PowerPoint プレゼンテーション

データサイエンティスト
人材像(1/2)
(2014/6/9)
 データサイエンティスト人材像を大きく4タイプに分けて以下のように整理します。
ビッグデータ利活用人材(データサイエンティストベーシック)
B
A
E
5
人
材
像
• ビッグデータについて基本的な
知識を理解し、プロジェクト関
係者に説明できる人
4
3
キ有
ャ望
リな
ア
2
1
• 全般
業
務
イ
メ
ー
ジ
• 基本的な知識(統計・解析・モデリ
ング等)については全方位で有し、
ビッグデータのプロジェクトに携わ
るメンバーの仲介役として、プロ
ジェクトを支援していく
L字型人材(ビッグデータコンサルタント)
B
5
A
E
人
材
像
4
3
2
1
キ有
ャ望
リな
ア
• ビッグデータを活用した新しい
ビジネスモデルを策定し、自ら
率先して実ビジネスに展開でき
る人
• ITコンサルティング、社内企画
担当者
業
務
イ
メ
ー
ジ
B: Business Insight A: Analytics E: Engineer
データサイエンティスト育成検討事務局
• ビッグデータ活用事例をベースに、
自社/顧客のビジネスの新たなビジネ
スモデルとして展開する
• ビッグデータ活用による(費用対)
効果の最大化を目指せるように、業
務や人材、組織に働きかけ、調整す
る
データサイエンティスト
人材像(2/2) (2014/6/9)
 データサイエンティスト人材像を大きく4タイプに分けて以下のように整理します。
逆T字型人材(ビッグデータアナリスト/モデラー)
B
A
E
5
人
材
像
4
キ有
ャ望
リな
ア
3
2
1
• ビッグデータを活用した統計分
析経験が豊富にある人
• ビッグデータモデリング/シ
ミュレーションができる人
• 統計・解析系の学問出身者
業
務
イ
メ
ー
ジ
• ビッグデータ分析にあたり、適切な
統計・分析手法を用いて結果を導き
出せる
• 新しい解析手法やシミュレーション
モデリングを検討・構築する
逆L字型人材(ビッグデータエンジニア)
B
5
4
3
2
1
A
E
人
材
像
キ有
ャ望
リな
ア
• ビッグデータの技術を組み合わ
せ、最適な構成を提案出来る人。
業
また、創造し開発できる人
務
イ
メ
• Sier,IT系企業出身者
ー
ジ
B: Business Insight A: Analytics E: Engineer
データサイエンティスト育成検討事務局
• ビッグデータの様々な技術情報を常
に押さえて、プロジェクトにおいて
最適な構成を提案できる
• ビッグデータに関する技術を理解し、
導入したり、新たに作り出せる