bezirk HamburG / HarburG ausGabe mÄrz 2015 Chemie-tarifrunde 2015 abgebrochen Conti Danneberg Obwohl in den vergangenen zwei Wochen an über 300 Chemie-standorten 60.000 einer Gesamtlaufzeit von 15 Mo- ausgebaut werden. beschäftigte Forde- naten einschließlich zwei bis drei Jan Eulen: „Jetzt müssen wir gemacht Leermonaten. Alle Regelungen Flagge zeigen! Ich fordere alle haben, waren die Chemie- mit Demograﬁe-II-Beträgen sol- Kolleginnen und Kollegen auf, arbeitgeber ende vergange- len auslaufen, es soll nur eine zur großen Demonstration und ner Woche nicht in der lage, Einmalzahlung in den Demo- Protestaktion des Landesbezirks ein verhandelbares angebot Fonds I von 200 Euro für das zu kommen – bringt am besten vorzulegen. daraufhin hat Jahr 2016 geben. auch Freunde und Bekannte mit. die iG bCe die Verhandlun- Die IG BCE fordert eine Anhe- Es muss ein extrem starkes Zei- gen abgebrochen. bung der Entgelte um 4,8 Pro- chen sein, dass wir uns nicht mit Die IG BCE wies das Angebot zent bei einer Laufzeit von 12 Brosamen zufrieden geben, son- der Arbeitgeber als „Provokati- Monaten. Außerdem soll der dern entschlossen sind, unsere on“ zurück. Ein Arbeitskampf ist Tarifvertrag und Forderung massiv zu vertreten.“ nicht länger ausgeschlossen. Lebensarbeitszeit“ weiterentwi- s. 2: Große Verstimmung in Die Arbeitgeber boten 1,6% bei ckelt und der Demograﬁefonds den betrieben des bezirks rungen ihre deutlich „Demograﬁe Die Beschäftigten von Johnson&Johnson in Norderstedt sind sauer GROSSE PROTESTAKTION gegen die sture Haltung der Arbeitgeber: MITTWOCH, 25. MÄRZ UM 17.30 UHR Hachmannplatz am Hauptbahnhof Hamburg Arbeitgeber, höret die Signale: Protest bei Aluminium Oxid Stade aus deN betriebeN massive Verstimmung herrscht auch in den Chemie-betrieben des bezirks , es sind sechs Silben, die man sich auf der Zunge zergehen lassen muss: Sozialpartner- schaft. Der Begriff bezeichnet das kooperative Verhältnis der Sozialpartner (vor allem Arbeitgeber- und Arbeitneh- IG BCE-Mitglieder von Aurubis Hamburg merverbände) mit dem Ziel, Wir verdienen mehr! im be- Ausdruck kommt hier vor allem Konsenspolitik zu lösen und zirk Hamburg/Harburg gab die Geringschätzung gegenüber offene Konﬂikte einzudämmen. es viele kreative und auf- den Beschäftigten. Es bleibt Man muss nicht lang ins Grü- merksamkeitsstarke ak- dabei: Wir wollen einen an- beln verfallen, um angesichts tionen. einige beispiele gemessenen und fairen An- der Chemie-Tarifrunde 2015 – auch zum Nachahmen teil; wir wollen das, was uns festzustellen: Es droht die Ge- bei den weiteren ausei- zusteht.“ fahr, dass dieses Wort – und nandersetzungen – ha- Am 26. und 27. März be- damit eine ganze Haltung – ben wir in diesem „re- von den Arbeitgebern beerdigt port“ wiedergegeben. wird. Jan Eulen: „Die Aktionen haben Das Angebot von 1,6 Prozent gezeigt, dass es eine enorme und auch die Haltung zum Verstimmung über die Haltung Demograﬁefonds klingen sehr der Arbeitgeber gibt. Das Ver- nach Verhöhnung der Kolle- ständnis dafür, dass wir die Ver- ginnen und Kollegen und sind handlungen wirklich eine Provokation. ben, ist in allen Betrieben und bringen. Wir haben auch gehört: Mit der Partnerschaft auf Au- auf allen Ebenen so sichtbar wie ‚Dieses Jahr gibt es nur Erbsen- genhöhe sind wir alle in den selten.“ suppe statt eines Drei-Gänge- vergangenen Jahrzehnten gut Unser Kollege Lothar Pfannebe- Menüs‘. Das Angebot der Arbeit- gefahren. Wenn damit Schluss cker von Aurubis sitzt für die IG geber entspricht diesen Tönen.“ sein soll: Wir setzen uns auch BCE in der Bundestarifkommissi- Peter Hausmann, Verhandlungs- anders durch! Der für alle on. Er berichtet: „Ich habe aber führer der IG BCE: „Das An- bessere Weg aber wäre die eine so sture Haltung noch nie gebot ist eine Provokation und schnelle Einigung am Verhand- erlebt, aber einen solchen Aus- ein Dokument der Ignoranz und lungstisch. gang befürchtet. Am liebsten der Arroganz. Die Branche ver- Jetzt aber gilt: Wir sehen uns wäre den Arbeitgebern eine Null- dient gutes Geld, die Konjunktur auf dem Hachmannplatz! runde!“ läuft robust auf hohem Niveau. Euer Pfannebecker Interessengegensätze durch steht die letzte Möglichkeit, in freien Verhandlungen doch abgebrochen ha- die aktuelle entwicklung verfolgen: igbce.de/ tarife/chemie-tarifrunde und facebook.com/ tarifrundeChemie?ref=hl „Dieses Von dieser Entwicklung wollen Jahr machte sogar das schöne sie uns abkoppeln. 1,6 Prozent und mir bislang unbekannte Wort – das ist komplett neben der ‚Negativsteigerung‘ die Runde: Spur. Das Gesamtvolumen passt Wir sollten wohl noch Geld mit- hinten und vorne nicht. Zum weiter: noch zu einem Ergebnis zu kommen. Hausmann: „Kommt es nicht dazu, leitet die IG BCE das Schlichtungsverfahren ein. Ein Arbeitskampf ist nicht länger ausgeschlossen.“ aus dem bezirk / Aktuelles DOW Stade: Ausgründung ohne Tarifvertrag? DOW rund Bei Unilever gab es den 4,8%-Apfel 1500 beschäftigt Ausgliederung wurde dem Be- Mitarbeiterin- triebsrat auch auf wiederholtes nen und Mitarbeiter und gilt Nachfragen nicht überzeugend auf Grund seiner Größe und erklärt, wie sie zustande gekom- Wirtschaftskraft eines men sind. Zu welchen Bedingun- Unter- gen in der neuen Gesellschaft der Mit Piaggio: Aktion bei Conti Dannenberg Stade als bedeutendsten nehmen Niedersachsens. gearbeitet werden wird, ist eben- Im Werk herrschen jedoch so unklar. Auch ist nicht deutlich, Krisenstimmung und Unmut. wie sicher diese Arbeitsplätze Die Geschäftsführung plant, sein werden. 300 Beschäftigte zum 1. Mai Da die Zukunft der 300 betroffe- 2015 in eine neu zu gründen- nen Beschäftigten ungewiss ist, de Firma auszugliedern. fordert die IG BCE einen Tarifver- In den vergangenen Wochen hat trag für die in der neuen Gesell- die Geschäftsleitung daher schon schaft Beschäftigten. Wie auch Besichtigungen mit potenziellen bei vorherigen Tarifvertragsfor- Käufern durchgeführt. Obwohl derungen lehnt die Geschäfts- die Geschäftsführung in das Le- führung dieses ab. ben von 300 ihrer Beschäftigten Diese Gleichgültigkeit gegenüber eingreift, lässt die Informations- den eigenen Beschäftigten ak- politik zu wünschen übrig. Bei zeptieren die IG BCE-Mitglieder vielen Entscheidun- nicht. Sie planen daher Aktionen, gen wie zum Beispiel dem Da- wichtigen um die berechtigten Ansprüche tum oder der Notwendigkeit der durchzusetzen. Thema: Nachhaltige Chemie Eine Veranstaltung zur Nachhaltigkeitsinitiative der deutschen Chemie gibt es am Dienstag, 14. April, im Haus der Chemie, Hannover-Laatzen. Beteiligt sind neben der IG BCE der VCI Nord, Chemie nord und Nordostchemie. Vorgestellt werden soll der NachhaltigkeitsCheck, der als Orientierungshilfe und Unterstützung der Nachhaltigkeitsinitative dienen soll. Informationen und Anmeldungen bitte umgehend im Bezirk: 040 - 280096-20 Sechs IG BCE-Angebote für Bildungsurlaub Nur noch wenige freie Plätze gibt es bei aktuellen BildungsurlaubsAngeboten zwischen April und Oktober 2015 an verschiedenen Orten in Norddeutschland. Die Themen: Wie Energie bezahlbar bleibt. Energie- und Industriepolitik in Deutschland; Hätte mein Tag doch mehr Stunden... Arbeitszeit und Lebenszeit in der globalen Welt; Interessenvertretung im Betrieb; Wie wir leben wollen. Gesellschaft im Wandel; Daten verändern die Welt – Google, Apps & Co. und Lass uns zusammen reden – auch wenn`s schwierig ist. Die Teilnahme ist für IG BCE-Mitglieder kostenlos. Anmeldungen bitte Besonders kreativ: Die Aktion bei Hermes Schleifmittel über den Bezirk. Mehr Infos: nord.igbce.de/bildung. aktuelles / WerbeN uNd GeWiNNeN „die Novellierung nicht verwässern“ Cebit und Hannovermesse gratis! Mit polemischen Aussagen wer- eingeﬂossen. Somit wird z. B. ein Der IG BCE ist es gelungen, ein den derzeit massive Angriffe von Mehr an Bürokratie verhindert. Kontingent an Gratiskarten für Teilen der Wirtschaft und einiger Der Bürokratie-Vorwurf ist also die beiden weltweit größten Arbeitgeber gegen die Novellie- nicht nur falsch, sondern auch und bedeutendsten Messen zu rung des Arbeitsstättenrechts unvernünftig. sichern: Tagestickets für die aus dem Bundesministerium für Was sind die argumente? CeBit (16. bis 20. März) und Arbeit und Soziales (BMAS) or- Der Dauerkarten für die Hannover- ganisiert. Der Vorwurf: Der neue rung von Arbeitgebern und Be- Messe (13. bis 17. April). Entwurf sei zu bürokratisch und legschaften nach konkreteren Beide Messen werden sich schaffe ein Mehr an Vorgaben. Vorgaben für die Umsetzung von schwerpunktmäßig Drei Fragen an Stefan Soltmann, Arbeitssicherheits- und Gesund- Digitalisierung der Wirtschaft Leiter der Abteilung Arbeitspoli- heitsschutzmaßnahmen kommt tik in der IG BCE-Hauptverwal- die novellierte Verordnung nach. tung. Und zwar mit klareren Bestim- Was ist der sinn der Novel- mungen und eindeutigen Anfor- lierung? derungen, um gesunde Arbeits- an die moderne Entwicklung, natürlich auch alle Mitglieder. Die nachvollziehbaren Forde- Stefan Soltmann, Leiter der Abteilung Arbeitspolitik in der IG BCE-Hauptverwaltung mit der und der Arbeitswelt auseinandersetzen. Beziehen können diese Karten neben den Funktionären Arbeitsstättenverordnung platzgestaltung einzuführen. So torpediert werden sollen. Vielen Auch Noch-zu-Werbende kön- muss überarbeitet werden, weil wird es einfacher für die Arbeit- gehen die bisherigen Sozialrefor- nen mitkommen – somit ist sie aus dem Jahr 2004 stammt geber und Beschäftigte, sich auf men ja auch zu weit. Vielleicht dieses Angebot auch ein gutes und sich seitdem viel verändert Standards zu einigen, weil sie ist das auch der Versuch der Argument neben vielen weite- hat. Sie sollte konkreter und nun klarer formuliert sind. Stimmungsmache gegen weite- ren, um Kolleginnen und Kol- klarer werden, das Regelwerk Warum dann der Protest? re dringende Reformen, die auf legen von einer Mitgliedschaft schlanker machen, z. B. durch Der mögliche Verdacht: Es geht der Agenda stehen, wie z. B. bei der IG BCE zu überzeugen. die Integration der Bildschirm- hier gar nicht mehr um die Ar- Eingrenzung prekärer Beschäfti- Die Karten können über das arbeitsverordnung, beitsstättenverordnung. Bezirksbüro bezogen werden. und den Viel- gungsverhältnisse, Neuregelung Anforderungen an einen mo- mehr gewinnen wir zunehmend der Leiharbeit und der Werkver- dernen Arbeits- und Gesund- den Eindruck, dass bestimmte träge. Für uns ist klar: Die Bun- heitsschutz entsprechen. Die IG Vorhaben, beispielsweise desregierung sollte ihr Vorhaben BCE begrüßt ausdrücklich den die dringende Reform der Mitbe- durchsetzen und die Novellie- Herzlichen Glückwunsch nach Entwurf. wie stimmungsmöglichkeiten der Be- rung nicht weiter verwässern. Stade! Das DOW-Trio aus Tho- z. B. die veraltete für Bildschir- triebsräte sowie die Anpassung Das ist der richtige Weg zu mehr mas Mellin (sage und schreibe me, sind in den neuen Entwurf der guter Arbeit. 38 Werbungen), Hans-Martin Verordnungen, wie Arbeitnehmerschutzrechte sieGer & kaNdidateN Bockelmann (15 Werbungen) WerbeN uNd GeWiNNeN: der HaFeN bei NaCHt täglich noch mehr Neues im internet: www.hamburg-harburg.igbce.de und Ursula Zitzmann bekommt Freikarten für einen schönen Faszination mit Abblendlicht: Wir laden unsere drei Tag im Tierpark Hagenbeck in besten Werberinnen und Werber dieses Mal zu einer Hamburg. spektakulären Nachtfahrt durch sonst nicht zugäng- Im laufenden Monat geht es liche Teile des Hamburger Hafens ein: 360 Tage, 24 um Gratis-Besuche im Plane- Stunden am Tag höchste Präzision in der Abfertigung tarium Hamburg. Kandidatin- – damit gehört der Hamburger Hafen zu den produk- nen und Kandidaten für das tivsten Häfen der Welt. Fachkundige Tourenbegleiter „überirdische“ Erlebnis sind entführen Euch in die Welt der Logistik, die Ihr so Manuel Bockelmann (DOW), noch nie erlebt habt! Einen Vorgeschmack gibt es auf Kemal Kiremitcioglu (Vibra- www.jasper.de/sightseeing-touren/hafentour. coustic Hamburg) und Rolf Die Gewinne sind Gutscheine für drei Mal je zwei in Rech (Johnson Controls Lüne- diesem Sommer einzulösende Tickets! burg) mit je 5 Werbungen. V.i.S.d.P.: Jan Eulen, IG BCE Bezirk Hamburg/Harburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg, Telefon: 040 280096-0; Redaktion: Oliver Venzke (IG BCE) und BKM GbR; Abbildungen: IG BCE (13), Jasper (1)