昇進選抜の特徴
①同一入社年次の中から選抜
②長期競争
－「情報の非対称性」への対策
－従業員のモチベーションアップ
③段階的格差
－賃金格差→資格昇格選抜→役職昇進選抜
同期入社の昇進競争
重層型キャリア
一律年功（同一年次同時昇格）
↓
第一選抜
↓「踊り場」現象
↓ 「敗者復活」
課長昇進
↓
昇進
昇進スピード競争
トーナメント型競争