sociaal fonds architectenbranche opgericht in 1981 nieuwe pensioenregeling samenvatting Cao-partijen, daarbij ondersteund door SFA hebben het afgelopen jaar gewerkt aan de contouren van een nieuwe pensioenregeling voor de architectenbranche. Er zijn nog wat losse eindjes die politiek moeten worden vastgesteld, dat laat de hoofdrichting naar verwachting ongemoeid. Met dat voorbehoud zijn cao-partijen het eens geworden over de volgende veranderingen en aanbevelingen. De uitkomsten worden ter uitwerking en implementatie aan het bestuur van het pensioenfonds overhandigd. De belangrijkste elementen in de nieuwe pensioenregeling zijn: pensioenrichtleeftijd o van 65 naar 67 jaar. De richtleeftijd is de leeftijd waarop een medewerker geacht wordt met pensioen te gaan. Eerder mag, de uitkering wordt dan wel lager. Opgebouwde rechten blijven gehandhaafd. pensioenopbouw en premie o volledig benutten fiscale ruimte, pensioenpremie gelijk aan kostprijsdekkende premie. Geen opslagen voor herstel. Dat kan omdat het vermogenstekort is opgelost. o de pensioenopbouw is gelijk aan het fiscale maximum, 1,875% van het loon tussen € 13.500 - € 71.500 o bandbreedte 18-26%. (was 30,3%). Herstelpremie vervalt, dat was een kwart van de premie (7%). buffers en indexatie o financiële buffers pensioenfonds versterken om korte van pensioen in de toekomst zoveel mogelijk te voorkomen. Extra buffers dragen dragen op den duur ook bij aan het beleggingsrendement. o indexatie van het pensioen gebeurt in jaren met goed resultaat. Resultaat daarvan is dat iedereen bijdraagt, actieven, niet-actieven en gepensioneerden. o een terughoudender opstelling t.a.v. indexatie, die wordt gekoppeld aan de resultaten van het fonds. nabestaandenpensioen o het meeste op het gebied van nabestaandenpensioen blijft hetzelfde. o uitkering bij vroeg overlijden aan de partner zonder kinderen niet langer verplicht verzekerd, wordt keuze. zzp'ers o vanaf 2015 kunnen zzp'ers in Nederland op vrijwillige basis deelnemen in een speciaal fonds voor zzp'ers. o cao-partijen onderzoeken welke mogelijkheden kunnen worden geboden aan zzp'ers die in de branche actief blijven om een vervangende of aanvullende mogelijkheid te bieden voor verdere opbouw pensioen.Het pensioenfonds is gevraagd dit onderzoek te ondersteunen. onderzoek meer keuzevrijheid deelnemer bestedingsdoelen o doel is het vergroten van de invloed van de deelnemer op besteding van een deel van zijn ingelegde premie o voorwaarde is dat het beschikbare bedrag wordt gebruikt voor inkomen of versterking van de vermogenspositie op lange termijn powered by Bond van Nederlandse Architecten CNV Dienstenbond De Unie FNV Bondgenoten 1