データサイエンティスト 人材像(1/2) (2014/6/9) データサイエンティスト人材像を大きく4タイプに分けて以下のように整理します。 ビッグデータ利活用人材(データサイエンティストベーシック) B A E 5 人 材 像 • ビッグデータについて基本的な 知識を理解し、プロジェクト関 係者に説明できる人 4 3 キ有 ャ望 リな ア 2 1 • 全般 業 務 イ メ ー ジ • 基本的な知識(統計・解析・モデリ ング等)については全方位で有し、 ビッグデータのプロジェクトに携わ るメンバーの仲介役として、プロ ジェクトを支援していく L字型人材(ビッグデータコンサルタント) B 5 A E 人 材 像 4 3 2 1 キ有 ャ望 リな ア • ビッグデータを活用した新しい ビジネスモデルを策定し、自ら 率先して実ビジネスに展開でき る人 • ITコンサルティング、社内企画 担当者 業 務 イ メ ー ジ B: Business Insight A: Analytics E: Engineer データサイエンティスト育成検討事務局 • ビッグデータ活用事例をベースに、 自社/顧客のビジネスの新たなビジネ スモデルとして展開する • ビッグデータ活用による(費用対) 効果の最大化を目指せるように、業 務や人材、組織に働きかけ、調整す る データサイエンティスト 人材像(2/2) (2014/6/9) データサイエンティスト人材像を大きく4タイプに分けて以下のように整理します。 逆T字型人材(ビッグデータアナリスト/モデラー) B A E 5 人 材 像 4 キ有 ャ望 リな ア 3 2 1 • ビッグデータを活用した統計分 析経験が豊富にある人 • ビッグデータモデリング/シ ミュレーションができる人 • 統計・解析系の学問出身者 業 務 イ メ ー ジ • ビッグデータ分析にあたり、適切な 統計・分析手法を用いて結果を導き 出せる • 新しい解析手法やシミュレーション モデリングを検討・構築する 逆L字型人材(ビッグデータエンジニア) B 5 4 3 2 1 A E 人 材 像 キ有 ャ望 リな ア • ビッグデータの技術を組み合わ せ、最適な構成を提案出来る人。 業 また、創造し開発できる人 務 イ メ • Sier,IT系企業出身者 ー ジ B: Business Insight A: Analytics E: Engineer データサイエンティスト育成検討事務局 • ビッグデータの様々な技術情報を常 に押さえて、プロジェクトにおいて 最適な構成を提案できる • ビッグデータに関する技術を理解し、 導入したり、新たに作り出せる
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