日本企業における昇進選抜の特徴
①同一入社年次の中で行われる
②長期の競争に基づいて行われる
・多くの情報に基づき選抜を行う
・多くの従業員の意欲を維持する
③「賃金」→「資格昇格選抜」→「役職昇進選
抜」という順で格差が拡大していく

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昇進選抜の特徴