労働経済学 第1週 安部由起子 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 1 女性労働力の活用と日本経済 • 女性の労働力を活用することが、日本の経済 成長には重要であるとされる – Abenomicsの成長戦略のひとつ – Goldman-Sachsのレポート、APEC Women and the Economy Summitなどで、女性の就業率の上昇は GDPを大幅に上昇させるといわれた • The Global Gender Gap Index 2014 rankingsに よれば、日本のランクは142か国中104位。 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 2 日本の女性就業率と国際比較 • 年齢階級別の就業率を計算 • 就業率の定義は、 就業者数 就業率＝ 人口 – （労働力率とは別の概念なので注意） • 年齢階級別に計算する（年齢によって就業率 が異なることが多いため）。 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 3 日本については、地域別にプロット • 都市部：東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・大 阪・兵庫 （次ページ：青） • 日本海側： 山形・新潟・富山・石川・福井・鳥 取・島根 （次ページ：赤） • それ以外 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 4 地域の区分：地図上で © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 5 女性の年齢階級別就業率、2010年 データ出所：OECD, 総務省（国勢調査） © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 6 女性就業率の地域差の大きさ • 日本では女性の就業率が低いと捉えられて いるが、実は、日本海側地域においては、就 業率が高いとされる国と同程度の就業率と なっている。 • 国際比較と同程度の、国内における地域差 が存在。 • とりわけ、都市部において就業率が低い。 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 7 属性（学歴・配偶関係）別の状況 • 全国を6地域に分ける – （１）東京近郊（埼玉・千葉・神奈川）: Suburban Tokyo – （２）東京: Tokyo – （３）日本海側（山形・新潟・富山・石川・福井・鳥取・ 島根）: Northern Coast – （４）中部（岐阜・愛知・三重）: Chubu – （５）関西（京都・大阪・兵庫）: Kansai – （６）上記以外 : Other • 学歴： 高卒または短大卒(Senior high school or Junior college)、大卒以上(University) © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 8 学歴別・男女別の就業率の地域差 女性 Senior High or Junior College .9 .4 .5 .6 .7 E-P Ratio .8 .9 .8 .7 .6 .5 .4 E-P Ratio University 1 University 1 Senior High or Junior College 男性 20 30 40 50 20 30 40 50 20 30 Age Suburban Tokyo Tokyo Kansai Other 40 50 20 30 40 50 Age Northern Coast Chubu Suburban Tokyo Tokyo Kansai Other Northern Coast Chubu Abe (2013) 、データは2007年就業構造基本調 査（総務省） © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 9 子どもをもつ有配偶女性に限ると 就業率 University Senior High or Junior College .5 .1 .2 .3 .4 Regular Employment Ratio .7 .5 .3 .1 E-P Ratio University .6 .9 Senior High or Junior College 正規雇用就業率 30 40 50 30 40 50 30 40 Age Suburban Tokyo Tokyo Kansai Other 50 30 40 50 Age Northern Coast Chubu Suburban Tokyo Tokyo Kansai Other Northern Coast Chubu Abe (2013) 、データは2007年就業構造基本調 査（総務省） © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 10 日本における女性就業の地域差 • 日本海側の就業率が高いのは、子どもをもつ 有配偶女性が正規雇用で働く割合が高いか らである。 • （スライドには示されていないが）無配偶女性 や、有配偶女性の非正規雇用には、地域差 は小さい。 © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 11 なぜ日本海側では女性の就業率が高 いのか？：仮説 • 男性の所得が低いから • 3世代同居が多いから • 保育所が整備されているから（日本海側地域に は待機児童はいない） • 女性が働く職場があるから • 女性が働くことに地域社会が前向きだから • 周りがみんな働いていると、それと違った行動は とりにくいから © Yukiko Abe 2015 All rights reserved 12
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