♦労働時間短縮の課題

♦労働時間短縮の課題
・労働時間短縮の方法
①所定労働時間を短縮する
②残業を削減する
③有給休暇の取得率を高める
→日本は所定労働時間が長い！残業も多い！有給休暇取得率が低い！
・残業を削減するためには
①業務体制の見直し
②職場風土の改革
③仕事の進歩に応じた労働時間管理（フレックスタイム制など）
・有給休暇の取得率を上げるためには
①完全取得を当然とする職場風土の確立
②業務体制の見直し→代わりの人を見つけやすくする体制を整えるなど
③有給休暇の計画的付与制度の活用
④長期休暇の取得も可能にする
♦労働時間の２極化
労働時間短縮はすべての労働者に関して短縮が実現されたわけではない！
→労働時間が短いパートタイマーの比率が高くなったことが大きい
→正規従業員の総実労働時間は変わっていない
☆正規従業員の働き方の改革による長期労働の削減
ワークライフバランスの実現が課題！

Download Report