stappenplan en stroomschema maatwerkafspraken - VO-raad

STAPPENPLAN EN STROOMSCHEMA
MAATWERKAFSPRAKEN FUNCTIEMIX
De VO-raad, het ministerie van OCW en de vakbonden hebben afgesproken dat scholen die onvoldoende
middelen ontvangen om de voor 2014 gestelde functiemixdoelstellingen te halen, maatwerkafspraken kunnen
maken. De partijen hebben een rekentool ontwikkeld, die de school inzicht geeft in welke
functiemixpercentages realiseerbaar zijn met het toegekende budget. Als hieruit blijkt dat de school de
afgesproken percentages voor 2014 niet kan halen, dan kan zij de gegevens uit het rekenmodel gebruiken voor
een maatwerkafspraak (op brin-niveau). Deze maatwerkafspraak komt tot stand in overleg met de P(G)MR of
de vakbonden. De rekentool, alle informatie over de tool en de procedure voor het maken van
maatwerkafspraken zijn te vinden op de website rekentoolfunctiemixvo.nl.
STAPPENPLAN BIJ HET MAKEN VAN MAATWERKAFSPRAKEN
Stap 1: Meld aan P(G)MR of en zoja hoe u tot maatwerkafspraken wilt komen
De VO-raad, het ministerie van OCW en de vakbonden hebben afgesproken dat u eerst aan uw
medezeggenschapsraad dient aan te geven óf, en zoja, op welke wijze u tot maatwerkafspraken
wilt komen. De deadline hiervoor lag op 15 juni 2014. Heeft u dit nog niet aan uw P(G)MR
doorgegeven? Dan verzoeken we u dit alsnog zo snel mogelijk te doen, met het oog op de
gemaakte bestuurlijke afspraken.
Stap 2: Maak in overleg met P(G)MR of vakbonden maatwerkafspraken en geef
deze door aan het ministerie van OCW (uiterlijk 1 augustus 2014).
Op 1 augustus dienen scholen hun formatieplan voor het volgend schooljaar gereed te hebben
en kunnen, op basis van dit plan, de voorgenomen activiteiten in het kader van de functiemix
worden afgelezen.
De gemaakte maatwerkafspraken worden conform afspraak altijd online gemeld via de website
van de school. U kunt hiervoor een formulier gebruiken.
Stap 3: Effectueer maatwerkafspraken of laat ze in werking treden (uiterlijk 1
oktober 2014)
Op 1 oktober 2014 dienen de maatwerkafspraken geëffectueerd of in werking te zijn getreden.
Dit is in gezamenlijkheid met vakbonden vastgelegd in het bestuurlijk akkoord. Meer informatie
over de precieze afspraken en uitzonderingen hierop kunt u vinden op
hetkaninhetonderwijs.nl en rekentoolfunctiemixvo.nl.
OVERLEG MET P(G)MR OF VAKBONDEN?
Overleg met de P(G)MR
Schoolbestuur en P(G)MR treden in overleg over de uitkomsten van de rekentool, als er een
tekort ontstaat bij de uitvoering van de volledige functiemix voor het onderwijzend personeel.
Ook als op basis van de rekentool blijkt dat het percentage mixverschuiving groter is dan 100%,
treedt het schoolbestuur in overleg met de P(G)MR over de besteding van de
convenantmiddelen voor de doelstellingen van het convenant.
Overleg met de vakbond
Schoolbesturen treden in overleg met de vakbond indien:

Het tekort in 2020 groter is dan 100.000 euro bij volledige invoering van de functiemix in 2014
en kleiner is dan 2% van de totale loonkosten onderwijzend personeel, en het haalbare
percentage is lager dan 50%;

Het tekort in 2020 groter is dan 100.000 euro bij volledige invoering van de functiemix in
2014en groter is dan 2% van de totale loonkosten onderwijzend personeel, en het haalbare
percentage is lager dan 75%.
Het haalbare percentage betekent hier het deel van de mixverschuiving tussen 2008 en 2014,
dat op basis van de rekentool kan worden gerealiseerd.
STROOMSCHEMA
VRAGEN?
Meer informatie vindt u op de website rekentoolfunctiemixvo.nl. Indien u nog vragen heeft,
kunt u ook contact met ons opnemen via [email protected].

Download Report