KRACHTENVELD VROUWELIJK TALENT STOOT NOG NIET DOOR Minder dan tien procent van de directiefuncties in het bedrijfsleven wordt door vrouwen bezet. In 2008 bedroeg het aantal vrouwelijke leden van raden van bestuur (RvB) en raden van commissarissen (RvC) 14,7 procent, in 2013 19,2 procent. Als de groei zo traag blijft, wordt het wettelijke streefcijfer van dertig procent pas na 2024 behaald, aldus de Monitor Talent naar de Top 2013. Sinds de jaren negentig worden er allerlei activiteiten ondernomen om het aandeel van vrouwen op topfuncties te bevorderen. De stichting Talent naar de Top, waaraan VNO-NCW steun verleent, laat sinds 2008 bedrijven een charter ondertekenen, waarmee zij zich vrijwillig committeren aan een effectief m/v diversiteitsbeleid. Inmiddels zijn er 240 handtekeningen gezet. Toch wil het niet vlotten. VNO-NCW vindt een betere doorstroming van vrouwen naar topfuncties niet alleen maatschappelijk, maar ook bedrijfseconomisch van belang. Bedrijven moeten een bewust beleid voeren om vrouwelijk talent te herkennen en te laten doorstromen. Dit talent in bestuur, hoger management en toezicht kan de winstgevend heid van een bedrijf stimuleren en ervoor zorgen dat meer kansen worden benut. Meer dan de helft van de bedrijven in de Monitor geeft aan geen diversiteitsbeleid te voeren. De uitspraak van minister Bussemaker, ‘waar geen wil is, is een wet’ vindt de werkgevers vereniging te kort door de bocht. Verplichte regelingen, zoals een quotum, werken niet. Topfuncties zijn zware, verantwoordelijke functies. Die worden aan de meest geschikte kandidaat gegeven. Of je man of vrouw bent, doet niet ter zake. Caroline van Reenen, voorzitter van het VNO-NCW VrouwenNetwerk, ziet een verandering in mentaliteit als cruciale voorwaarde om het tij te keren. Zij wil dat de overheid een prikkel afgeeft door het zwangerschapsverlof eerlijk te verdelen tussen man en vrouw. Lees meer over haar mening op: www.vno-ncwwest.nl/westpunt Meld je aan voor het congres op 11 november: www.talentnaardetopcongres.nl www.vno-ncwwest.nl/vrouwennetwerk Tekst: Annemarie van Oorschot | Fotomontage: KEPCOM Creatieve Communicatie 14 Oktober 2014 VNO-NCW WEST. Oktober 2014 VNO-NCW WEST. 15