現在の問題点
管理職相当の地位を有しながら、
役職に就かない者の増加。
なぜ？
基準：職能資格制度（「役職」と「資格」の分離）
→ 有資格者の増大（供給制限なし）
→ 管理職ポスト不足
管理職<ポスト>
管理職層<ストック>
役職に対する慢性的供給過剰
“ポスト乱造”は組織効率の低下を呼ぶ
役職に就いている管理職
役職に就いていない管理職
2013/5/8
第５章 昇進管理
C班
青木、秋本、羽鳥、林、細野

昇進格差の拡大と役職初任年齢の遅れ

スライド 1

PowerPoint プレゼンテーション

資料2

イギリスの投資銀行

職務給導入への挑戦と挫折

スライド 1

第6回報告誌 - 聖マリアンナ医科大学

4．人事考課制度 - 法政大学 藤村博之 WEBサイト

情報通信が支える次世代のITS 講演概要 タイトル： インフラレーダー

蛍池西町1.2丁目南地域