DIE LEISTUNGEN DER IG BCE FÜR MITGLIEDER Der Mensch im

Das sollten Sie wissen ...
DIE LEISTUNGEN DER IG BCE
FÜR MITGLIEDER
Von Mensch zu Mensch
Wir sorgen für SICHERHEIT.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die IG BCE treibt die Wende
zu mehr sozialer Gerechtigkeit und ökonomischer Vernunft
kraftvoll voran. Dabei sind unsere Ziele klar abgesteckt und
im gesellschaftlichen Interesse: Nachhaltiges Wirtschaften,
menschliche Werte, anständige Arbeitsbedingungen und
eine angemessene Entlohnung. Dafür kämpfen wir!
Gemeinschaften sind nur stark, wenn ihre Mitglieder sich
gegenseitig unterstützen. Wir treten entschieden für eine
Gesellschaft und Arbeitswelt ein, in der Menschen sich individuell entfalten können, ohne den Zusammenhalt zu verlieren.
Wenn wir über die Modernisierung des Industriestandorts
Deutschland sprechen, meinen wir nicht nur innovative Technologien und Produkte, sondern auch innovative Konzepte des
Zusammenarbeitens. Das Neue ist nur zu haben, wenn man
es überall realisiert: in der Forschung, in der Produktion und in
den Unternehmenskulturen.
Und genau deshalb bestehen wir auf Beteiligungen an
Unternehmenserfolgen und deren gerechte Verteilung.
Zugleich setzen wir uns dafür ein, Arbeits- und Lebenszeit zu
gestalten, Altersvorsorgen zu sichern und Perspektiven für
junge Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln.
Gewerkschaftliche Arbeit ist nicht, wie oft behauptet wird,
rückwärts gewandt. Das Gegenteil ist der Fall: Werte wie Solidarität, Respekt und Menschlichkeit werden auch die Zukunft
prägen, weil sie zeitlos gültig sind. Wir helfen denen, die in
schwierigen Situationen sind, weil sie erschwerte Startbedingungen haben, ihre Qualifikationen keinen Markt mehr finden
oder sie berufliche Belastungen nicht mehr tragen können.
Die IG BCE will eine moderne Industrie mit wortwörtlich
»nachhaltigem« Wachstum, in der verantwortliches Handeln
selbstverständlich ist. Sie beruht auf »Guter Arbeit«, für
deren Bewertung der Mensch das Maß der Dinge ist. Gute
Arbeit gibt es somit nur durch die Mitbestimmung und
Teilhabe der Beschäftigten.
Der Mensch im Mittelpunkt
In diesem Sinne gestaltet die IG BCE »Gute Arbeit« – jeden
Tag; beispielsweise mit Tarifverträgen zur Aus- und Weiterbildung, unseren Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und dem neuen Tarifvertrag »Lebensarbeitszeit und
Demografie«. Das zeigt: Unsere Ziele sind erreichbar, wenn
wir uns gemeinsam auf den Weg machen und zusammen
die Zukunft gestalten.
Als starke Gemeinschaft schaffen wir bessere Arbeits- und
Lebensbedingungen, die ein Einzelner nie erreichen könnte.
Das sorgt für Sicherheit – am Arbeitsplatz und in der individuellen Lebensplanung.
Ganz schön groß!
Unterstützen Sie die IG BCE. Werden Sie Mitglied!
Die IG BCE hat aktuell
Wir freuen uns auf Sie!
Michael
Vassiliadis
Vorsitzender
der IG BCE
➜ 660.000 Mitglieder aus über
➜ 4.000 Betrieben in
➜ 8 Wirtschaftszweigen mit
➜ 23 Untersektoren.
Ralf
Sikorski
Mitglied
des geschäftsführenden
Hauptvorstands
1
2
Das sollten Sie wissen ...
Unsere Stärke: Ehrenamt
Vielfalt und Vielseitigkeit verstehen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir sind stolz darauf, dass 26.000 unserer Betriebsräte und
Vertrauensleute ehrenamtlich aktiv sind.
Die IG BCE ist eine Multibranchengewerkschaft. Sie bündelt
die Interessen von Beschäftigten in sehr unterschiedlichen
Bereichen.
Größte Branche ist die chemische Industrie mit ca. 550.000
Beschäftigten, eine der kleineren die Lederindustrie mit
14.000 Beschäftigten. Es gilt, die Vielfalt der Mitgliederinteressen zu unterstützen und in eine moderne Industriepolitik
einzubringen.
Worauf wir besonders stolz sind: Die enge Bindung zu unseren Mitgliedern. IG BCE-Mitglieder haben klare Erwartungen
an Tarifpolitik, an wirtschaftliche und industriepolitische
Strategien.
Wir hören zu. Wir erfüllen sie. Beratung und Austausch mit
Betriebsräten und Mitgliedern stehen bei uns ganz vorn.
Starke Quote
Von den Azubis, die in den Branchen der IG BCE ihre Berufsausbildung beginnen, werden 70 % Gewerkschaftsmitglied.
Von den Mitgliedern sind derzeit 21 % Frauen.
Erfolg in Wahlen
Zukunftsgewerkschaft 2020
Die IG BCE vertritt ihre Mitglieder mit großem Erfolg in
Betriebsräten: Bei den Betriebsratswahlen 2014 errang sie
80 % der Mandate.
Um für die zukünftigen Aufgaben einer Gewerkschaft
gerüstet zu sein, wurde der Modernisierungsprozess
»Zukunftsgewerkschaft 2020« ins Leben gerufen. Ziel ist
die Stärkung betrieblicher Basisarbeit und der Ausbau des
politischen Einflusses. Die IG BCE setzt sich für eine moderne
Wirtschaftsordnung ein, die soziale und ökologische Bedingungen angemessen reguliert.
Kleine in der Mehrzahl
75 % aller Betriebe, die die IG BCE betreut, haben eine Größe
von maximal 400 Beschäftigten. Mehr als 1.000 Personen
arbeiten in 85 Betrieben.
Fortschritt für alle
Eine fortschrittliche Industriepolitik muss aus Sicht der
IG BCE wettbewerbsfähige Standortbedingungen schaffen,
die die Beschäftigung langfristig sichern.
Dazu gehört der wichtige Beitrag zur Energiewende ebenso
wie eine innovative Tarifpolitik, die jungen Menschen
Zukunftschancen und älteren Menschen Vorsorgeleistungen
garantiert.
Der Erhalt und Ausbau der Flächentarifverträge ist hier
besonders wichtig. Die Tarifverträge zur Altersvorsorge und
Demografie sind zentrale Erfolge.
3
4
5
Zeit, weiter zu denken.
Arbeits- und Sozialrechtsschutz
für Mitglieder inklusive
Der Rechtsschutz ist im Mitgliedsbeitrag als Leistung enthalten. Die Kosten dafür trägt die Gewerkschaft. So stehen
unsere Mitglieder auf der sicheren Seite – juristisch und
finanziell. Nur so können sie es sich leisten, umfassende
Informationen einzuholen und, wenn es darauf ankommt,
auch mit unserer Hilfe für ihr gutes Recht zu streiten.
Nach drei Monaten Mitgliedschaft stehen Ihnen alle Leistungen des Arbeits- und Sozialrechtsschutzes umfassend zur
Verfügung:


Rechtsauskunft zu allen Fragen aus dem Arbeits- und
Sozialrecht
Im Streitfall Rechtsvertretung durch Juristinnen und
Juristen der IG BCE oder der DGB-Rechtsschutz GmbH
Leistungen
 Grundversorgung für
Arbeitsuchende
• Höhe der Leistungen
• Anrechnung von Einkommen und Vermögen
 Arbeitsförderungsrecht
• Streitigkeiten wegen
Arbeitslosengeld oder
Weiterbildungsansprüchen
 Schwerbehindertenrecht
• Streitigkeiten um die
Anerkennung und
Festsetzung des Grades
der Schwerbehinderung
• Gewährung von Nachteilsausgleichen
 Arbeitsrechtliche Konflikte
• Ungerechte Behandlung
• Eingruppierung
• Versetzung
• Verweigerung der
Entgeltfortzahlung
• Kündigung
• Abmahnung
• Arbeitszeiten
• Urlaubsanspruch
• Ausbildung
• Erziehungszeiten
• Elterngeld
• Betriebliches Vorschlagswesen
Tarifliche Leistungen
Wer im Arbeitsleben steht, weiß wie wichtig es ist, dass
besonders folgende Themen verbindlich geregelt sind und
nicht der Willkür der Arbeitgeber unterliegen:

das Entgelt

die Ausbildungsvergütung

die Arbeitszeiten, Pausen

die Zuschläge

der Urlaub

das 13. Monatseinkommen

die tarifliche Altersvorsorge

die Altersteilzeit
Ein paar Beispiele:
Sozialrechtliche Konflikte
 Krankenversicherungsrecht
• Hilfsmittel
• Medikamente
• Behandlungsmethoden
• Krankengeld
 Rentenversicherungsrecht
• Rentenablehnung
• Erwerbsminderungsrenten
• Falschberechnung der
Renten
• Nichtanerkennung von
Versicherungszeiten
• Ablehnung der Kur
6
Entscheidender Vorteil:
 Pflegeversicherungsrecht
• Einordnung in die
falsche Pflegestufe
• Nichtgewährung des
Pflegegeldes
 Unfallversicherungsrecht
• Anerkennung eines Arbeitsoder Wegeunfalles
• Anerkennung einer
Berufskrankheit
• Gewährung von Rentenund Rehamaßnahmen
Wir schließen Jahr für Jahr mit den Arbeitgebern unserer
Branchen über 2.000 Tarifverträge ab und tragen damit
entscheidend zur Existenzsicherung unserer Mitglieder und
deren Familien bei. Hinzu kommt eine Vielzahl von Haustarifverträgen. Auch unsere Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung und -förderung können sich sehen lassen.
Unsere Juristinnen und Juristen der IG BCE oder der
DGB-Rechtsschutz GmbH sind Spezialisten auf ihrem
Gebiet, weil sie durch ihren engen Bezug zum Arbeitsleben nah am Menschen arbeiten. Sie beraten umfassend, reichen Klage ein, vertreten Sie vor Gericht.
Wenn es sein muss auch über mehrere Instanzen.
Und das alles, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten
entstehen.
Gewerkschaftliche Stärke und konsequentes Verhandeln
– getragen von der Unterstützung unserer Mitglieder –
haben zu guten Ergebnissen geführt.
Das ist ein Erfolg, auf den wir und unsere Mitglieder stolz
sind und den wir zu verteidigen wissen.
Von »Arbeitslosengeld« über »Erwerbsminderung« bis
zur Höhe der Rente – wir klären Ihre Ansprüche und
kämpfen für Ihre Rechte.
7
8
Leistungen
Tarifvertrag
Gesetz
37,5 Stunden,
Nutzung eines
Arbeitszeitkorridors von 35 bis 40
Stunden möglich
durch Betriebsvereinbarung
48 Stunden
Nacht-, Sonnund Feiertagsarbeit
Zuschläge geregelt
Kein Anspruch
Freistellung
von der Arbeit
Bezahlt
Kein Anspruch
Urlaub
30 Arbeitstage =
6 Wochen
33 Tage für Arbeitnehmer in Wechselschicht
24 Werktage =
4 Wochen
Kein Anspruch
Arbeitszeit
Streikunterstützung
Kommt es in Ihrem Unternehmen zu Streik oder Aussperrung, so erhalten Sie Streikunterstützung bis zur Höhe des
Nettoentgeltes. Vorausgesetzt ist eine dreimonatige Mitgliedschaft.
Freizeit-Unfallversicherung.
Zusätzliches
Urlaubsgeld
Geregelt
Kein Anspruch
Erschwerniszulagen
Geregelt
Keine Regelung
Jahressonderzahlungen
13. Monatseinkommen Kein Anspruch
geregelt
Tarifliche
Altersvorsorge
Tarifförderung in Höhe
von € 613,55
Im Beruf schützt Sie Ihre Unfallversicherung. Und in der
Freizeit? Als Mitglied der IG BCE stellt sich diese Frage erst gar
nicht. Denn Sie sind auch in Ihrer Freizeit unfallversichert –
weltweit. Voraussetzung: ein Jahr Mitgliedschaft und die
Entrichtung satzungsgemäßer Beiträge.
 Unfall-Krankenhausgeld
Bei einem unfallbedingten stationären Krankenhausaufenthalt von mindestens 48 Stunden erhalten Sie UnfallKrankenhausgeld in Höhe des 30-fachen monatlichen
Beitrages (max. 52 Euro/Tag).
 Invaliditätsleistung
In Höhe des 500-fachen Monatsbeitrages – mindestens aber
1.280 Euro – als einmalige Kapitalleistung bei Ganzinvalidität, bei Teileinvalidität von mindestens 20 Prozent der dem
Grad der Invalidität entsprechende Teil. Rentner/-innen und
gleichgestellte Mitglieder sind von dieser Regelung ausgenommen, es sei denn, sie stehen in einem Arbeitsverhältnis
und entrichten Vollbeiträge.
Einzelfallberatung und vielfältige
Weiterbildungsangebote
Die IG BCE hat mit ihren qualifizierten Bildungsangeboten
Tausenden ihrer Mitglieder zu mehr Erfolg verholfen. Zu allen
Themen, die für Beschäftigte und für die Gesellschaft wichtig
sind, bietet die IG BCE Seminare an – für ihre Mitglieder
kostenlos. Die IG BCE unterhält drei eigene Bildungszentren:

Das »weiße Haus im Grünen«
bietet ein breites Bildungsspektrum
für fachliche, methodische und soziale
Kompetenz.


Jedes Mitglied erwartet eine exklusive Vorteilswelt.

9
www.igbce-bonusagentur.de
10
Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und
Tagungszentrum Bad Münder
Idyllisch gelegen am schönen Deister
finden hier anspruchsvolle Veranstaltungen zu den Themen Wirtschaft,
Arbeitsrecht, EDV und soziale Kompetenz statt. Es bietet Raum für Klausuren, Tagungen und Konferenzen.
Bonusagentur
* Ein Beispiel aus dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
Haltern am See
Mehr als 5.000 Kolleginnen und
Kollegen besuchen jährlich die vielfältig angebotenen unterschiedlichen
Bildungsmaßnahmen in einem reizvollen Naturschutzgebiet zwischen
Ruhrgebiet und Münsterland.
 Todesfallleistungen
Im Falle des unfallbedingten Ablebens eines Mitgliedes wird
eine Todesfallleistung in Höhe des 200-fachen Monatsbeitrages des Mitgliedes fällig.
Kein Anspruch
(ggf. Riester-Förderung)
Kagel-Möllenhorst

www.igbce.de/themen/bildung
11
Die IG BCE vor Ort –
eine Gewerkschaft zum Erleben, Anfassen und Mitgestalten
Die Basisarbeit in Betrieben und Regionen.
Aktiv vor Ort – die Ortsgruppen.
Wir machen GUTE ARBEIT.
Die IG BCE ist da, wo ihre Mitglieder leben und arbeiten.
Durch eine starke gewerkschaftliche Vertretung sowohl im
Betrieb als auch am Wohnort ist die IG BCE immer präsent.
Vertrauensleute und Ortsgruppen sind die beiden starken
Säulen unserer beteiligungsorientierten Gewerkschaftsarbeit.
Neue Formen der Beteiligung bietet die Zielgruppenarbeit.
Mit einer flexiblen Struktur und vielen Freiräumen versehen,
greift die IG BCE die unterschiedlichsten Bedürfnisse der
Beschäftigten auf – zum Beispiel die von Alleinerziehenden
in Teilzeit, älteren Beschäftigten im Schichtdienst oder die
von Teamassistentinnen.
Nicht nur im Betrieb – auch am Wohnort ihrer Mitglieder
ist die IG BCE politisch aktiv. Jedes Mitglied ist eingeladen,
seine Erfahrungen aus dem Beruf, dem Alltag und seine
fachlichen Kompetenzen in die Gewerkschaftsarbeit vor Ort
einzubringen. Die Angebote der Ortsgruppen sind vielfältig,
in der Bildungsarbeit, in der Mitgliederbetreuung und im
Freizeitbereich. Auch in der Kommunalpolitik hat die IG BCE
an vielen Orten eine wichtige Stimme.
Demokratisch und klar. Dieses Prinzip gilt auch für die
Gremien vor Ort. Die Mitglieder der Ortsgruppe wählen ihre
Vorstände selbst und haben zu gewerkschaftlichen Wahlen
Vorschlagsrecht.
Ein sicherer Arbeitsplatz, eine angemessene und ausreichende Entlohnung und menschenwürdige Arbeitsbedingungen – die nicht krank machen –, das sind berechtigte
Ansprüche jeder und jedes Beschäftigten im Betrieb. Die
Arbeitswelt sieht jedoch nicht überall so aus. Unsicherheiten
nehmen zu, Arbeitsverhältnisse werden immer flexibler
gestaltet, es gibt immer mehr Leiharbeit und immer öfter
werden Beschäftigungsverhältnisse befristet, oder durch
Werkverträge ersetzt. Dauerbelastung und hohe Arbeitsintensivität führen immer häufiger zu Stresskrankheiten.
Die Vertrauensleute im Betrieb.
Stehen im Mittelpunkt – die Mitglieder.
Die gewerkschaftlichen Vertrauensleute im Betrieb stehen
für das, was der Name sagt: Sie sind engagierte Bindeglieder
zwischen den Mitgliedern im Betrieb und der IG BCE. Sie stehen
den Mitgliedern im Berufsleben mit Rat und Tat zur Seite
und greifen deren Sorgen, Probleme, aber auch Vorschläge
und Anregungen auf, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Die betriebsverfassungsrechtliche Interessenvertretung
der Beschäftigten durch den Betriebsrat und die gewerkschaftliche durch die Vertrauensleute geschieht auf unterschiedlichen Ebenen. Umfassend genutzt, ergänzen sie
sich sinnvoll und können vieles bewegen. Voraussetzung
dafür ist der gegenseitige
Informationsaustausch
über ft.de
der weg in die
Zukunft.
www.zukunftsgewerkscha
betriebliche Vorgänge, der gemeinsam organisiert wird.
Vertrauensleute genießen
Vertrauen!
Und das zu Recht.
Beitrittserklärung
und einzugsermächtigung
Beschäftigt bei:
plZ/ort:
tätigkeit:
.
ukunft
in die Z
Abteilung:
g
e
der weines Betriebes
Alle gewerkschaftlichen Vertrauensleute
g
htigun
werden von den Mitgliedern gewählt und bildenundden
sermäc
einzug
ng
serkläru
tt
ri
it
Be
Vertrauenskörper. Dazu gehören die IG BCE-Mitglieder
im Betriebsrat, in der Jugend- und Auszubildendenvertretung, in der Schwerbehindertenvertretung sowie in
den Ortsgruppenvorständen.
Vorname:
Berufsgruppe (Zutreffendes im Kreis ankreuzen)
geburtsdatum:
mm/mw
plZ/wohnort:
nationalität:
e-Mail:
04
telefon:
Mobiltelefon:
dienstlich
e-Mail:
telefon:
Mobiltelefon:
eintrittsdatum ig Bce:
Anlass des eintritts:*
Übertritt/Vorgewerkschaft:
Monatl. Bruttoeinkommen/eingruppierung:
personalnummer:
BlZ/Konto-nr.:
Bankinstitut:
12
Angelernte
Ich bevollmächtige die IG BCE meinen satzungsgemäßen Beitrag
bei Fälligkeit
m monatlich
m vierteljährlich
m halbjährlich
m jährlich
von meinem Konto per Lastschrift abzubuchen oder durch
Betriebsabzug über den Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin von
meinem Lohn bzw. Gehalt einzubehalten. Diese Ermächtigung
gilt auch für jedes andere, auf meinen Namen lautende Konto bei
jedwedem Kreditinstitut. Einen evtl. Widerruf werde ich bei der
IG BCE vollziehen. Wenn mein Konto die erforderliche Deckung
nicht aufweist, besteht seitens des kontoführenden Kredit
instituts keine Verpflichtung zur Einlösung.
* zum Beispiel: Tarifrunde, Kampagne, Werbegespräch
Seite 6
r.:
*Mitgl.-n
.
Handwerker/innen
ülltund
n ausgef
Bezirke
Facharbeiter/innen
von den
s wird
*Diese
03
Chemotechniker/innen und
Laboranten bzw. Laborantinnen
straße/haus-nr.:
privat
01
s-n02r.:
*Bezirk
Büroangestellte/Kaufleute
07
ATAngestellte: __________________
08
Angestellte im Außendienst
09
Akademiker/innen
10
Leitende Angestellte
11
Atypische Beschäftigung:
.de
lohnt
Mitglied werden lohnt sich!
igt bei:
Beschäft auch
unter
t:
PlZ/or
it:
tätigke
en)
ng:
ankreuz
__
abteilu
________
im Kreis
________
ffendes
estellte:
ATAng
pe (Zutre
ienst
07
www.mitgliedwerden.igbce.de
rufsgrup
Be
ellte im
te
Angelern
en und
er/inn
ndwerk
01
08
09
Angest
den pen
ortsgrup
ed wer
Mitgli
ter
auch un
e


Außend
n
iker/inne
Akadem
Was wir wollen
sich!
gbce.d
erden.i
gliedw
it
www.m
Aus unserer Sicht ist dabei eine repektvolle Zusammenarbeit der Sozialpartner im Betrieb förderlich. Wir werden
aber auch die Herausforderung annehmen, wenn dies nicht
der Fall ist. Ein starke Verankerung in der Belegschaft, ist in
jedem Fall Voraussetzung für eine erfolgreiche Interessenvertretung.
um
impress
ellte
Ha
nen
mw
e Angest
02
Leitend
beiter/in
mm/
:
❏ Leiharbeitnehmer/innen
Fachar
Die
10
ftigung
IG
nen und
BCE
name:05 Meister/innen
Beschä
informi
ker/in
rgie
en
ert
sgeber
Atypische
ntinnen
motechni
❏ Befristet Beschäftigte
er/inn
Cheübe
mie, Ene
06 e: Technische Angestellte und
Herau
11
. Labora
u, Che
03
eitnehm
ihre
Vornam
ntenrbzw
Ver
IG Bergba bereich 2
❏ Leiharb
Labora
Ingenieure
m: bzw. Ingenieurinnen
fleute trauensleu
12
6
nds
Sonstige: __________________________
tu
Kau
te.et Beschäftigte __
da
te/
Vorsta
er Platz
gestell
worth
❏ Befrist
geburts
Herausgeber
________
Büroan
Königs nnover
________
rt:
04
____
n IG Bergbau, Chemie, Energie
Ha
no
e: ____
OG
r/inne
30167
Z/woh
Sonstig
RF/VL/
PlAusbildungsbeginn
Meiste
und
(Monat/Jahr):
Vorstandsbereich
e
2
r.:
ellt
12
teilung
05
ion
est
us · Ab
aus-n
Redakt
sche Ang Königsworther
innen Platz 6
eringha [email protected]
Techni
raße/h
stAusbildungsjahr:
Ingenieur
Jörg Lev
vl-o
06
e bzw. 30167 Hannover
abt.rfät:
Ingenieur
E-Mail:
e
:
Die IG BCE informiert
tionalit
gbce.d
):
na
Redaktion
Ausbildungsende
e-Mail
y
(Monat/Jahr):
www.i
at/Jahr· Abteilung RF/VL/OG
Compan
llung
on
Jörg
ing
Leveringhaus
rste
(M
lish
the
:
über ihre Ortsgruppen.
ginn
Gesam bH – Die Pub
privat
telefon
ungsbe E-Mail: [email protected]
werber/-in:
BWH Gm
ausbild
o
r:www.igbce.de ):
ckphot
elefon:
hr
ungsjah Gesamtherstellung
e
Foto: iSto
Mobilt nach § 4 a Bdsg
einverständniserklärung
. Auflag
onat/Ja
ausbild
(MGmbH
ail:
r 2012/1
de
rua
BWH
en
–
Die
e-M
Publishing
Company
gs
Feb
Ich bin damit einverstanden, dass meine allgemeinen personenbe
un
ch
ausbild
nbe
:
Foto: iStockphoto
zogenen
Daten einschließlich
dienstli
persone
telefon evtl. Änderungen und Ergänzungen
sg
meinen änzungen
zur Erledigung aller im Zusammenhang
§ 4 a Bd
r/-in: Februar 2012/1.
chAuflage
e allge
Erg
mit der Mitgliedschaft
elefon:
werbe
ärung na n, dass mein rungen und itgliedschaft
stehenden Aufgaben
Mobilt
zur Mitgliederverwaltung , Mitgliederbetreu
de
de

M
dniserkl
verstän it einverstan lich evtl. Än ng mit der liederbetreu
e:
ein
ung, der Mitgliederinformation
Bc
sowie
ig
des
eß
Beitragseinzugs
m
ha
itg
im
er
er
hli
da
en
datum erhoben,
ung, M
ugs im
Ich bin Daten einsc
samm
forderlichen
verarbeitet und genutzt werden.
eintrittsUmfang
im Zu liederverwalt Beitragseinz werden.
n
tts:*
zogene igung aller
s
Die Datenverarbeitung
s eintri und Nutzung
besser ert.
betrifft dieg: zweckentspre
zur Mitg
genutzt ntspre
wie de
led
lass de
informi
schaft:
anDatenspeicherung,
zur Er en Aufgaben rmation so beitet und
chende
ppierun
zwecke durch
ruDatenauswertung
und
orgewerk nutzung
fo
durch
rar
ing
die
nd
rin
t/V
ve
/e
he
,
de
rit
fft
en
ng
en
lie
ste
m
die IG BCE
sowie die Datenweitergabe
Übert
an Dritte, sofern und soweit
it
ng betri
r Mitg
uswertu
g erhob
einkom
g14
ung, de en Umfan g und Nutzu und Datena fern und sowe g
Brutto betreuung und/oder Mitgliederwerbung
diese mit on
der l.Mitglieder
l-Nr.
M at
e, so
erlich
zung
erbun
eitun
el
:
rd
itt
ut
rb
rw
er
st
fo
Dr
n
,
m
von der IG BCE ermächtigt
de
era
f
lie
oder beauftragt worden sind und auf
e an
tenv
lnum
2 Be
besser
erung
ab
ag
er Mitg sind und au
Die Da Datenspeich tenweiterg informiert.
Persona
das Bundesdatenschutzge
02/201
en Beitr
und/od
.: setz verpflichtet werden.
Da
rden
sgemäß
nto-nr
chende E sowie die
treuung auftragt wo
ng
Diese Einwilligungserklärun
Ko
be
r
e
Z/
.
g
kann
tzu
jederzeit
de
ganz
Bl
eis
en
sa oder teilweise
BC
die IG it der Mitglie htigt oder be htet werd
er teilw
meinen
widerrufen werden.
titut:
flic
02/2012
IG BCE
ganz od
Bankins
diese m IG BCE ermäcBestell-Nr.
etz verp g13
ige die
jederzeit
utzges
r
h
llmächt
Datum
von de esdatensch lärung kann
ljährlic
Ich bevo Unterschrift
nd
m vierte
keit
er durch
das Bu willigungserk
bei Fällig
Ein
jährlich zubuchen od erin von
.
e
en
es
m
Das vollständig ausgefüllteatl
ich
rd
Di
Formular
bitte bei Ihrem
itgeb
t ab
fen we
mon
hrift
Seite 8
zuständigen Bezirk
m bzw.
Betriebsrat
stschrif bzw. die Arbe mächtigung
widerru
Untersc
ährlichabgeben oder
per La
per Fax an: 0511 7631-708
er
e Er
bei
m halbj em Konto
beitgeb halten. Dies tende Konto r
em
bei Ihr
ein
den Ar
be
i de
Datum
lau
lar bitte n oder
von m bzug über
lt einzu
e ich be
Namen
ebe
e Formu
sa
gefüllt riebsrat abg
w. 7Geha auf meinen iderruf werd e Deckung
Betrieb Lohn bzSeite
ndig aus
Seite
. Bet
8
W
re,
ich
vollstä Bezirk bzw
tl.
it
de
erl
s
Seite
em
1
ev
rd
ed
Da
an
erfo
mein
1-708
n Kr
digen
jedes titut . Einen
zustän an: 0511 763
nto die ntoführende
ch für
Seite 7
gilt au m Kreditins
ein Ko
per fax
des ko
enn m
jedwede llziehen. W ht seitens lösung.
vo
zur Ein
t, beste
G BCE
impressum

rt
formie n.
BCE in
re
onalfo
Die IG
re Regi
über ih


Faire Entlohnung
Begrenzung unsicherer Beschäftigung
Abbau von Belastungen
Sicherung von Arbeitsfähigkeit durch
unterstützende, fördernde Maßnahmen
Begrenzung von Leistungsdruck und
ausufernden Arbeitszeiten
n
Wir mache
it
Gute Arbe
0142
name:
ft
rkscha
sgewe
ukunft
www.z
regio
ute
20
BWH P1
*Mitgl.-nr.:
ren
nalfo
Vertrauensle
BWH P1200141
*Bezirks-nr.:
*Dieses wird von den Bezirken ausgefüllt.
Die politische Verantwortung für die Betreuung der Mitglieder
trägt der zuständige IG BCE-Bezirk. Die Bezirksteams stehen
ihnen zu allen Fragen der Mitgliedschaft gern zur Verfügung –
vom Mitgliedsbeitrag über arbeitsrechtliche Probleme bis hin
zu Mitwirkungsmöglichkeiten. Ihr zuständiger Bezirk
ist auf Ihrem Mitgliedsausweis vermerkt und auch unter
www.igbce.de mit aktuellen Informationen präsent.
Gute Arbeit bedeutet aber nach unseren Maßstäben, sich
seiner Arbeit sicher sein zu können. Dies ist für eine verlässliche Lebensplanung unerlässlich. Unser Auftrag durch
unsere Mitglieder lautet: »Gute Arbeit zu gestalten und die
Arbeitsbedingungen im Betrieb zu verbessern«. Betriebsvereinbarungen sind dabei ein wichtiges Instrument, um die
Arbeit attraktiv zu machen.
Seite 1
13
14
Weitere Leistungen
Als IG BCE informieren wir in unserem Journal Arbeitspolitik regelmäßig über den Stand der Umsetzung, sprich
unsere gemeinsamen Erfolge in der Arbeitsgestaltung in den
Betrieben. Unsere Bezirksteams vor Ort und unsere Fachsekretäre der Landesbezirke für »Gute Arbeit und Demografie« sind Ansprechpartner bei der Umsetzung.
Wichtig ist uns als IG BCE, dass wir klare Vorstellungen
für die betriebliche Umsetzung in allen wichtigen arbeitspolitischen Handlungsfeldern entwickeln. Für weitergehende Informationen steht die Abteilung Arbeitspolitik
([email protected]) gerne zur Verfügung.
Mitmachen.
Sie haben Lust und Interesse, sich einzumischen? Wir freuen
uns auf Sie, auf Ihre Meinung und Ideen. Sprechen Sie unsere
Vertrauensleute und Betriebsräte der IG BCE an. Darüber
hinaus bieten Ihnen unsere Bezirksteams vor Ort zahlreiche
Foren, um sich persönlich zu engagieren und mitzuwirken.
Ihre Interessen sind unsere Themen – ob in der Jugendarbeit,
bei der Frauenarbeit oder den gewerkschaftspolitischen
Schwerpunktgruppen. Im Mittelpunkt unseres Handelns
steht der Mensch. Sprechen Sie uns an.
Keiner ist
näher dran!
Mit der Bonusagentur
mehr Vorteile sichern!
Vorteile in 4 großen Themenbereichen:
• Beratung und Job
• Gesundheit und Fit
• Freizeit und Reisen
• Vorsorge und Finanzen
In Sachen Fortbildung für Betriebsräte kommt keiner an uns vorbei.
Wir sind das Original, denn keiner ist Ihrem Arbeitsalltag, Ihren
Problemen und Herausforderungen näher als die BWS selbst.
Gerne beraten wir auch persönlich zum Thema Fortbildung und
stellen bei Bedarf einen individuellen Weiterbildungsplan zusammen. Die Anmeldung erfolgt
telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post, Fax oder
direkt auf unserer Internetseite.
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Montag bis Donnerstag: 08:00 bis 17:00 Uhr, Freitag: 08:00 bis 15:00 Uhr
Teamleitung
Natascha von Morgenstern-Bläsig
Telefon: 0511 7631-391
E-Mail: [email protected]
Claudia Binnewies
Telefon: 0511 7631-423
E-Mail: [email protected]
Selbstverwaltung in der
Sozialversicherung.
Carolin Giessmann
Telefon: 0511 7631-164
E-Mail: [email protected]
Mitglieder der IG BCE, die im Rahmen der Sozialwahlen
gewählt wurden, vertreten in der Selbstverwaltung der
Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und Berufsgenossenschaften die Interessen der Versicherten. Sie arbeiten
in Widerspruchsausschüssen mit und achten darauf, dass
die Versicherten ihre Rechte wahrnehmen können. Versichertenälteste sind für viele Menschen erste Anlaufstellen
in sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Berater, die
das Vertrauen der Versicherten haben. Die IG BCE berät und
unterstützt ihre Selbstverwalter durch Qualifizierungsmaßnahmen und gezielten Erfahrungsaustausch.
Viola Lorenz
Telefon: 0511 7631-667
E-Mail: [email protected]
Nadine Köller
Telefon: 0511 7631-270
E-Mail: [email protected]
Kontakt
Telefon: 0511 7631-336 • Fax: 0511 7631-775
E-Mail: [email protected]
www.igbce-bonusagentur.de
15
16
www.igbce-bws.de
17
Die IG BCE –
Weitere Leistungen
eine Gewerkschaft zum Erleben, Anfassen und Mitgestalten
Ihr Beitrag und seine Verwendung.
Monatseinkommen
Als Mitglied der IG BCE zahlen Sie einen Beitrag. Damit haben Sie
Anspruch auf alle Leistungen der Gewerkschaft. Dieser Beitrag
beträgt laut Satzung zirka ein Prozent Ihres durchschnittlichen
monatlichen Brutto-Einkommens. Mit Ihrem Beitrag sichern Sie
die wirtschaftliche Grundlage der IG BCE und damit auch ihre
politische Durchsetzungskraft. Sollten Sie arbeitslos werden, ein
Studium beginnen oder sonst zeitweilig keine Einkünfte haben,
müssen Sie auf die Solidarität Ihrer Gewerkschaft nicht verzichten.
Wir gleichen Ihren Beitrag jederzeit Ihrer persönlichen Einkommenssituation an. Den Mitgliedsbeitrag können Sie selbstverständlich als Werbungskosten steuerlich geltend machen.
Die Ausgaben der IG BCE betrugen im Jahr 2012
134,8 Mio. Euro und schlüsseln sich wie folgt auf:
• für gewerkschaftspolitische Aufgaben
(z. B. Tarifpolitik, Publikationen, Satzungsgremien,
Gesellschaftspolitik, Personengruppenarbeit)
• für Beiträge an den DGB und
internationale Verbände
• für Satzungsleistungen (z. B. Freizeit-Unfallversicherung, Jubilare)
• für Rückvergütungen an Ortsgruppen
und Vertrauenskörper
• für die gewerkschaftliche Betreuungsarbeit, einschließlich Personal
• für die Verwaltung
14,4 %
12,1 %
3,9 %
5,7 %
Monatsbeitrag
von
in Euro
bis
in Euro
Aktive
in Euro
Renter/
Arbeitslose
in Euro
0,00
132,93
1,02
0,51
Monatseinkommen
Monatsbeitrag
von
in Euro
bis
in Euro
Aktive
in Euro
Renter/
Arbeitslose
in Euro
1781,86
1830,42
18,92
7,67
132,94
178,95
1,53
0,51
1830,43
1878,99
19,43
7,67
178,96
227,52
2,05
1,02
1879,00
1927,57
19,94
8,18
227,53
276,09
2,56
1,02
1927,58
1976,14
20,45
8,18
276,10
324,67
3,07
1,02
1976,15
2024,71
20,96
8,18
8,69
324,68
373,24
3,58
1,53
2024,72
2073,28
21,47
373,25
421,81
4,09
1,53
2073,29
2121,86
21,99
8,69
421,82
470,38
4,60
2,05
2121,87
2170,43
22,50
9,20
470,39
518,96
5,11
2,05
2170,44
2219,00
23,01
9,20
518,97
567,53
5,62
2,05
2219,01
2267,57
23,52
9,20
567,54
616,10
6,14
2,56
2267,58
2316,15
24,03
9,71
616,11
664,67
6,65
2,56
2316,16
2364,72
24,54
9,71
664,68
713,25
7,16
3,07
2364,73
2413,29
25,05
10,23
713,26
761,82
7,67
3,07
2413,30
2461,87
25,56
10,23
761,83
810,39
8,18
3,07
2461,88
2510,44
26,08
10,23
810,40
858,97
8,69
3,58
2510,45
2559,01
26,59
10,74
858,98
907,54
9,20
3,58
2559,02
2607,58
27,10
10,74
907,55
956,11
9,71
4,09
2607,59
2656,16
27,61
11,25
956,12
1004,68
10,23
4,09
2656,17
2704,73
28,12
11,25
1004,69
1053,26
10,74
4,09
2704,74
2753,30
28,63
11,25
1053,27
1101,83
11,25
4,60
2753,31
2801,87
29,14
11,76
1101,84
1150,40
11,76
4,60
2801,88
2850,45
29,65
11,76
1150,41
1198,97
12,27
5,11
2850,46
2899,02
30,17
12,27
1198,98
1247,55
12,78
5,11
2899,03
2947,59
30,68
12,27
1247,56
1296,12
13,29
5,11
2947,60
2996,17
31,19
12,27
1296,13
1344,69
13,80
5,62
2996,18
3044,74
31,70
12,78
1344,70
1393,27
14,32
5,62
3044,75
3093,31
32,21
12,78
1393,28
1441,84
14,83
6,14
3093,32
3141,88
32,72
13,29
1441,85
1490,41
15,34
6,14
3141,89
3190,46
33,23
13,29
1490,42
1538,98
15,85
6,14
3190,47
3239,03
33,75
13,29
1538,99
1587,56
16,36
6,65
3239,04
3287,60
34,26
13,80
1587,57
1636,13
16,87
6,65
3287,61
3336,17
34,77
13,80
14,32
Vorsprung durch exklusive
Informationen.
Wer Dinge bewegen will, sichert sich bei uns einen echten Informationsvorsprung mit der monatlich erscheinenden Mitgliederzeitschrift »kompakt«. Die Abonnementgebühren sind im
Mitgliedsbeitrag enthalten.
Darüber hinaus bieten wir im Internet unter www.igbce.de
aktuelle Informationen zu wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen, Hintergründe zu den einzelnen Branchen sowie
Servicetipps rund um das Recht und um den Job. Ausschließlich
für Mitglieder: Die Tarifverträge der großen Branchen zum Herunterladen. Genauso exklusiv: der kostenlose Newsletter
IG BCE aktuell.
Nr. 23
| FEBR UAR
2014
de
45,5 %
18,4 %
100,0 %
Bei Monatseinkommen über 3.481,90 Euro erhöht sich der Monatsbeitrag für aktive
Mitglieder je weitere 48,57 Euro um 0,51 Euro. Rentner/-innen und arbeitslose
Mitglieder zahlen entsprechend der fortgeführten Tabelle 4/10 des Beitrages für aktive
Mitglieder.
1636,14
1684,70
17,38
7,16
3336,18
3384,75
35,28
1684,71
1733,27
17,90
7,16
3384,76
3433,32
35,79
14,32
1733,28
1781,85
18,41
7,16
3433,33
3481,90
36,30
14,32
Nr. 05
.igbce.
4 www
I MaI 201
für alle
vertrag
?
einen Tarif
s geändert
es bei K+S
sich etwa
ung gibt
Verhandl
2013 – hat
Jahren
ladesch
Nach acht
rik in Bang
r Textilfab
mach eins:
turz eine
Aus zwei
egeht
beim Eins
vor ort
trieb pleit
1000 Tote
ildungsbe
zen
Ausb
tenden
wenn ein
zu tun ist,
tipps Was
akt
komp
gliede
Das Mit
rmaga
Indust
zin der
erk
riegew
schaft
Bergb
em
au, Ch
erg
ie, En
ie
uz
Mein Kre pa
für euro
hstum
s und Wac
Gute Job und Stillstand:
it
eitslosigke lt jede Stimme.
statt Arb
l zäh
Europawah
Bei der
15.04.2014
18
19
20
05.indd
Europa_
01_titel_
1
17:26:31
IG BCE-Studierende
IGIGBCE-Studierende
BCE-Studierende
AllesAlles
rund
Alles
rund
um
rund
das
um
um
Studium.
das
das
Studium.
Studium.
Von Von
der
Von
Studien
der
der
Studien
Studien
finanzierung
finanzierung
finanzierung
überüber
Praktikumsbedingungen
über
Praktikumsbedingungen
Praktikumsbedingungen
bis hin
bisbis
hin
hin
zu Einstiegsgehältern
zuzu
Einstiegsgehältern
Einstiegsgehältern
nachnach
dem
nach
dem
Studium.
dem
Studium.
Studium.
www.studium.igbce.de
www.studium.igbce.de
www.studium.igbce.de
MITGLIED
MITGLIED
MITGLIED
WERDEN
WERDEN
WERDEN
LOHNT
LOHNT
LOHNT
SICH!
SICH!
SICH!
Foto: Fotolia,
Foto:
Foto:
Fotolia,
YuriFotolia,
Arcurs
YuriYuri
Arcurs
Arcurs
auch
auch
auch
unter
unter
unter
www.mitgliedwerden.igbce.de
www.mitgliedwerden.igbce.de
www.mitgliedwerden.igbce.de
IG BCE-online
IGIGBCE-online
BCE-online
Der Internetauftritt
Der
Der
Internetauftritt
Internetauftritt
der IG
der
der
BCE.
IGIG
BCE.
Tarifi
BCE.
Tarifi
nforma
Tarifi
nforma
nforma
tionen,
tionen,
tionen,
Bildung,
Bildung,
Bildung,
Service,
Service,
Service,
Rechtstipps
Rechtstipps
Rechtstipps
rundrund
um
rund
den
um
um
den
den
Job sind
Job
Job
sind
nur
sind
ein
nur
nur
Teil
einein
des
Teil
Teil
viel
des
des
fältigen
viel
viel
fältigen
fältigen
Angebots.
Angebots.
Angebots.
www.igbce.de
www.igbce.de
www.igbce.de
Impressum
Impressum
Impressum
Herausgeberin:
Herausgeberin:
Herausgeberin:
Industriegewerkschaft
Industriegewerkschaft
Industriegewerkschaft
Bergbau,
Bergbau,
Bergbau,
Chemie,
Chemie,
Chemie,
Energie
Energie
Energie
Vorstandsbereich
Vorstandsbereich
Vorstandsbereich
3
3 3
Königsworther
Königsworther
Königsworther
Platz Platz
6 Platz
6 6
30167
30167
Hannover
30167
Hannover
Hannover
Internet:
Internet:
Internet:
www.igbce.de
www.igbce.de
www.igbce.de
Foto: Cintula
Foto:
Foto:
Cintula
Cintula
IG BCE-Jugend
IGIGBCE-Jugend
BCE-Jugend
im im
Netz
imNetz
Netz
der Staat
Ist der Staat
Ist der
IstStaat
ein guter ein guter
ein guter
hmer?
hmer?
Unternehmer?
Unterne
Unterne
Die »JugendSite«
Die
Die
»JugendSite«
»JugendSite«
der IG
der
der
BCE.
IGIG
BCE.
Einmischen,
BCE.
Einmischen,
Einmischen,
mitmischen,
mitmischen,
mitmischen,
verändern
verändern
verändern
– in –
Ausbildung
in
– in
Ausbildung
Ausbildung
und und
Beruf,
und
Beruf,
Beruf,
Gesellschaft
Gesellschaft
Gesellschaft
und und
Politik.
und
Politik.
Politik.
www.igbce.de/aktive/junge-generation
www.igbce.de/aktive/junge-generation
www.igbce.de/aktive/junge-generation
www.facebook.com/IGBCEJugend
www.facebook.com/IGBCEJugend
www.facebook.com/IGBCEJugend
Verantwortlich:
Verantwortlich:
Verantwortlich:
Ralf Sikorski
Ralf
Ralf
Sikorski
Sikorski
Redaktion:
Redaktion:
Redaktion:
Ralf Rademacher
Ralf
Ralf
Rademacher
Rademacher
Abt. Mitglieder/Allgemeine
Abt.
Abt.
Mitglieder/Allgemeine
Mitglieder/Allgemeine
Organisation
Organisation
Organisation
Telefon:
Telefon:
Telefon:
05110511
7631-289/-602
0511
7631-289/-602
7631-289/-602
Fax: 0511
Fax:
Fax:
0511
7631-710
0511
7631-710
7631-710
E-Mail:
E-Mail:
[email protected]
E-Mail:
[email protected]
[email protected]
Foto: PMinteractive
Foto:
Foto:
PMinteractive
PMinteractive
DruckDruck
und
Druck
Vertrieb:
und
und
Vertrieb:
Vertrieb:
BWHBWH
GmbH
BWH
GmbH
–GmbH
– –
Die Publishing
DieDie
Publishing
Publishing
Company
Company
Company
Beckstraße
Beckstraße
Beckstraße
10 1010
30457
30457
Hannover
30457
Hannover
Hannover
IG BCE-aktuell
IGIGBCE-aktuell
BCE-aktuell
Mit dem
Mit
Mit
dem
Newsletter
dem
Newsletter
Newsletter
stetsstets
auf
stets
dem
auf
auf
dem
Laufenden
dem
Laufenden
Laufenden
bleiben.
bleiben.
bleiben.
»IG BCE
»IG
»IG
BCE
aktuell«
BCE
aktuell«
aktuell«
informiert
informiert
informiert
schnell
schnell
schnell
und und
und
unkompliziert
unkompliziert
unkompliziert
rundrund
um
rund
Themen
um
um
Themen
Themen
aus Politik
aus
aus
Politik
Politik
und und
und
Gewerkschaft.
Gewerkschaft.
Gewerkschaft.
www.igbce-aktuell.de
www.igbce-aktuell.de
www.igbce-aktuell.de
(Titel-)Foto:
(Titel-)Foto:
(Titel-)Foto:
iStockiStock
by
iStock
Getty
by by
Getty
Images,
Getty
Images,
Images,
theboone
theboone
theboone
Foto: Fotolia,
Foto:
Foto:
Fotolia,
David
Fotolia,
JDavid
Engel
David
J Engel
J Engel
IG BCE-Shop
IGIGBCE-Shop
BCE-Shop
Mit dem
Mit
Mit
dem
neuen
dem
neuen
neuen
Internetshop
Internetshop
Internetshop
für Werbe
fürfür
Werbe
Werbe
und und
und
Organisationsmittel
Organisationsmittel
Organisationsmittel
sowie
sowie
sowie
für Drucksachen
fürfür
Drucksachen
Drucksachen
und und
und
Präsente
Präsente
Präsente
bietet
bietet
bietet
die IG
diedie
BCE
IGIG
BCE
ihren
BCE
ihren
Mit
ihren
gliedern
Mit
Mit
gliedern
gliedern
ein einein
attraktives
attraktives
attraktives
ShoppingPortal.
ShoppingPortal.
ShoppingPortal.
www.igbce-shop.de
www.igbce-shop.de
www.igbce-shop.de
Foto: Fotolia,
Foto:
Foto:
Fotolia,
Fotolia,
Suprijono
Suprijono
Suharjoto
Suprijono
Suharjoto
Suharjoto
BWH P1402367
BWH P1402367
Juli 2014/14.
JuliJuli
2014/14.
2014/14.
Auflage
Auflage
Auflage
BWH P1402367
Ich
Ich
Ich
bin
bin
bin
dabei!
dabei!
dabei!
DieDie
Die
IG IG
BCE-online
IGBCE-online
BCE-online
besserbesser
besser
informiert.
informiert.
informiert.
g20 g20g20
07/2014
07/2014
07/2014
Bestell-Nr.
Bestell-Nr.
Bestell-Nr.