平成27年度 WJU研修プログラムのご提案 【管理職養成講座】 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 〒163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 TEL:03-5322-1396 FAX:03-5322-1397 【研修コース名】 『これからの社会保障制度政策に対応した法人経営の中核を担う管理職養成講座』 ・研修コース目的 社会保障制度改革は安倍首相の下、官邸主導で大きく動き出しました。2013年8月に社会保 障制度改革国民会議報告書で提唱された「自助・互助・共助・公助」の機能転換を踏まえ た地域包括ケアシステムの設計図(2025年モデル)は、着々と構築が進んでいます。今後、 医療機関向けの地域医療ビジョンの整備が進むことで、この流れは介護事業者へ医療と同 様の「地域介護ビジョン(WJU造語)」が進められると考えられます。この状況下において 各種医療・介護・福祉サービスの中核職員には、地域の医療・介護・福祉事業の将来トレ ンドを読み解く力と、事業別の経営を担うための事業戦略及び事業収支の管理スキルが必 須となります。また、管理者として部下を纏めながら人材育成も進めていかなければなりま せん。本講座では、これからの社会保障制度政策に対応した中核職員が身につけるべき新 しい医療・介護・福祉サービスの在り方についての理解と、各事業別経営という視点、人 材育成の在り方について学びます。 ・研修コース内容 ①国の政策と医療・介護・福祉事業者の在り方 ②地域包括ケアシステムにおけるこれからの医療・介護・福祉サービス ③2014年診療報酬改定と2015年介護報酬改定の政策メッセージ ④医療機関の戦略と介護・福祉事業者の戦略 ⑤人事考課・キャリアパス・研修制度の必要性 ⑥人事考課・キャリアパス・研修制度の実践面での留意点 ⑦収支改善・労務管理の勘所 ⑧事業計画策定の方法論 ・開催概要 開催時間:1講座3時間、コース合計8回24時間 受講料:1人あたり150,000円 最小開催人数:5名 実施場所:弊社指定会場または貴法人内会議室等※ ※お申込人数が10名を超える場合、貴法人指定の会場にて実施させていただきます。 ・研修講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 研修担当講師 ※注記 キャリア形成促進助成金申請の場合は、訓練実施の原則1カ月前までに、「訓練実施計画届」及び「年間職業能力開発計画」、訓練 カリキュラム等、必要書類を都道府県労働局に提出して認定を受ける必要があります。 ©2015 WJU All Rights Reserved. 管理職養成講座・様式1 事業所 → WJU お申込書 日付:2015年 月 日 研修コース名 単価 これからの社会保障制度政策に対応した法人経営の中核を担 う管理職養成講座 150,000円 法人名 住 所 連絡先 担当者名 申込人数 実施希望会場名 名 ※お申込人数が10名以上の場合、ご希望の会場で実施させていただきます。 FAX: 03-5322-1397 E-mail: [email protected] ・ご記入のうえFAXまたはメールにてお送りください。 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 〒163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 TEL:03-5322-1396 FAX:03-5322-1397 ©2015 WJU All Rights Reserved. 管理職養成講座・様式2 WJU→ 事業所 → WJU 御中 お申込確認書 研修料お見積書 お申込内容 これからの社会保障制度政策に対応した法人経営の中核を担う 150,000円 管理職養成講座 お申込人数 名 合計(税別) 円 研修コース概要 会場 実施スケジュール ⃝月⃝日 ①国の政策と医療・介護・福祉事業者の在り方 ⃝月⃝日 ②地域包括ケアシステムにおけるこれからの医療・介護・福祉サービス ⃝月⃝日 ③2014年診療報酬改定と2015年介護報酬改定の政策メッセージ ⃝月⃝日 ④医療機関の戦略と介護・福祉事業者の戦略 ⃝月⃝日 ⑤人事考課・キャリアパス・研修制度の必要性 ⃝月⃝日 ⑥人事考課・キャリアパス・研修制度の実践面での留意点 ⃝月⃝日 ⑦収支改善・労務管理の勘所 ⃝月⃝日 ⑧事業計画策定の方法論 研修担当講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 ⃝⃝⃝⃝ 上記内容でよろしければ下記にサインのうえ当社までお送りください。 年 月 日 送付先 FAX:03-5322-1397 / E-mail: [email protected] ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 〒163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 TEL:03-5322-1396 FAX:03-5322-1397 ©2015 WJU All Rights Reserved.
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