管 理職必修！ ！ 部下の評価・面談・育成に自信ありますか？ 人事考課（評価）スキルアップ研修 好き嫌い評価 誰にでも同じコメント できていない、やっていないとナイナイ評価 部下の話を聞かない面談 etc… 7月 5日（火） ■ 名古屋 2016年 5月18日（水） ■ 名古屋 2016年11月25日（金） ■ 大 阪 2016年 開催日時 各回とも 10：00 ∼17：00 会 場 日本能率協会 研修室 対 象 ・新任管理者（人事考課（評価）者となる方） ・人事考課（評価）の基本を身につけたい方 ・人事考課（評価）・目標管理を部下育成にうまく活用したい方 ・人事考課（評価）の運用に疑問を感じている人事責任者・担当者の方 講 師 廣岡 久生 日本能率協会 専任講師 コンソリューション 代表コンサルタント 人事考課（評価）と部下育成の PDCAサイクル 目標設定（P） 定 員 限定 20 ◆ セミナーのねらい 面談・育成（A） （結果のフィードバック） 名 進捗管理（D） 評価（C） ◆ 受講者ならびに派遣責任者の皆さまへ 管理者にとって部下の人事考課（評価）は、その責任と役割の一つですが、昇進時に解説 を受けたとしても、いざ考課（評価）表・目標管理が配布されると思い悩みフリーズして しまう、部下育成の手段として上手く活用できない、といった管理者が多く見られます。 また、人事部の方は、人事考課（評価）者の理解度や評価基準などにバラツキが見られ、 社員の考課（評価）に対する不信感などで、社内運用に悩んでいるのではないでしょうか。 本セミナーでは、 人事考課 （評価） の進め方である 「目標設定」 「進捗管理」 「評価」 「面談・育成 （結果のフィードバック） 」 の一連のサイクルを、 演習などを交えながら解説し、 研修の最後に は、 評価の確認ふりかえりテストを実施し、 人事考課 （評価） に自信が持てるようになります。 また、他社の評価者の方々との意見交換を通じ、管理者としての考課意識を高めると ともに、日々のマネジメント行動のなかで実践できるようにスキルアップをはかります。 新任管理者など、会社内での評価研修に間にあわなかったり、自社だけの人事考課研修 に問題を感じていらっしゃる会社にお勧めします。 ◆ プログラム 研修効果をたかめるために、受講者が 使用している考課（評価）表・フォーマット （代表的なものを1枚・無記入のもの）を ご持参ください。 研修で紹介する事例と比較することで、 自社の制度の特徴を認識し、より理解を 深めていただくために使用します。 ◆ 参加者の声 ・自社の考課者教育をするに当たり、とても 参考になりました。 ・初めて考課を行う人、考課で悩みがある人 は参加すると、ヒントがつかめます。 10：00∼17：00（昼食 12：00∼13：00） 1．人事考課(評価)の抱える問題と対応 評価が拙いと、どうなる ∼組織・部下への悪影響 オープン化が原則であるが、運用に難があるケースが発生中 2．人事考課(評価)で押さえて欲しいポイント 監視？チェック？ダメ出し？それとも…育成 人事考課（評価）では、会社・管理者・非考課者において意識の差がある 3．人事考課(評価)の基本とあり方 基本的な評価の仕組みとすすめ方 どこに影響するのか……昇給・賞与・育成？ 4．人事考課(評価)のすすめ方 事例演習により評価のステップ確認 ∼相互指摘 人事考課（評価）事例の紹介 一般的な評価ならびに要素と尺度の説明 持参した人事考課表から狙いを解 析してみよう ∼管理者への期待は何？ ある会社の評価事例を通して考課 演習 5．人事考課(評価)傾向解説 寛大化・厳格化傾向、中心化傾向、自己投影効果、論理誤差など ハロー効果等のチェック 6．方針ならびに目標設定について 目標設定についての理解促進 どんな目標が正しくて、どんな目標がダメなのか 7．部下育成視点・対話のすすめ方 評価の結果を利活用する 部下指導と上司補佐・OJTのすすめ方 面談のすすめ方 ∼演習も含めて ※人事考課(評価)確認ふりかえりテスト まとめ・ふりかえり ※プログラム内容・スケジュールは進行状況にあわせて若干変更することがあります。 ※人事考課については、人事考課、評価、査定など様々な用語があります。それぞれ使用目的等によって、範囲や内容が異なる場合がありますが、今回 のセミナーでは、原則として、制度的な側面を人事考課と称し、行動や結果について確認する行為を評価と説明することとします。ご了承ください。 ● 本研修の成果をより高めるために、管理職の方におすすめします ● 『管理能力開発コース』 『新任管理者合同研修会』 詳しくはこちら ⇒ http://school.jma.or.jp/ 人事 考 課（ 評 価 ）スキルアップ 研 修 ︵敬称略︶ 講師紹介 廣岡 久生 日本能率協会 専任講師 コンソリューション 代表コンサルタント 企業の人事部門勤務後、大手コンサル ティングファームにて人事戦略・経営 コンサルティング業務に従事。 【出版・執筆】 ・『ケースで学ぶ経営管理』（中央経済社） ・『戦略を実現し、業績を高める 業績評価システムの導入・運用の しかた』 （中央経済社）<共著> 【専門分野】 ・経営ビジョン再構築 ・経営課題解決のための仕組みづくり その後独立し、経営・人事領域の指導・ ・人事制度構築・定着化・運用支援 ・やる気アップの仕組みづくり 他 支援活動を行う。 参加申込規定 Ｃ 参加料 （消費税抜）※本事業開催最終日の消費税率を適用させていただきます。 日本能率協会法人会員 45， ０００円／１名 会 員 外 60， ０００円／１名 法人会員入会のおすすめ 一般社団法人日本能率協会は法人を対象とした会員制度を設け、セミナー参加料割引を はじめ各種サービスを提供しております。是非この機会にご入会をご検討ください。 資料請求先：052（581）3271（代） （注）テキスト・昼食費は含まれております。 ・法人会員ご入会の有無につきましては、下記HPにてご確認ください。 https://www.jma.or.jp/membership/ 会場案内・プログラム内容および講師派遣の問い合せ先 参加証に会場案内地図を同封してお送りいたします。 参加申込方法 ①申込書に必要事項をご記入のうえ、FAXをお送りいただくか、ホームページからお申込 みください。開催間際のお申込みは、ご参加いただけない場合もございます。あらかじ め電話でご確認ください。 ②電話ではご予約のみの承りとなります。その場合でも申込書は必ずお送りください。 ③参加証・請求書は開催1か月前から発送を開始いたします。なお、1か月以内のお申込み の時は、申込書受領後1週間ほどで参加証・請求書を発送いたします。 ④参加料は請求 書に記 載されております、「お支 払い期限 」までに指 定の銀 行口座 へ お振 込みください。期限までにお支 払いいただけないお客 様については、ご参加い ただけない 場合 がございますのでご 注 意ください。なお、支 払い期限が過ぎてしま う場合は、請求書の「入金連絡票」にてお振込み日のご連絡をお願いいたします。 （振込み手数料については貴社にてご負担ください） 本研修は、貴社に講師を派遣して社内研修として開催できます。 研修プログラムは、貴社の希望に合わせてカスタマイズできますので、社内研修をご検討の 方はお気軽にお問い合わせください。 大 阪 一般社団法人日本能率協会 関西オフィス 研修室（大阪市・北区） TEL：06（4797）2050（代表） 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階 名古屋 一般社団法人日本能率協会 中部オフィス 研修室（名古屋市・中村区） TEL：052（581）3271（代表） 〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6階 キャンセル規定 参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。代理の方もご都合がつかない 場合は、下記の規定により、キャンセル料を申し受けますので、あらかじめご了承ください。 開催7日前(開催初日を含まず起算)∼前々日････参加料の30％ 万一キャンセルの場合は必ず 開催前日および当日･･･････････････････････参加料全額 ファックスでご連絡ください。 （ 参加日程の変更 ） 参加日程の変更については1回のみ可能といたします。電話でご確認後所定のお手続きを お取りください。なお変更のお申し出の日付により上記キャンセル料を申し受けますので ご了承ください。変更は同一年度内（2016年4月から2017年3月まで）に限ります。 免責事項 天災地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の指示等 の小会が管理できない事由により研修内容の一部変更および中止のために生じたお客様 の損害については、小会ではその責任を負いかねますのでご了承ください。 ご注意 ・お申込みをいただいた方にはセミナーインフォメーションをお送りすることがあります。 ・講義の録音・撮影はご遠慮ください。 ・テキストは会場でお渡しします。参加者以外の方にはテキストはおわけいたしません。 ・同業他社からのご参加はお断りする場合があります。 ・参加者数が5名に満たない場合は、開催を延期もしくは中止することがあります。 個人情報のお取扱いについて 一般社団法人日本能率協会では、個人情報の保護に努めております。詳細は小会の個人 情報保護方針（http://www.jma.or.jp/privacy/）をご覧ください。なお、ご記入いただ きましたお客様の個人情報は、本催し物に関する確認・連絡およびJMA主催の関連催し 物のご案内をお送りさせていただく際に使用させていただきます。 参加証・請求書はこの方あてにお送りいたします。それ以外をご希望の場合は、 【連絡希望事項欄】へご記入ください。 開催日 人事 考 課（ 評 価 ）スキルアップ 研 修 ふりがな ふりがな 会 社 名 （正式名称） 事業所名 所 在 地 ■ 大 阪 2016年 7月 5日 （火） ■ 名古屋 2016年 5月18日 （水） ■ 名古屋 2016年11月25日 （金） □日本能率協会法人会員 □上記会員外 〒 □□□-□□□□ 電話番号（市外局番からご記入ください） （ ） ＦＡＸ番号（市外局番からご記入ください） ふりがな 加 申込責任者 申 ふりがな 所 属 役職名 JMA主催の関連催し物のメール配信を希望 □する □しない 書 ふりがな 所 属 役職名 JMA主催の関連催し物のメール配信を希望 □する □しない 大阪 Eメール 所 属 役職名 参加者氏名 JMA主催の関連催し物のメール配信を希望 □する □しない ふりがな 大阪 Eメール JMA主催の関連催し物のメール配信を希望 □する □しない Eメール 名古屋 所 属 役職名 参加者氏名 名古屋 込 参加者氏名 大阪 Eメール （ ご参加の月に ○印をおつけ 【連絡希望事項欄】 ください 受付 ↓ No. 名古屋 参 7月 5月 11月 7月 5月 11月 7月 5月 11月 お振込予定日 参 加 料 円× 名 合計 03（3434）5505 or 円 (消費税抜) ） 参加申込先 JMAマネジメントスクール 一般社団法人日本能率協会 FAX：03（3434） 5505 T E L：03（3434）6271 E-mail ： [email protected] 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 (受付時間) 月∼金曜日 9：00∼17：00 (ただし祝日を除く) URL http://school.jma.or.jp/ （セミナーの最新案内など各種情報をご紹介） ※2016年5月より東京オフィスを移転します。 詳細はホームページにてご確認ください。 URL http://school.jma.or.jp/ （ ） 参加証発行日 請求書発行日 月 日 http://school.jma.or.jp/ 領 収 日
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