050920 介護職員新研修体系に 3 つのキャリアパス「介護サービス従事者の研修体系のあり方に関する研究会」（1 月 18 日・04 年 11 月 12 日付レポート参照）の第二次中間まとめ（案）を入手しました。養成研修の体系とキャリアパス熟練志向のキャリアパス教育志向のキャリアパス組織志向のキャリアパス熟練者教育指導者等施設・事業所全体の介護部門の責任者専門性を究める研鑽研究者・指導者養成介護統括責任者研修（200-250h）スーパーバイザー小規模多機能拠点、複数チーム・事業所等の管理者専門性にもとづく指導的な役割 ●通産実務経験5～ 6年程度あくまで目安で要件ではないセカンドステップ研修スーパーバイザーサービス管理者研養成修（200-250h）熟練者養成技能研修各種知識・技術を獲得 ●ポイント評価と更新（セカンドステップに進む場合は指定科目あり）小規模チームリーダー初任者等の指導係業態別追加研修ファーストステップ研修（200h）（キャリア形成の共通基盤） ●介護福祉士であって、介護職員としての実務経験 2年以上の者介護福祉士介護福祉士養成校基礎研修修了者一部受講免除介護職員基礎研修（500h）介護業務に従事している人材介護業務に従事しようとしている多様な人材第一次の中間まとめでは「チームリーダー研修」「特定技能研修」「介護統括責任者研修」という提案がなされていましたが「チームリーダー研修」を「ファーストステップ研修」と「セカンドステップ研修」の 2 段階とし「セカンドステップ研修」を 3 つのキャリアパス別に分けました。また「特定技能研修」の名称を「技能研修」に変更しています。さらに以下のようなことが検討されています。 ○ヘルパー研修は 2008 年度を目途に廃止（経過措置有り） ○介護職の標準任用資格は介護福祉士とするものの「介護職員基礎研修」は入門研修として残す ○介護福祉士登用のインセンティブとして当初は介護福祉士配置による加算をその後介護福祉士が一般的になれば介護福祉士の配置がないことに対する減算という道筋をつける。もちろんこれらは研究会レベルの提言で全くこの通りに国の制度が変更されるとは限りませんが大きな影響を持つことは間違いありません。最終報告は今年度内にまとめられる予定です。株式会社ウエルビー介護経営者・管理者を目指す人材のキャリアパスを拓く「介護経営力養成講座」＜介護福祉MBA＞ 11 月19 日（土）より開校! ! 介護経営のプロフェッションを養成します。〒150-0031 渋谷区桜丘町13-14 渋谷会館102 申込みおよび資料請求を受付けています。お気軽にご連絡ください。 Tel：03-5428-5785 e-mail：[email protected] Fax：03-5428-5786 http://www.well-be.net