Back office 会社が得する！行政書士のバックオフィスサポ―ト新たな在留資格「高度専門職１号」「高度専門職２号」について～2015 年4月1日スタート！～諸外国においても、国際社会における競争力強化のために高度人材としての外国人確保について様々な施策を講じているところ、日本でも高度の専門的な能力を有する外国人の受入れ促進のために新しい在留資格が創設されます。制度の概要 ④入国・在留手続の優先処理在留資格認定証明書交付申請は、申請受理から10日以内、在日本の経済成長や新たな需要と雇用の創造に資することが期待留期間更新許可申請・在留資格変更許可申請については、申請受される高度な能力や資質を有する外国人の受入れを促進するため理から５日以内をめどに優先的に処理されます。に、３つの活動内容の特性に応じて、「学歴」、「職歴」、「年収」等 ⑤高度人材外国人の配偶者の就労の項目ごとにポイントを設け、ポイントの合計点が一定点数に達一定の要件のもと、就労資格取得時に必要とされる学歴・職歴した場合に出入国管理上の優遇措置を講ずる制度です。等の要件を満たすことなく「研究」、「教育」、「技術・人文知識・従来、高度人材外国人には、在留資格「特定活動」が付与され国際業務」又は「興行」に該当する就労活動が認められます。てきましたが、入管法の改正により「高度専門職第１号」と、こ ⑥親の帯同の在留資格をもって一定期間在留した外国人を対象とした、活動一定の要件のもと、高度人材外国人又はその配偶者の親（養親制限が大幅に緩和され在留期間が無期限の「高度専門職第２号」を含む）の入国・在留が認められます。が創設されることとなりました。 ⑦高度人材外国人に雇用される家事使用人の帯同尚、現行の在留資格「特定活動」を付与されている高度人材外一定の要件のもと、本国で１年以上雇用していた家事使用人を国人については、在留期限満了日まで在留資格の変更をする必要帯同することや、外国人の家事使用人を雇用することが認められはなく、継続して優遇措置を受けられる扱いとなります。ます。活動内容注意点 1. 高度学術研究活動これらの在留資格を持つ外国人が、在留資格該当性のある活動研究、研究の指導又は教育に従事する活動を継続して一定期間（「高度専門職第１号」にあっては３ヶ月、「高（例）大学教授、政府関係機関・企業の研究者等度専門職第２号」にあっては６ヶ月）以上行わずに在留している 2. 高度専門・技術活動ことが判明したときは、正当な理由がある場合を除き、在留資格自然科学又は人文科学の分野の専門的技術又は知識を必要とする取消しの対象となるので注意が必要です。業務に従事する活動日本で就労する予定の外国人が「高度人材外国人」に該当する（例）外資系企業の駐在員、機械工学等の技術者、マーケティング業務従事者等のかどうか、また優遇措置を受ける場合の条件については、最寄りの入国管理局への相談や、専門家への相談をお勧めします。 3. 高度経営・管理活動事業の経営又は管理に従事する活動（例）企業の代表取締役、取締役等優遇措置 ①複合的な在留活動の許容通常、許可された１つの在留資格の範囲内での活動しか認められませんが、高度人材外国人は資格外活動許可や在留資格の変更許可を得ることなく、複数の在留資格にまたがる複合的な活動及びその活動に関連する事業の経営をすることができます。 ②最長の在留期間「５年」の付与 ③在留歴に係る永住許可要件の緩和原則10年以上の日本在留歴が必要とされる永住許可申請ですが、高度人材外国人としての活動を継続して概ね５年間行っている場合、永住許可の対象となります。執筆者紹介 ∼グループ総従業員数450名！∼ ＳＡＴＯＧＲＯＵＰＳＡＴＯ行政書士法人東京オフィス副所長今城貴愉 SATO GROUPは、創業35年余の実績と品質を誇る業界最高水準のアウトソーサーです。当法人ではＢtoＢに特化したサービスを提供しており、大企業をターゲットとした「許認可総合管理サービス」「ビザ・在留資格サポートサービス」「開業支援ワンストップサービス」を主要業務とし、お客様企業に点在している「リスク管理」「法令遵守」「業務の大量処理」などを徹底サポートするサービス体制を構築しています。近年は、周辺業務をアウトソーシングし、コアコンピタンスに集中するというグローバルな経営文化が浸透しつつあります。ご興味がございましたら是非一度お気軽にご相談ください。 http://sgs.sato-group.com/ 12 03_2015_04_012_CS5.indd 12 2015/03/11 14:01