Off-JTの役割 ◆OJTの節目に研修を導入 ⇒日々の経験を整理する役割 経験が溜まった段階で受けるのが理想的 ⇒技能、知識を自分のものに 1、階層別研修(営業研修や技術研修) 2、資格取得(中小企業は特に) 自己啓発の役割 ◆企業が認めた通信教育の全額(一 部)負担 ⇒人間としての幅も広げられる ◆専門学校や社会人向け大学院 ⇒異業種交流の場にもなる 所感 ☆多くの大手企業が充実した階層別研修 制度を整えている。 しかし、 ○WEB上での自己啓発プログラムや語学学校への金 額補助などの制度は利用されていないことも多い。 ○さらに優秀な人ほど仕事に追われ研修に参加できな いといった問題点もある。
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