Off-JTの役割

Off-ＪＴの役割
◆OJTの節目に研修を導入
⇒日々の経験を整理する役割
経験が溜まった段階で受けるのが理想的
⇒技能、知識を自分のものに
１、階層別研修（営業研修や技術研修）
２、資格取得（中小企業は特に）
自己啓発の役割
◆企業が認めた通信教育の全額（一
部）負担
⇒人間としての幅も広げられる
◆専門学校や社会人向け大学院
⇒異業種交流の場にもなる
所感
☆多くの大手企業が充実した階層別研修
制度を整えている。
しかし、
○ＷＥＢ上での自己啓発プログラムや語学学校への金
額補助などの制度は利用されていないことも多い。
○さらに優秀な人ほど仕事に追われ研修に参加できな
いといった問題点もある。

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