青警本務第 5 4 0 号平成 2 7 年３月 3 0 日各所属長殿青森県警察本部長青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程の一部を改正する訓令の制定についてこの度、青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程の一部を改正する訓令（平成27年３月青森県警察本部訓令第10号）を別添のとおり制定し、平成27年４月１日から施行することとした。制定の理由及び主な内容については下記のとおりであるから、所属職員に周知徹底し、事務処理上誤りのないようにされたい。記１制定の理由地方公務員法（昭和25年法律第261号）第26条の６及び職員の配偶者同行休業に関する条例（平成26年７月青森県条例第68号）第９条第１項の規定により、配偶者同行休業が新設されたほか、労働基準法施行規則の一部改正（昭和22年厚生省令第 23号）等により所要の改正を行うものである。２制定の主な内容 (1) 配偶者同行休業代替臨時職員の追加（第３条関係）配偶者同行休業職員の代替として、臨時職員を任用できることを明確にした。 (2) 様式の変更（別記様式第２及び別記様式第３関係）労働基準法施行規則の一部改正に伴い、任用通知書及び任用期間更新通知書に任用期間の更新に関する事項を追加した。 (3) 年次休暇取扱方法の明確化（別表１及び別表２関係）任用期間更新時における年次休暇の取扱方法を明記した。担当：警務課人事・採用係青森県警察本部訓令第１０号警察本部警察学校各警察署青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程の一部を改正する訓令を次のように定める。平成２７年３月３０日青森県警察本部長山本和毅青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程の一部を改正する訓令青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程（平成１８年４月青森県警察本部訓令第１３号）の一部を次のように改正する。第１条中「同法第２２条第２項」の次に「、同法第２６条の６第７項及び職員の配偶者同行休業に関する条例（平成２６年７月青森県条例第６８号。以下「配偶者同行休業条例」という。）第９条第１項」を加える。第２条第２項中第２号を第３号とし、第１号の次に次の１号を加える。（２）地方公務員法第２６条の６第７項に規定する場合第３条中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加え、同条中第４号を第５号とし、第３号を第４号とし、第２号の次に次の１号を加える。（３）配偶者同行休業代替臨時職員地方公務員法第２６条の６第７項及び配偶者同行休業条例第９条第１項の規定により、配偶者同行休業をしている職員の代替として当該配偶者同行休業の期間の範囲内で１年を超えない任用期間で臨時的に任用される者第４条第１項第２号中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加える。第５条第２項中「を除く。）」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加える。第７条第３項中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加える。第８条中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加える。第９条第１項中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加え、同条第３項中「期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を、「再度期限付臨時職員」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を、同項第１号中「産休」の次に「、配偶者同行休業」を加える。第１１条第２項中「、育児休業代替臨時職員」を「、配偶者同行休業代替臨時職員及び育児休業代替臨時職員」に改める。第１２条第２項中「を除く。）」の次に「、配偶者同行休業代替臨時職員」を加える。別表１備考中第５項を第６項とし、第４項を第５項とし、第３項を第４項とし、第２項の次に次の１項を加える。３職員がこの表に定める年次休暇の日数のうち、任用期間中に取得できなかった日数（１日未満の端数を含む。）があり、かつ、当該職員の任用期間が更新された場合は、更新後の任用期間において当該日数を年次休暇として受けることができる。ただし、繰り越された当該日数は、再度繰り越すことはできない。別表２備考中第５項を第６項とし、第４項を第５項とし、第３項の次に次の１項を加える。４職員がこの表に定める年次休暇の日数のうち、任用期間中に取得できなかった日数（１日未満の端数を含む。）があり、かつ、当該職員の任用期間が更新された場合は、更新後の任用期間において当該日数を年次休暇として受けることができる。ただし、繰り越された当該日数は、再度繰り越すことはできない。別記様式第２を次のとおり改める。別記様式第２（第５条関係）青森県警察本部任（氏異用通知書名）動内容 ○○を命ずる月額（日額）円を給する任用期間年月日まで任用期間の更新に関する事項１更新の有無２更新の判断基準 ○○部○○課（○○警察署）を命ずる年月日青森県警察本部長別記様式第３（第７条関係）を次のとおり改める。別記様式第３（第７条関係）青森県警察本部任用期間更新通知書（氏異名）動（非常勤職員等の区分・所属）内容任用期間を年月日まで更新する更新任用期間の終了後の任用期間の更新に関する事項１更新の有無２更新の判断基準年月日青森県警察本部長別記様式第４（第８条関係）を次のとおり改める。記様式第４（第８条関係）覚書年青森県警察本部長わたくしは、月日殿年月日から年月職・氏名非常日まで印勤職員期限付臨時職員配偶者同行休業代替臨時職員育児休業代替臨時職員として任用されましたが、任用期間が更新されない場合は年月日で、また任用期間が更新された場合は更新任用期間の終了日に任用が終了しても異議ありません。別記様式第５（第１４条関係）を次のとおり改める。別記様式第５（第１４条関係）青森県警察本部退職承認通知書（氏異名）動（非常勤職員等の区分・所属）内容退職することを承認する年月日青森県警察本部長附則この訓令は、平成２７年４月１日から施行する。青森県警察非常勤職員及び臨時的任用職員管理規程新新旧対照表旧（趣旨）（趣旨）第１条この規程は、青森県警察に所属する地方第１条この規程は、青森県警察に所属する地方公務員法（昭和25年法律第261号）第17条第１項公務員法（昭和25年法律第261号）第17条第１項の規定により期限付で任用する非常勤職員又はの規定により期限付で任用する非常勤職員又は同法第22条第２項、同法第26条の６第７項及び職同法第 22条第２項若しくは地方公務員の育児休員の配偶者同行休業に関する条例（平成26年７月青業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下森県条例第68号。以下「配偶者同行休業条例」とい「育児休業法」という。）第６条第１項の規定にう。）第９条第１項若しくは地方公務員の育児休業より臨時的に任用する職員（以下「非常勤職員等に関する法律（平成３年法律第110号。以下「育等」という。）の管理を適正に行うため、非常児休業法」という。）第６条第１項の規定により勤職員等の任用手続、給与及び勤務時間その臨時的に任用する職員（以下「非常勤職員等」他の勤務条件等について必要な事項を定めるという。）の管理を適正に行うため、非常勤職ものとする。員等の任用手続、給与及び勤務時間その他の勤務条件等について必要な事項を定めるものとする。（非常勤職員等の任用を行う場合）（非常勤職員等の任用を行う場合）第２条略第２条略２略２略 (1) 略 (1) 略 (2) 地方公務員法第26条の６第７項に規定する場合 (3) 略 (2) 略（非常勤職員等の区分及び定義）（非常勤職員等の区分及び定義）第３条非常勤職員等は、非常勤職員、期限付臨第３条非常勤職員等は、非常勤職員、期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員、育児休業時職員、育児休業代替臨時職員及び日日雇用職代替臨時職員及び日日雇用職員に区分し、それ員に区分し、それぞれの意義は、次の各号に定ぞれの意義は、次の各号に定めるとおりとする。めるとおりとする。 (1)～(2) 略 (1)～(2) 略 (3) 配偶者同行休業代替臨時職員地方公務員法第26条の６第７項及び配偶者同行休業条例第９条第１項の規定により、配偶者同行休業をしている職員の代替として当該配偶者同行休業の期間の範囲内で１年を超えない任用期間で臨時的に任用される者 (4) 略 (3) 略 (5) 略 (4) 略（職名）第４条略 (1) 略 (2) 期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員及び育児休業代替臨時職員臨時事務手、臨時技術手、臨時技能手、臨時労務手（職名）第４条略 (1) 略 (2) 期限付臨時職員及び育児休業代替臨時職員臨時事務手、臨時技術手、臨時技能手、臨時労務種（任用の手続）（任用の手続）第５条略第５条略２非常勤職員、期限付臨時職員（１月のうちそ２非常勤職員、期限付臨時職員（１月のうちその任用予定期間が 15日未満の職に任用されるもの任用予定期間が 15日未満の職に任用されるもの（以下「 15日未満の職員」という。）を除く。）、の（以下「 15日未満の職員」という。）を除く。）配偶者同行休業代替臨時職員及び育児休業代替臨及び育児休業代替臨時職員の任用は、本部長が時職員の任用は、本部長が任用通知書（別記様式第２）を交付して行うものとする。任用通知書（別記様式第２）を交付して行うものとする。（任用期間の更新）第７条略２略３期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員及び育児休業代替臨時職員の任用期間は、任用期間更新通知書（別記様式第３）により更新することができる。この場合において、期限付臨時職員の更新は特別の事情があると警務課長が認めた場合に限るものとし、その期間は、６箇月以内とする。４～５略（任用期間の更新）第７条略２略３期限付臨時職員及び育児休業代替臨時職員の任用期間は、任用期間更新通知書（別記様式第３）により更新することができる。この場合において、期限付臨時職員の更新は特別の事情があると警務課長が認めた場合に限るものとし、その期間は、６箇月以内とする。４～５略（覚書）（覚書）第８条非常勤職員、期限付臨時職員、配偶者同行第８条非常勤職員、期限付臨時職員及び育児休休業代替臨時職員及び育児休業代替臨時職員は、業代替臨時職員は、任用された後速やかに自己任用された後速やかに自己の署名した覚書（別の署名した覚書（別記様式第４）を本部長に提記様式第４）を本部長に提出しなければならな出しなければならない。い。（再任用の制限）第９条非常勤職員であった者を再び非常勤職員として、期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員又は育児休業代替臨時職員であった者を再び期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員、育児休業代替臨時職員又は日日雇用職員として任用してはならない。２略３第１項の規定にかかわらず、次に掲げる場合は、期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員又は育児休業代替臨時職員であった者を再度期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員又は育児休業代替臨時職員として任用することができる。ただし、第３号に該当する場合の再任用は、１回に限るものとする。 (1) 保健師、心理カウンセラー等の産休、配偶者同行休業、育児休業及び病気休暇の代替等のため任用する場合で有資格者及び他の適任者の確保が困難であると警務課長が認めた場合 (2)～(3) 略４略（再任用の制限）第９条非常勤職員であった者を再び非常勤職員として、期限付臨時職員又は育児休業代替臨時職員であった者を再び期限付臨時職員、育児休業代替臨時職員又は日日雇用職員として任用してはならない。２３略第１項の規定にかかわらず、次に掲げる場合は、期限付臨時職員又は育児休業代替臨時職員であった者を再度期限付臨時職員又は育児休業代替臨時職員として任用することができる。ただし、第３号に該当する場合の再任用は、１回に限るものとする。 (1) 保健師、心理カウンセラー等の産休、育児休業及び病気休暇の代替等のため任用する場合で有資格者及び他の適任者の確保が困難であると警務課長が認めた場合 (2)～(3) ４略略（勤務時間）（勤務時間）第11条略第11条略２期限付臨時職員、配偶者同行休業代替臨時職員２期限付臨時職員、育児休業代替臨時職員の勤及び育児休業代替臨時職員の勤務時間等は、青務時間等は、青森県警察職員の勤務時間、休森県警察職員の勤務時間、休暇等の取扱いに暇等の取扱いに関する訓令（平成７年９月青関する訓令（平成７年９月青森県警察本部訓森県警察本部訓令第14号。以下「勤務時間訓令」令第 14号。以下「勤務時間訓令」という。）の適という。）の適用を受ける職員の例による。ただ用を受ける職員の例による。ただし、これによし、これにより難い場合は、任用の都度別に定り難い場合は、任用の都度別に定める。める。（休暇）第12条略（休暇）第12条略２期限付臨時職員（15日未満の職員を除く。）、２期限付臨時職員（15日未満の職員を除く。）及配偶者同行休業代替臨時職員及び育児休業代替臨び育児休業代替臨時職員（以下「臨時職員」と時職員（以下「臨時職員」という。）の休暇の種いう。）の休暇の種類、期間及び単位は、別表２類、期間及び単位は、別表２によるものとする。によるものとする。３略３略別表１（第12条関係）非常勤職員の休暇休暇の区分種類説明 (略) (略) 期間単位 (略) (略) 別表１（第12条関係）非常勤職員の休暇休暇の区分種類説明 (略) (略) １～２略３職員がこの表に定める年次休暇の日数のうち、取得できなかった日数（１日未満の端数を含む。）があり、かつ、当該職員の任用期間が更新された場合は、更新後の任用期間において当該日数を年次休暇として受けることができる。ただし、繰り越された当該日数は、再度繰り越すことはできない。４略５略６略１～２別表２（第12条関係）臨時職員の休暇休暇の区分期間単位種類説明 (略) (略) (略) (略) １～３略４職員がこの表に定める年次休暇の日数のうち、取得できなかった日数（１日未満の端数を含む。）があり、かつ、当該職員の任用期間が更新された場合は、更新後の任用期間において当該日数を年次休暇として受けることができる。ただし、繰り越された当該日数は、再度繰り越すことはできない。５略６略別表２（第12条関係）臨時職員の休暇休暇の区分種類説明 (略) (略) １～３略３４５４５期間単位 (略) (略) 期間単位 (略) (略) 略略略略略略別記様式第２（第５条関係）別記様式第２（第５条関係）別記様式第２（第５条関係）別記様式第２（第５条関係）青森県警察本部任（氏用通知青森県警察本部書任通知書名）氏異用動内容異名動内容 ○ ○ を命ずる ○ ○ を命ずる月額（日額）月額（日額）円を給する任用期間年月更新の有無２更新の判断基準年月日まで ○ ○ 部○ ○ 課（ ○ ○警察署）を命ずる任用期間の更新に関する事項１円を給する任用期間日まで ○ ○ 部○ ○ 課（ ○ ○ 警察署）を命ずる年月年日月日青森県警察本部長青森県警察本部長階別記様式第３（第７条関係）級青森県警察本部任用期間更新通知書任用期間更新通知書名）非常勤職員等の区分（非常勤職員等の区分・所属）氏動内異容任用期間を年印別記様式第３（第７条関係）青森県警察本部異名別記様式第３（第７条関係）別記様式第３（第７条関係）（氏氏月日まで更新する動名内（所属）容任用期間を年月日まで更新する更新任用期間の終了後の任用期間の更新に関する事項１更新の有無２更新の判断基準年月日年青森県警察本部長月日青森県警察本部長階級氏名印別記様式第４（第８条関係）別記様式第４（第８条関係）別記様式第４（第８条関係）別記様式第４（第８条関係）覚書覚年青森県警察本部長月殿年青森県警察本部長職・氏名書日年月日から年月印日まで職・氏期限付臨時職員日殿名非常勤職員わたくしは、月印非常勤職員わたくしは、年月日から年月日まで期限付臨時職員配偶者同行休業代替臨時職員育児休業代替臨時職員育児休業代替臨時職員として任用されましたが、任用期間が更新されない場合はとして任用されましたが、任用期間が更新されない場合は年月日で、また任用期間が更新された場合は更新任用期間の終了日に任用が終了しても年月日で、また任用期間が更新された場合は更新任用期間の終了日に任用が終了しても異議ありません。異議ありません。別記様式第５（第14条関係）別記様式第５（第14条関係）別記様式第５（第１４条関係）別記様式第５（第１４条関係）青森県警察本部青森県警察本部退職承認通知書退職承認通知書（氏名）非常勤職員等の区分（非常勤職員等の区分・所属）氏異動内異容月内（所属）容退職することを承認する退職することを承認する年動名年日青森県警察本部長月日青森県警察本部長階級氏名印