie exclusief I/D-banen Premie inclusief I/D-banen 3,1% 3,6% 3,7% 4,7% 4,35% 5,53% * Inmiddels worden de premies per werkgever vast gesteld over het gemiddelde verzuim de laatste 3 jaren. Er komen geen nieuwe percentages. Voortgezet onderwijs Variant 20 wachtdagen, 100% 1ste jaar / 70% 2de jaar 30 wachtdagen, 100% 1ste jaar / 70% 2de jaar 20 wachtdagen, 50% 1ste jaar / 50% 2de jaar 30 wachtdagen. 50% 1ste jaar / 50% 2de jaar 2007 2,88% 1,56% 1,48% 0,79% 2008* 3,74% 2,03% 1,92% 1,03% 2009* 4,11% 2,53% 1,92% 1,28% * Inmiddels worden de premies per werkgever vast gesteld over het gemiddelde verzuim de laatste 3 jaren. Er komen geen nieuwe percentages. Gemaximeerde daglonen Onderwijssectoren aansluitende uitkering Afgeleid van schaal 12 van de betreffende salaristabel (de ons laatst bekend vastgestelde) Dagloon Primair onderwijs (BBWO) € 247,43 BVE/MBO (BWR-BVE) € 205,57 (<2008) Voortgezet Onderwijs (WOVO) € 246,00 Nederlandse Universiteiten (BWNU) € 246,78 (per 1-1-2009) HBO-instellingen (BWR-HBO) € 219,81 (2008) Universitair Medische Centra (BWUMC) € 249,37 Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (BWR-KBB) € 205,57 (<2008) Loonheffingen Algemeen Aantal dagen per jaar (overheid en markt) premies loonheffingen Aantal dagen voor uitkeringen (dagloon) Werkbare dagen per maand (excl. feestdagen en vakanties) Januari Februari Maart April mei Juni Juli Augustus September Oktober November december Totaal jaar 260 maand 261 per 1-1-2012 22 21 22 21 23 21 22 23 20 23 22 21 261 dagen per maand per maand per 1-1-2013 23 20 21 22 23 20 23 22 21 23 21 22 261 dagen 21,67 21,75 per 1-1-2014 23 20 21 22 22 21 23 21 22 23 20 23 261 dagen Belastingtarieven 2014 Inkomen jonger dan AOW leeftijd premies belasting totaal Schijf 1 Schijf 2 Schijf 3 Schijf 4 31,15 % 31,15 % ----- 5,10 % 10,85 % 42,00 % 52,00 % 36,25 % 42,00 % 42,00 % 52,00 % Inkomen AOW leeftijd en geboren 1945 of eerder premies belasting totaal Schijf 1 Schijf 2 Schijf 3 Schijf 4 13,25 % 13,25 % ----- 5,10 % 10,85 % 42,00 % 52,00 % 18,35 % 24,10 % 42,00 % 52,00 % Inkomen AOW leeftijd en geboren in 1946 of later premies belasting totaal Schijf 1 Schijf 2 Schijf 3 Schijf 4 13,25 % 13,25 % ----- 5,10 % 10,85 % 42,00 % 52,00 % 18,35 % 24,10 % 42,00 % 52,00 % tem € 19.645 € 19.646 tem € 33.363 (13.718) € 33.364 tem € 56.531 (23.168) € 56.532 en hoger tem € 19.645 € 19.646 tem € 33.555 (13.910) € 33.556 tem € 56.531 (22.976) € 56.532 en hoger tem € 19.645 € 19.646 tem € 33.363 (13.718) € 33.364 tem € 56.531 (23.168) € 56.532 en hoger 7 ® Premies en Percentages 23 april 2014 Loonheffingskortingen op een rij per 1-1-2013 per 1-1-2014 Algemene heffingskorting maximaal tot € 19.645 (2014) € 2.001,00 Algemene heffingskorting met afbouw € 19.645< Inkomen<= € 56.495: Algemene heffingskorting minimaal, bij inkomen > 56.495,00: € 2.103,00 - € 737,00 = € 2.103,00 € 2.103- 2% x (inkomen- € 19.645) € 1.366,00 Algemene heffingskorting AOW maximaal tot € 19.645 (2014) € 1.034,00 Algemene heffingskorting AOW met afbouw € 19.645< Inkomen <= € 56.495: Algemene heffingskorting AOW minimaal, bij Inkomen> € 56.495,00: € 1.065- € 372,00 = € 1.065,00 € 1.065,00- 1,012% x (inkomen- € 19.645) € 693,00 Arbeidskorting maximaal tot € 40.721,00 (2014) Arbeidskorting met afbouw € 40.721< Inkomen < =83.971 (2014): Arbeidskorting minimaal, bij Inkomen >83.971 (2014): € € € 1.723,00 1.173,00 550,00 € 2.097,00 € 2.097 - 4% x (inkomen- € 40,721) € 367,00 Arbeidskorting AOW maximaal tot € 40.721,00 (2014) Arbeidskorting AOW met afbouw € 40.721< Inkomen < =83.971 (2014): Arbeidskorting AOW minimaal, bij Inkomen >83.971 (2014): € € € 890,00 606,00 284,00 € 1.062,00 € 1.062,00- 2,025% x (inkomen- € 40.721) € 367,00 Tijdelijke heffingskorting VUT-pre-pens. groene tabel max. € 182,00 € 121,00 Ouderenkorting € € 1.032,00 150,00 € € 1.032,00 150,00 Alleenstaande Ouderenkorting € 429,00 € 429,00 Jonggehandicaptenkorting € 708,00 € 708,00 tot € 35.450 daarboven 8 Werkbonus voor werkenden van 60, 61, 62 of 63 jaar op 31 december 2013 per 1-1-2015 per 1-1-2014 € 17.327 < Inkomen <= € 23.104 58,1% x (Inkomen- € 17.327) & max. € 1.119 € 23.104 < inkomen <= € 33.694 € 1.119 - 10,567% x (Inkomen- € 23.104) Inkomen > 33.694 € Levensloopverlofkorting per gespaard kalenderjaar (maximaal 6 jaren x € 205,00 = € 1230 LH-korting 2014) € 205,00 € 0,00 205,00 (bedrag is “bevroren”) Fiets (CAO à la carte) en vervoer 2013 fiets voor woon-/werkverkeer tot maximaal Andere verstrekkingen mbt woon/werk fiets max. onbelaste vergoeding woon-/werkverkeer per km. € € € 749,00 82,00 0,19 Uitruilen bruto VU of EJU tegen netto niet-vergoede kilometers, kijk op: Handleidingen van www.pardonconsult.nl Bijtelling cataloguswaarde auto van de zaak (www.rdw.nl) Geen CO2 uitstoot Auto’s <=50 gr/km CO2 Diesel én niet-diesel Diesel 50 < CO2 < = 85 gr/km / Niet-Diesel 50 < CO2 < = 88 gr/km Diesel 85 < CO2 < = 111 gr/km / Niet-Diesel 88 < CO2 < = 117 gr/km Alle andere (nieuwe) auto’s: per 1-1-2014 4% 7% 14% 20 % 25 % Vrije ruimte werkkostenregeling 2012 2013 2014 Percentage van de loonsom 1,4 % 1,5 % 1,5 % Eindheffingen 2013 geschenken in natura 20% tot maximaal maximaal per verstrekking Uw bedragen en percentages/ notities € 70,00 maximale waarde verstrekkingen per jaar € 272,00 € 136,00