労働時間短縮の方法

▼労働時間短縮の課題
・労働時間短縮の方法
①所定労働時間の短縮
②残業の削減
③有給休暇の取得率向上
※定年延長は労働時間の延長となる。
→日本の課題は…..残業が多い！有給休暇取得率が低い！
・残業を削減するためには、
①業務体制の見直し
②職場風土の改革
③仕事の進歩に応じた労働時間管理（フレックスタイム制など）
・有給休暇の取得率を上げるためには、
①完全取得を当然とする職場風土の確立
②業務体制の見直し⇒代わりの人を見つけやすくする体制を整えるなど
③有給休暇の計画的付与制度の活用
④長期休暇の取得も可能にする
▼労働時間の２極化
・労働時間の短縮は、全ての労働者に関して短縮がされたわけではない！
⇒労働時間が短いパートタイマーの比率が高くなったことが多い
⇒正規従業員の労働時間は変わっていない
・課題
正規従業員の働き方の改革による長期労働の削減（＝ワークライフバランスの実現）

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