Beleidsrijk invoeren van de Functiemix Met de invoering van de Functiemix wordt docenten de mogelijkheid geboden te solliciteren naar functies met een hogere inschaling: van LB naar LC of LD. Een greep uit de vragen en reacties die op school worden gehoord: Op steeds meer scholen zien wij dat de directie en de personeelsfunctionarissen aandacht besteden aan deze vragen. De medewerkers worden goed geïnformeerd en eventueel voorbereid door middel van trainingen en/of gesprekken vooraf en achteraf. Het ECNO heeft hiervoor een aanbod ontwikkeld, wat in overleg met de school op maat wordt aangeboden. Mogelijkheden zijn: • Training personeelsgesprekken in het kader van de gesprekscyclus • Training beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden • Training beoordelingsgesprekken voor medewerkers • Solliciteren in het kader van de Functiemix • Lesobservaties en nabespreking • Professionaliseringstrajecten richting LC en LD, een leergang voor High Potentials. Meer informatie Voor meer informatie of voor het aanvragen van een oriënterend gesprek, kunt u contact opnemen met het secretariaat, e-mail [email protected]. Bellen kan ook: telefoon (050) 312 00 22. www.ecno.nl “Solliciteren! Dat is lang geleden! Ik heb geen up-to-date cv meer, en zeker geen digitaal portfolio! Hoe bereid ik mij voor? Hoe profileer ik mij? Wil ik dat wel: zo mijn nek uitsteken?” "Wie gaat mij beoordelen en welke criteria worden er gehanteerd? Wat gebeurt er met mij en mijn betrokkenheid als ik afgewezen word? Kan ik dan nog wel met mijn leidinggevende door één deur? Wat betekent dat voor de relatie met degene die wel aangenomen wordt?” enzovoort.