情366 「情報社会と情報倫理」（3）SocietyJobHistory ファイヤー和田 [email protected] 琉球大学工学部情報工学科株式会社はどのように生まれてきたのか[P48] • 株式会社の始まりは１６００年にオランダで設立された「東インド会社」 • 大航海時代に、オランダやイギリスは先を争って東洋の香辛料や繊維を求めた。その航海は大変な危険を伴うもので、航海から戻って来られれば莫大な利益がもたらされるが、失敗終わることもあった。 – 大航海時代：15世紀中ごろから17世紀中ごろまで続いたヨーロッパ人によるインド・アジア大陸・アメリカ大陸などへの海外進出をいう • 皆で資金を出し合って、船団を仕立ててリスクを低減し利益を分かち合った。その資金を集めたのが「東インド会社」であり、資金を出した出資証明が「株券」であった。 • 株は投資家に対する借用証明のようなものですが、出資金を返済する必要はなく、収益に見合った配当を受けとっとたり、株主総会に出席して、会社の運営に参加できる。会社のとらえ方[P48] • 営利組織としてのとらえ方 – 「営利を目的として利潤を追求する組織」 – 一般的に言われる企業 – 社会のひとつの機能のようなもの • 共同体としてのとらえ方 – 「同じ目的を持つ人々の集まり＝集団」 – 会社を人ととらえた法人 • 日本人の会社の考え方 – 「会社は社会。社会とは生きる場である」 – ウチの会社、生活の場会社に流れる基本的考え方[P49] • 人に信念や志があるように、会社にも創業者が起業したときの「精神や理念、哲学」がある。 – 企業理念、経営理念、社是、社訓 • 会社という集団のなかで、多様な価値観の集団の考え方を最終的にまとめる共通の規範 • マグナ社の創業理念 – 過激に挑戦し、全てを切り開き、変えていく。 – 新たな世界に立ち、さらに次の世界を見る。 – 次世代通信用高性能LSI, IP, Systemを提供し、社会に貢献する。 – 個人能力を最大に発揮し、世界レベルの技術で、市場を確立する。よい会社とは[P51] • 資本金、売上高、社員数、社歴は多様であり、会社の質を単純に比較できない。 • しかし、世の中には「あの会社は良い会社だ」と評価され、賞賛される会社は確かにある。 • 賞賛される会社の共通点 ① 商品・サービス、生産や販売などすべての事業活動において、またそれに携わる人々も含めた会社のすべてが、社会全体から尊敬されている。 ② 全社員が社会から何をもとめられているか常に敏感であり、そのもとめに応じる事業を展開している。 ③ 経営者がまじめな経営をし、全社員が質的に向上し成長している。 ④ 会社が人（社員）を育て、人（社員）が会社を育てるという相互作用がうまく循環している。 • 社員一人ひとりの考え方と行動、その積み重ね。日本の電子･情報産業 • 電気機械は日本を代表する加工産業。 • 民生用電化機器（白物家電） – エアコン、扇風機、冷蔵庫、洗濯機、掃除機など • 民生用電子機器（ＡＶ機器） – ステレオ、ＣＤプレーヤー、ＭＤ、テレビ、ラジオ、カセットレコーダー・プレーヤー、ＶＴＲ、ビデオカメラ、ＤＶＤ • 家庭電化製品を主力商品： – 松下電器産業、シャープ、三洋電機 • ＡＶ機器を中心： – ソニー、パイオニア、ビクター • 重電機器出身の総合電機メーカー： – 日立製作所、東芝、三菱電機 • 通信・コンピューター機器： – ＮＥＣ、富士通 • コンピューターの主要企業： – 総合電機大手（日立製作所、東芝）、通信機器大手（ＮＥＣ、富士通、沖電気）、専業の（日本ＮＣＲ、日本ユニシス、日本ＩＢＭ） • コンピューターの海外の主要企業： – ＡＴ＆Ｔ、ＩＢＭ、ＨＰ（ヒューレット・パッカード）、モトローラ、インテル、コンパック、ＤＥＣ、ＴＩ（テキサス・インスツルメンツ）、アップル、マイクロソフト • 日本の電子部品メーカーは、高い国際競争力を誇る： – 村田製作所、京セラ、ローム、ＴＤＫ • 電気通信サービスの高度化と自由化： – – – – NTTグループ KDDI、AU ソフトバンクモバイルＮＴＴ、ＫＤＤＩ、日本テレコム、光通信、ＮＴＴドコモ、ＪＳＡＴ、インテックコミュニケーションズ、トーシン、フォーバルテレコム、インプレス、アイネット、ＮＴＴデータ、ベルシステム24、ピー・エー・シー、ＤＣＳ、オークネット、データ通信システム、シーイーシー、日立ソフトウェア、日本コンピューター・システム、ＳＲＡ、トランスコスモス、ジャステック、住商情報システム、ＣＳＫ、インテック、ＮＳＷ、日立情報システムズ、アイネス、ＴＫＣ、富士ソフトエービーシ、エムケーシー・スタット、ＴＩＳ、日本システムディベロップメント、日本電子計算 • 系列・子会社 • 人材派遣会社 – ある会社に正社員になるという形態から、最近では人材派遣会社に所属し、派遣される形態が増加している。（人気での上昇ではない。）系列・親会社・子会社 • よく、就職を控えた学生達に、なるべく親会社に行った方が良いのではと言っている。これには、以下のような傾向があるからである。（絶対ではなく、あくまでも傾向である。） 1. 結局実際の仕事をするチームは会社ごとに編成されるのではなく、親会社のメンバー、子会社のメンバー、その他協力会社のメンバーなどで組織される場合が多く。親会社がリーダーであるプロジェクトである場合が多い。子会社系では、どうしてもリーダーとして（実質のリーダーである可能性は十分あるが）活躍する機会が少なくなる。言い換えると、有能な人ほど、自分が中心になってうまく運営したい欲求が強くなるが、そのためには活躍しやすい場に行くべきである。 2. 一般的に、上記仕事の責任のレベルの違いにより、給与に差がでやすい。通常、子会社の社員はどうしても、親会社の社員より給与が低くなる。給与より、自己実現が優先と言っているのに、この話は興ざめかも知れないが、逆に言うと、親会社の方が責任の強い、やりがいのある仕事にめぐり合うチャンスが大きいということである。 3. 子会社の持ち主は誰か？これは、株式会社では株主が会社の持ち主となるので、子会社は親会社の持ちものということになる。これは、社長や上部役員が、昇進で上がるのではなく、親会社からの出向や転籍の場合が多いことを意味する。 4. しかし、個人の力で回りに影響を与え、次第に自分のまわりの状況を変えてゆくことももちろんできる。 5. このような「責任の強い、やりがいのある仕事」を任されるためには、成長（技術と精神の両方）が必要であり、学生時代により大きい成長を目指してほしい。日本の産業の発展－高度経済成長・安定成長－ • 日本経済が飛躍的に成長を遂げたのは昭和30年代～40年代（1955年から1974年まで）の20年間である。 – 1946年資本金19万円で、義父の前田多門（終戦直後に文相）が社長、井深が専務（技術担当）、盛田昭夫が常務（営業担当）、社員20数人の東京通信工業（後のソニー）を創業。 – 1946年、静岡県浜松市山下町（後の山下工場）に本田技術研究所として開設され、内燃機関および各種工作機械の製造、ならびに研究を開始。1947 年にはA型自転車用補助動力エンジンを開発した。 1948年に本田技研工業株式会社として設立。 • 1972年に沖縄復帰 • 1973年の第四次中東戦争をきっかけに原油価格が上昇し、オイルショックに陥ったことで戦後初めて実質マイナス成長を経験し高度経済成長時代は終焉した。 • その後は安定成長期（1973年～バブル崩壊の1991年まで）へと移行した。なお、まれにバブル景気崩壊までを戦後の右肩上がりの時代として「高度経済成長」と括る場合があるがあまり一般的ではない。アジアの中の沖縄旧満州モンゴル中国チベット北朝鮮日本韓国沖縄（琉球）台湾沖縄のあゆみ日本中国 21世紀沖縄 20世紀 1972 1945:WWII 1972 1945:WWII 琉球政府（アメリカ）沖縄 19世紀 1895：日清戦争 1879 1874:沖縄県設置 1853:ペリー沖縄へ 18世紀 17世紀琉球王国 16世紀 15世紀 1429 台湾のあゆみ日本中国 21世紀台湾総統民生 20世紀 19世紀 18世紀 1996 台湾国民政府統治 1949 1949 1945:WWII 1945 南京国民政府統治日本統治 1895：日清戦争 1895 清朝統治 17世紀 16世紀 15世紀 1683 1662 鄭氏政権 1662 オランダ 1624 統治満州日本中国 21世紀 20世紀 19世紀中華人民共和国の支配下 1946:WWII 1946 1932 張作霖 1932 1911 (軍閥の支配下) 日本統治清朝最後の皇帝であったロシア統治溥儀を元首とす 1858・1860 18世紀 17世紀 16世紀 15世紀中国全土が満州族統治（清朝）満州族統治参考：1951に中国はチベットを自治領としている. 朝鮮半島日本 21世紀拉致事件戦後日本 20世紀 19世紀日本統治 1945:WWII 1910 1904:日露戦争大韓民国北朝鮮 1948 連合軍統治 1945 1910 北：ロシア大韓帝国 1897 南：アメリカ 18世紀 17世紀 16世紀 15世紀朝鮮国時代（朝鮮王朝・李氏朝鮮）沖縄周辺の近代のミニ歴史 • 大航海時代以降、東アジアの歴史はややこしい • 琉球の歴史もややこしが、満州、チベット、台湾、韓国、北朝鮮もややこしい • なぜ、国の取り合いのようなことが多く発生したのか？ • 現在は、なぜ、なんとか平和にやれているのか？ • なぜ、日本は高い経済力を維持できているのか？ • 自由主義？ HW3 webclass 情報工学科情報倫理に用意したＨＷ３に以下の課題に対する記述式回答を入力せよ。 (a)会社という組織に対しての、自分の意見を述べよ。 (b)アジアのミニ歴史を紹介したが、このようなことを踏まえて、今後の沖縄の自立に向けて方法論を述べよ。締切： 5/11日（月）１７：００までそれ以降は無効とする。 • http://webclass.cc.u-ryukyu.ac.jp/