2013-05-30 MR1051 アキ 非正規雇用とは • 正社員としての雇用形態以外で働く形態。 • 期間を限定し、比較的短期間での契約を結ぶ雇用 形態。 • 契約社員、嘱託社員、準社員、臨時社員、パートタ イマー、アルバイト、派遣社員などが含まれる。 一言に「非正規雇用」といっても、高齢者の再雇用、家 計の補助などを目的にパートとして働く者や、学生のア ルバイトなど、その態様はさまざま。 ２ 正規雇用との相違 非正規雇用 の特徴 ① 給与が少ない 単位当たりの給与が低く、ボーナスや退職金の支給される 非正規雇用の労働者はきわめて少数。 ② 雇用が不安定 雇用期間が限定されており、企業は短期雇用を前提として 雇用している。 ③ キャリアアップの機会に乏しい 非正規雇用の労働者は長期雇用を前提としていないので、 企業にはそもそも育成していこうという発想がない。なので、非 正規雇用の労働者は職業生活が長くなっても、職業能力の水 準がなかなか高まらない。 ３ 非正規雇用の現状 総務省統計局「労働力調査」によると、 非正規雇用者数は年々増加傾向にある • 現在、非正規雇用者は労働者全体の3分の1を超え、過去最 高の水準となっている。☞3人に1人は非正規雇用者 年齢別 男女別 雇用形態別 特に15～24 歳の若年層 の増加が著 しい 男性より女 性のほうが 増加傾向に ある 契約社員や 派遣社員が 増加してい る ４ 非正規雇用者の増加理由 人件費削減、即戦力の人材確保、正社員の負担減など 多くの企業が正規雇用を減らして非正規雇用を 増加させるという人事政策を推進 若年層の増加 • 就職氷河期が影響➩フリータ増加 女性の増加 • 家計補助のため、比較的時間に融 通のきくパートを望む女性が増えた 派遣社員の増加 • 労働者派遣法改正により、派遣可能な業種が原 則自由化され、企業が雇いやすくなった ５ 非正規雇用の問題点・課題 雇用が不 安定 経済的自立 が困難 能力開発機 会が乏しい ・ 若年層に雇用の場を確保 ・ 正規雇用と均等・均衡待遇 ・ 正規雇用・無期雇用への転換促進 ６ まとめ • 近年は若年層の非正規雇用が増加し、低所得や不 安定性による経済的自立困難な状況にあることで、 それが非婚を通じて少子化の要因ともなっている。 • 正規雇用として働きたくても働けないという現状も増 えており、労働者の希望に応じて働くことができるよ う支援すべきである。 • 非正規雇用の労働者に雇用の安定確保をすること で、職業能力や労働意欲の向上につながり、それ が企業の生産性の向上や日本経済の発展にもつな がる。 ７ 参考文献 • • • • 非正規雇用，Wikipedia，2013‐05‐29 非正規雇用，Yahoo!百科事典，2013‐05‐29 非正規雇用，kotobank，2013‐05‐29 厚生労働省，2013‐05‐29， http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_ haken/genjou/ • 総務省統計局，2013‐05‐29， http://www.stat.go.jp/data/roudou/index.htm • ｇoo research，2013‐05‐29， http://research.goo.ne.jp/database/data/000586/ • 社会実情データ図録，2013‐05‐29， http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html ８
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