De mobiliteitstrajecten - Bureau Voor Noordelijke Gemeenten

De mobiliteitstrajecten
Twee Mobiliteitstrajecten
De eerste stap (basis)
Richting geven (intensief)
Door inzicht te geven en het zetten van de juiste stappen is het mogelijk om in relatief korte tijd
doelgericht verder te bewegen voor medewerkers en gemeenten. De mobiliteitstrajecten van BVNG
zijn persoonlijk en pragmatisch. Afhankelijk van het traject dat is gekozen worden vijf of zeven stappen
doorlopen.
Is er behoefte is aan veel persoonlijke
ondersteuning, zelfinzicht en het bijleren van de
meest recente vaardigheden om te bewegen
van werk naar werk? Dan adviseren wij het
traject ‘richting geven’. Tijdens dit traject is
er volop ruimte voor training, persoonlijke
adviesadviesgesprekken en geven wij door middel
van aanvullende intervisiebijeenkomsten de
vaardigheden in het bewegen van werk naar werk.
Is er al enig zelfinzicht en de vaardigheden om
verder te bewegen? Dan adviseren wij het traject
‘De eerste stap’. In dit traject gaan we snel over tot
het aanleren van de nieuwste vaardigheden binnen
het solliciteren en netwerken. Om vervolgens met
een aantal persoonlijke adviesgesprekken verder
te ondersteunen bij het verder bewegen.
De trajecten duren gemiddeld 3 – 5 maanden
afhankelijk van de behoefte en persoonlijke
ontwikkeling. Gedurende het hele traject houden
wij de medewerker en gemeente persoonlijk op de
hoogte van de ontwikkelingen. Elk traject wordt
afgesloten met een eindrapportage.
Uiteraard realiseren wij ons dat mobiliseren altijd
maatwerk is. Daarom bepalen we gezamenlijk welk
traject we gaan inzetten en denken we altijd mee in
maatwerkoplossingen om het mobiliteitsvraagstuk
op de meest passende manier invulling te geven.
Persoonlijk en Pragmatisch
1
Kennismaken
Voordat elk traject begint maak je eerst kennis met de mobiliteitsadviseur in een persoonlijk en
ongedwongen gesprek. Het doel van dit gesprek is om vertrouwd te raken met elkaar om vervolgens
samen de juiste stappen te bepalen naar een passende baan.
2
Profileren
Zelfinzicht en onderscheidend zijn op de huidige arbeidsmarkt is van cruciaal belang voor het vinden
van een passende baan. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een innovatie methode die je in staat stelt
jezelf op unieke wijze te profileren richting werkgevers. Het resultaat is een visuele weergave van jouw
kennis en werkervaring in combinatie met een persoonlijk profiel voor meer zelfinzicht en zelfvertrouwen.
3
Trainen
De huidige wetten van het solliciteren zijn aan het veranderen en vacatures worden steeds meer via het
netwerk ingevuld. Een goede sollicitatiebrief, een mooi CV en een stevige handdruk zijn helaas niet meer
punten waarin je het verschil maakt. In de training nemen we je mee in de wereld van het solliciteren en
een ervaring om het verschil te maken. Voor en tijdens een netwerk- of sollicitatiegesprek.
4
Intervisie
Bij het mobiliteitstraject ‘richting geven’ krijg je twee extra intervisiebijeenkomsten. Tijdens deze
bijeenkomsten is het doel om samen te leren van situaties, vragen en problemen in de dagelijkse praktijk
van het solliciteren en netwerken. Daarbij geven we de gelegenheid om door middel van ongedwongen
rollenspellen gericht te oefenen.
5
Persoonlijke adviesgesprekken
Bij elk traject horen individuele gesprekken die naar behoefte in te plannen zijn. De mobiliteitsadviseurs
vinden het vooral belangrijk dat jij bepaalt waar je het over wilt hebben en wanneer. Daarbij geven de
adviseurs de mogelijkheid om te kiezen uit meerdere thema’s. Afhankelijk van het mobiliteitstraject heb
je gedurende het hele traject recht op persoonlijke adviesgesprekken.
6
Mobiliteitspool
Na de training word je aangemeld voor onze mobiliteitspool. Vanaf dit moment staat er een team van
adviseurs en recruiters voor je klaar die persoonlijk voor jou op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden
voor een passende baan. Het brede netwerk van BVNG zorgt ervoor dat jij vanaf dit punt je kansen op
de arbeidsmarkt vergroot.
7
Op contract bij BVNG
Intercollegiale doorleen (ICD)
Netwerken
Heb je gekozen voor het mobiliteitstraject ‘richting geven’? Dan organiseert BVNG 2 netwerkgesprekken
voor jou. Tijdens deze netwerkgesprekken heb je niet alleen meer kans op een passende baan maar
breid je ook je netwerk uit. Tegelijkertijd kan je toepassen wat in je in de training hebt geleerd.
Meer informatie?
Neem dan contact op met de mobiliteitsafdeling van Bureau Voor Noordelijke Gemeenten
Telefoon: 050 21 00 184 | E-mail: [email protected]
www.bvng.nl

Download Report