Bonn, 22.05.2015 Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Abteilung I – Allgemeine Abteilung - zum 01.09.2015 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Vollzeitstelle zu besetzen: Abteilungsleiterin/ Abteilungsleiter Leitende Senatsrätin/ Leitender Senatsrat B3 Kennziffer 12/15 Als Dienststelle des Landes Berlin erfolgt die Besoldung beim Sekretariat der KMK nach den Vorschriften des Landes Berlin. Die Aufgabenübertragung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Vorschriften für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß § 97 (1) Nr. 2 LBG. Die Stelle kann auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten besetzt werden. Bei einer Beschäftigung im Arbeitnehmerstatus kann zunächst nur ein auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag mit einem außertariflichen Entgelt nach AT 3 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin abgeschlossen werden. Für die Zeit der Erprobung wird ein bestehendes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ruhend gestellt. Gleiches gilt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Land Berlin. Besteht bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, so wird neben dem befristeten Dienstvertrag ein Dauerarbeitsvertrag auf der Grundlage der derzeitigen Eingruppierung nach Berliner Tarifrecht abgeschlossen und für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt. Aufgabengebiet: Leitung der Abteilung I und des Referates I A (Referatsleitergespräche, themenbezogene Besprechungen mit den Referaten der Abteilung, Mitarbeitergespräche). Alternativ ist auch die Leitung des Referates I B möglich. Abteilungsleitung: • Umsetzung von Leitungsentscheidungen • Beratung der Leitung in Verwaltungsangelegenheiten • Erörterung übergreifender Verwaltungsangelegenheiten mit den anderen Abteilungsleitungen • Ansprechpartner für Personalvertretung, Frauenvertretung und Schwerbehindertenvertretung • Beratung bei Personalkonflikten • Zusammen mit RL I B Wahrnehmung der Funktion Nationale Behörde gegenüber der Nationalen Agentur im PAD in Zusammenhang mit Drittmittelförderung durch EU Referatsleitung I A: • Grundsatzfragen der Aufstellung, Beratung und Ausführung des Haushalts, soweit nicht andere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zuständig sind • Anordnung und Annahme von Zahlungen im Rahmen der durch den Beauftragten für den Haushalt übertragenen Befugnis • Korrespondenz (einschließlich Entwurf von Stellungnahmen) mit dem Rechnungshof oder Referatsleitung IB: • Grundsatzangelegenheiten des Personals, der Organisation und der Geschäftsverteilung • Allgemeine Rechtsangelegenheiten, soweit kein anderes Fachreferat zuständig ist Formale Anforderungen: • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 sowie der Voraussetzungen des § 26 (3) LVO-AVD • Volljurist(in) Fachliche Anforderungen: • umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Dienstrechts, des Arbeitsrechts, der Personal- und Stellenwirtschaft, der Personal- und Stellenplanung sowie der angrenzenden Rechts- und Aufgabengebiete; langjährige Erfahrungen in entsprechenden Fachgebieten • fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen einschließlich der Drittmittelverwaltung, des Vergaberechts und des Vertragsrechts; möglichst Kenntnisse des automatisierten Haushaltswesens, der Budgetierung sowie des Controllings • Kenntnisse moderner Methoden und Instrumentarien der Organisation in der öffentlichen Verwaltung; Vertrautheit mit dem Prozess der Verwaltungsreform • für das Aufgabengebiet relevante Kenntnisse der IuK-Technik und speziell ihres Einsatzes in der öffentlichen Verwaltung • wünschenswert sind Grundkenntnisse moderner Methoden und Instrumentarien der Dokumentation und Information. Soziale und persönliche Kompetenzen: • überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit • an modernen Grundsätzen orientierte Befähigung zur Personalführung, Integrationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit • ausgeprägte eigeninitiative und effiziente Arbeitsweise, besondere Befähigung zur Lösung von Problemen der Organisation und des Personaleinsatzes bei wechselnder politischer Akzentuierung der Aufgabenbereiche • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei einem hohen Maß an Verständnis für soziale Belange. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsgebiet, mit flexiblen Arbeitszeiten. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zu Telearbeit und zum Erwerb eines Jobtickets. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsangebot und im Angestelltenverhältnis von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Wir sind gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens aktuelle dienstliche Beurteilungen (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, bitte ich, die Erstellung einzuleiten. Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Derzeit sind in vergleichbaren Leitungspositionen Frauen unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Moos (0228 501 626; [email protected]) oder für personalrechtliche Fragen Herr Artner (0228 501 674; [email protected]) zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie darüber hinaus auf der KMK – Homepage unter http://www.kmk.org/presse-undaktuelles/stellen-praktika.html. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und den üblichen Zeugnisunterlagen auf dem Postweg und unter Angabe der Kennziffer 12/15 bis zum 26.06.2015 an das Sekretariat der Kultusministerkonferenz, Referat IB, Graurheindorfer Straße 157, 53117 Bonn.