労働時間の短縮方法と課題

労働時間短縮の課題
課題
①所定労働時間の短縮
②所定外労働時間の短縮
③有給休暇の所得率を上げる
＋職業生涯でみた労働時間の短縮
→これらを実現するためには？
実現方法
〈所定外労働時間〉
・業務体制見直し
・職場風土の改革
・仕事の進捗に応じた労働時間
〈有給休暇の所得率〉
・完全取得を当然とする職場風土の確立
・休暇時の代行者選定
・計画的付与制度の活用
一週間など長期的な有給休暇の所得
労働時間の二極化
政府目標は達成された？
全ての従業員に労働時間の短縮
が実現されたわけではない。
パートタイマーと正規従業員の間での
労働時間の二極化
（P156 図6－2 参照）
全労働者への労働時間短縮と長時間労働削減に
よるワーク・ライフ・バランスの実現が重要

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