PowerPoint プレゼンテーション

同期入社の昇進競争
日本企業の昇進選抜の特徴
１．同一入社年次の中で行われる
（抜粋人事や逆転人事もある）
２．長期の競争
３．同一年次入社の段階的な格差の広がり
賃金→資格昇格→役職昇進
＊重層型キャリアｐ１２４図５－２
長期の競争の問題点
１．人件費コストがかさむ
２．従業員の意識（本当に若手従業員はこの制
度に賛成だろうか？）
ここで出てくるのが…
「ファストトラック」
短期の競争
日本でも一部の企業が取り入れている
⇒しかし、それが解決策というわけではない
（ファストトラックならではの問題点や日本特有のメンバーシップ型雇用への整合性など）

Download Report