Frauen in Führungspositionen – gewinnen, entwickeln

Kienbaum Consultants International
» Female Desk
Frauen in Führungspositionen –
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Die Frauenquote ist da –
sind Sie bereit?
Eingriffe der Politik in unternehmerische Prozesse sind oft
eine Herausforderung, die sich aber gut bewältigen lässt,
wenn man die richtigen Stellschrauben innerhalb der
Organisation kennt und bewegt.
Das neue Gesetz zur Frauenquote fordert rund 3.500
Unternehmen zu schnellem Handeln heraus. Bis zum
30. September 2015 müssen Ziele für die Zusammensetzung von Aufsichtsrat, Vorstand und der beiden obersten
Managementebenen definiert und veröffentlicht werden;
bis Ende Juni 2017 muss über den Stand der Umsetzung
berichtet werden.
Die Frauenquote umzusetzen bedeutet nicht nur, passende
weibliche Führungskräfte zu finden, sondern auch die Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu verändern. Hier
setzt Kienbaum an. Mit dem integrierten und interdisziplinären
Beratungsansatz unterstützt Kienbaum Unternehmen bei
der Bewältigung dieser umfassenden Aufgabe.
Das vier Module umfassende Beratungspaket Female
Readiness hilft, angemessene Zielvorgaben zu ermitteln,
zu kommunizieren und umzusetzen. Kienbaum unterstützt
dabei, diese Ziele auch nachhaltig zu erreichen: durch
erfolgreiche Personalgewinnung, vorausschauende
Personalplanung und eine für Diversity offene Unternehmenskultur.
Kienbaum findet die richtigen Frauen für Ihre
Führungspositionen. Und richtet gemeinsam mit
Ihnen Strukturen und Prozesse in Richtung mehr
Frauen in Führung aus.
Female Readiness:
Ganzheitliche Beratung
zur Frauenquote
Begleitung
Zieldefinition
Auditierung
Information
» Kienbaum stellt umfassende Informationen
und Hintergrundwissen
zum neuen Gesetz zur
Frauenförderung sowie
einen Quick Check
bereit.
» IST-Analyse der
Kunden-Performance
im Bereich Frauen in
Führung
» Aufzeigen der Verbesserungspotenziale
» Ausgehend von der
IST-Analyse und unterstützt durch spezifisches
Branchen-Know-how
berät Kienbaum
Unternehmen dabei,
angemessene
Frauenanteil-Ziele
zu definieren
» Ein individuelles Paket
unter Einbeziehung
aller Human-CapitalService-Lines unterstützt den Kunden
in seinen für die Zielerreichung notwendigen
Transformationsprozessen
Kienbaum-Services rund um
Frauen in Führung
Organization & Transformation
» Change and Transformation Management
» Kulturmanagement mit Fokus Diversity
Services
Executive Search
» Executive Search für Top Level, oberes und
mittleres Management
Communication
» Employer Branding
» Personalmarketing
Compensation & Performance Management
» Benchmarking (Gender Pay Scanner)
» Senior Management (Führungskräfte)
» Vorstands- und Aufsichtsratsberatung inkl.
Schulung
» Benefits
Human Capital Services
» Management Diagnostik
» Management Development
» Talent Management
» HR-Strategie und -Organisation
» Coachings
Kienbaum Female Desk
Interdisziplinäres Team aus erfahrenen Personalberatern,
Human Capital Services Spezialisten, Unternehmens- und
Kommunikationsberatern
Monika Berane
Vice President,
Mitglied der Geschäftsleitung,
Partner
Fon: +49 2261 703-1858
Anne von Fallois
Director Political Relations
Fon: +49 30 88 01 98-3880
[email protected]
www.kienbaum.de

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