Gestalterische Personalfunktion bei erfolgreichem Marktführer Leiter HR Grundsatzfragen (m|w) Als international erfolgreiches Handelsunter nehmen ist unser Kunde führend in seiner Branche. Bei einem jährlichen Umsatz von rund 6 Milliarden Euro beschäftigt die Gesell schaft über 40.000 Mitarbeiter an europa weiten Vertriebsstandorten. Zur Unterstützung der deutschen Human Resources Organisa tion am Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Leiter HR Grundsatzfragen (m/w) für die neu geschaffene Position mit Schwerpunkt Mitbestimmungsmanagement sowie Betriebs rats- und Gewerkschaftsbeziehungen gesucht. In dieser exponierten Vertrauensposition sind Sie aktiver Gestalter der Betriebsrats- und Gewerkschaftsbeziehungen und steuern die Umsetzung der HR Prozesse in ein modernes Mitbestimmungsmanagement, um das Unternehmen in seiner Marktposition weiter zu stärken. Hierbei erstellen Sie grundlegende Denkmodelle und Rahmenbedingungen. Sie wirken an personal- und arbeitspolitischen Konzepten mit und führen aktiv die Verhandlungen mit den Mitbestimmungsorganen. Sie analysieren, evaluieren und entwickeln strategische Konzepte zu einer professionellen Belegschafts steuerung bis hin zur operativen Implementierung an den internen Schnittstellen. Wir suchen das Gespräch mit sehr erfahrenen und profilierten HR-Managern (m/w), die aufbauend auf einem relevanten Hochschul abschluss, vorzugsweise der Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften, über langjährige Erfahrung im Bereich der Mitbestimmung, idealerweise in einem gewerkschaftlich geprägten Umfeld, verfügen. Eine überzeugende und ge winnende Persönlichkeit, die nicht dogmatisch, sondern pragmatisch agiert sowie Erfahrung im lösungsorientierten Konfliktmanagement/ Mediation besitzt, ist für den Erfolg in dieser Position ebenso Voraussetzung wie exzellente Kenntnisse in den Bereichen internationales Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Tarifrecht. Ferner ist die erfolgreiche Durchführung von Change Prozessen unabdingbar. Ideale Kandidaten (m/w) überzeugen durch ihr proaktives und dynamisches Auftreten, ihr exzellentes Standing und partnerschaftliches Agieren auf allen Ebenen, ihre strategischkonzeptionelle Stärke und ihr Gespür für das Geschäft. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Koordinations- und Kommunikationsstärke, taktischem Verhandlungs geschick, interkultureller Kompetenz und Gestaltungsmotivation aus. Sie denken flexibel und innovativ, verfügen über herausragende empathische Fähigkeiten und treten authentisch und integer auf. Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenso selbstverständlich wie die uneingeschränkte Reisebereitschaft. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unsere Berater Herr Dr. Frank Weingarten und Frau Eva Neuteboom unter der Rufnummer 0211 300 89-418 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 0844171 an [email protected]. Kienbaum Executive Consultants GmbH Hafenspitze, Speditionstraße 21 40221 Düsseldorf www.kienbaum.de
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