日本企業における昇進選抜の特徴 ①同一入社年次の中で行われる ②長期の競争に基づいて行われる ・多くの情報に基づき選抜を行う ・多くの従業員の意欲を維持する ③「賃金」→「資格昇格選抜」→「役職昇進選 抜」という順で格差が拡大していく
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