Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen

»Vergütungsbenchmark
Verbände und Organisationen 2015 1
Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
Ansprechpartnerin:
Sylvia Löbach
Fon: +49 2261 703-608
[email protected]
Verantwortlich:
Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e. V. (DGVM)
Kienbaum Management Consultants GmbH
Wolfgang Lietzau
Geschäftsführer
Dr. Martin von Hören
Mitglied der Geschäftsleitung/
Director, Partner
Dr. Julia Zmítko
Leiterin Data-Management
Dürenstr. 8
53173 Bonn
Ahlefelder Str. 47
51645 Gummersbach
Beethovenstr. 12-16
60325 Frankfurt am Main
[email protected]
[email protected]
[email protected]
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Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
»In Kürze
Über den Vergütungsbenchmark
Zielgruppen
Mit dem Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen
liefert Kienbaum Ihnen in Kooperation mit der Deutschen
Gesellschaft für Verbandsmanagement e. V. (DGVM) eine
fundierte Standortbestimmung Ihrer derzeitigen Vergütungssituation im Marktvergleich.
Hauptamtliche geführte Verbände und Organisationen
auf regionaler, landes-, bundes- und internationaler Ebene:
Der Benchmark orientiert sich an den Besonderheiten von
hauptamtlich organisierten Interessenvertretungen. Die speziell
zu diesem Thema ausgewählten Jobprofile wurden eng mit
der DGVM abgestimmt.
Dies erleichtert Ihnen die Zuordnung Ihrer Daten und gewährleistet Ihnen eine auf Ihre Vergleichsgruppe maßgeschneiderte
Auswertung.
» Wirtschafts-/Arbeitgeberverbände
» Kammern/Innungen
» Berufsverbände
» Wissenschaftlich-technische Vereinigungen
» Gesellschaftspolitische Organisationen
» Sozial- und Wohlfahrtsverbände
» Spendenorganisationen
» Sportverbände
» Weitere Verbände und Organisationen
Über Kienbaum
Über die DGVM
Kienbaum ist seit vielen Jahren als Anbieter von Vergütungsdaten und Vergütungsberatung tätig und verfügt über eine
langjährige Branchen-Expertise im Bereich Verbände und
Organisationen.
Die Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e. V.
(DGVM) ist die größte Querschnittsorganisation für hauptamtlich geführte Verbände in Deutschland.
Im Rahmen sogenannter Club Surveys bietet Kienbaum die
Durchführung von Vergütungsbenchmarks in geschlossenen
Teilnehmerkreisen an. Dies bedeutet, dass die anonymisierten
Vergütungsdaten nur diesem Kreis zugänglich und über
einen exklusiven Online-Zugang für eigene Auswertungen
in der Vergleichsgruppe der Verbände und Organisationen
auswertbar sind.
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Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
Hauptaufgabe der DGVM ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter der Verbände in der täglichen Praxis zu unterstützen,
neue Impulse und Ideen zu liefern sowie den Erfahrungsaustausch über alle Verbandsgrenzen hinweg zu moderieren.
»Profitieren Sie von unserem
umfassenden Marktüberblick
Der Vergütungsbenchmark bietet einen umfassenden Überblick über die Vergütungshöhe von über 30 Führungs- und Fachfunktionen in Verbänden und Organisationen.
Untersucht werden u. a. die Vergütungselemente:
» Monatsgehalt
» Jahresfestbezüge
» variable Vergütung
» Jahresgesamtbezüge
» Bonusempfänger
» Firmenwagen
» betriebliche Altersversorgung
» weitere Zusatzleistungen
Die Darstellung der Vergütung erfolgt u. a. nach Kriterien wie:
» Funktion
» Funktionsgruppe (Geschäftsführer, Leiter, Referenten,
Sachbearbeiter und Assistenz)
» Größe des Verbandsbetriebs
» Art des Verbandes/der Organisation
»Vertraulichkeit bei der Behandlung
Ihrer Daten
Kienbaum verpflichtet sich, alle im Zusammenhang mit der Durchführung des Benchmarks bekannt werdenden Informationen
vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Vergütungsinformationen werden allenfalls in anonymisierter
und aggregierte Form weitergegeben, so dass eine Nachverfolgbarkeit ausgeschlossen ist. Die Geheimhaltung erstreckt sich
auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kienbaum.
Unser Angebot zur Vereinfachung der Datenlieferung
Sie können uns Ihre Daten gerne auch als Export (im Excel-Format) aus Ihrem System oder in einem anderen Ihnen
vorliegenden Format zur Verfügung stellen.
Sehr gerne bieten wir Ihnen unsere Unterstützung bei der Zuordnung Ihrer Funktionen zu den Kienbaum Positionscodes an.
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Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
»Abgebildete Ebenen und Funktionen
Im Vergütungsbenchmark werden folgende Funktionen* erfasst und analysiert:
Geschäftsführung
Referats-/Abteilungsleitung
Referentenpositionen
Sachbearbeitung/Assistenz
» Geschäftsführer (Hauptgeschäftsführer, Generalsekretär) – 1. Ebene
» Geschäftsführer/stellvertretender Hauptgeschäftsführer – 2. Ebene
Übergreifende Positionen
» Persönlicher Referent der Geschäftsführung
» Grundsatzfragen/zentrale Aufgaben
» Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
» Politik
» Recht und Steuern
» Ausland/Internationale Fragen
» Personal
» Kaufmännischer Bereich/Controlling/
Finanzen
» Verwaltung/Organisation/IT/
Zentrale Dienste
» Marketing, Mitgliedergewinnung,
-betreuung, -management
» Sonst. Finanzmittelbeschaffung –
Fördermittel, Spenden
» Messen, Veranstaltungen
» Seminare, Weiterbildung
» Service-GmbH (z. B. Verlag), Zweckbetrieb (z. B. Internate, Altenheime)
Fachspezifische Positionen
» Bildungswesen/Bildungspolitik
» Sozial-/Tarifpolitik
» Volkswirtschaft/Wirtschaftspolitik
» Betriebswirtschaft
» Technik
» Rechtsberatung und Prozessvertretung
» Arbeitswissenschaft
» Umweltpolitik
» Leistungssport
» Breitensport und Sportentwicklung
» Sportinfrastruktur
» Gesundheit und Soziales
» Fundraising Privat/Firmen
» sonstiges Referat, welches?
» Assistenz der Geschäftsführung (Chefsekretariatskraft)
» Bilanzbuchhalter
» Kaufmännischer Sachbearbeiter
» Abteilungs-/Teamsekretariatskraft
» Projektassistenz (Sonderaufgaben)
Um eine hohe Qualität des Vergütungsbenchmarks zu gewährleisten, behalten wir uns vor, einzelne Positionen bei
Bedarf anzupassen.
*Um die Lesbarkeit des Textes zu erleichtern, werden alle Personenbenennungen in der männlichen Form gehalten und sind als Kurzform für beide
Geschlechter gedacht.
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Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
»Ergebnisdarstellung
Ergebnisbericht
Alle Teilnehmer erhalten einen detaillierten Ergebnisbericht
mit statistischen Auswertungen nach verschiedenen Kriterien,
z. B. nach Funktion, Hierarchieebene, Größe der Verbandsbetriebe, Ausbildung und Berufserfahrung.
Online-ZugangCompensationPortal*:
IhreVorteile:
Über den systematischen Ergebnisbericht hinaus erhalten Sie
einen exklusiven Online-Zugang zum Kienbaum Compensation Portal. Auf diesem Weg stehen Ihnen die aufbereiteten
Benchmarkdaten rund um die Uhr für individuelle Auswertungen zur Verfügung.
 Unbegrenzte Anzahl an Abfragen
 Individuelle Berichtserstellung
 Ausgabe als Online-Ergebnisbericht und/oder
BeispielhafteDarstellung:
* Bei ausreichender Teilnehmerzahl (min. 30 Teilnehmer).
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Vergütungsbenchmark Verbände und Organisationen 2015
PDF- bzw. Excel-Export
 Gegenüberstellung eigener Daten und Marktdaten
 Mehrere Benutzeraccounts
 Verständliche und intuitive Handhabung
 TÜV-zertifizierthinsichtlichSicherheitund
Datenschutz
»Zeitplan
Bitte bestätigen Sie uns bis zum 10.07.2015 Ihre Teilnahme per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Vergütungsdaten
bis 11.09.2015 an Kienbaum.
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Anmeldefrist für die Teilnahme:
10.07.2015
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Im Oktober 2015 erhalten Sie die Ergebnisse des Vergütungsbenchmarks.
Rücksendeschluss der Daten
an Kienbaum: 11.09.2015
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Zugang zu den Ergebnissen:
Oktober2015
»PreiseundLeistungen
Sie erhalten als Teilnehmer einen detaillierten Ergebnisbericht sowie – bei ausreichender Teilnehmerzahl (min.
30 Teilnehmer) – einen zweijährigen Zugang zum ClubSurvey-Bereich im Kienbaum Compensation Portal.
Je nach Anzahl der Beschäftigten Ihres Verbandes/Ihrer
Organisation berechnen wir hierfür folgende Teilnahmegebühr für die Bereitstellung:
EinmaligeTeilnahme:
» bis 10 Beschäftigte:
» 10-50 Beschäftigte:
» mehr als 50 Beschäftigte:
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DGVM-Mitglieder
510 € (+MwSt.)
1.020 € (+MwSt.)
1.530 € (+MwSt.)
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KonditionenfürDachorganisationenaufAnfrage
PreisvorteilinHöhevon15%fürDGVM-Mitglieder
DGVM-Nichtmitglieder
600 € (+MwSt.)
1.200 € (+MwSt.)
1.800 € (+MwSt.)
Kienbaum Management Consultants
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