月刊あんニュース 2012 年 4 月号(91 号) 2012 ■顧問･関与先様各位 =【先月の研修・セミナーより】=================== ほんき 2012 年 4 月のニュースレターです。今月もよろしくお願いします。 ■本気の方々が育もうとする本当の「木」。本木♪ =【【あん】の、人と組織に対する問題意識】=========   ■著名人の言葉に己の思いを代弁させるのもひとつ。  先月は、新人フォロー研修の御依頼が複数ありました。間もなく二年目を迎える参加者に、某社常務の訓示。「著名な写真家の土門拳氏が‘いい写真を撮るために何が必要か’と問われた時…なんと応えたと思いますか？ ‘まずカメラのふたを外すことです’と応えたそうです。一流の写真家でも、基本的なことを大切になさいます。皆さんも、基本こそを大切に。」・シンプルで力強いメッセージ。緊張していたメンバーが、いい意味でホッとしたように映りました。さあ、新年度！あなたなら、新入社員にどんな言霊を贈りますか？ ※日常の仕事と次元の違う業界の事例や逸話の方がむしろ仕事の参考になることが多々あります。 ※「古寺巡礼」といった作品で有名な土門氏。 http://www.domonken-kinenkan.jp/ 私は写真以上にその言葉が好きです。手元にある著作の中から私のとっておき… 気力は眼に出る。生活は顔色に出る。年齢は肩に出る。教養は声に出る。 ■そのとき必要なものは、柔軟な適応力？それとも？・乳酸は筋肉疲労の原因物質として考えられてきました。私も昔々、生物の授業でそう習ったことを覚えています。 1929 年 Hill らがカエルの筋肉を使った研究に基づき提唱・ところが近年のスポーツ生理学では全く新しい考え方が生まれています。それは「乳酸は運動のエネルギー源」というもの。まさに、コペルニクス的転換です。 2004 年 Pedersen らが、乳酸の蓄積から、平衡を酸性側にしようとすることで、筋肉疲労を防ぐ作用があることを示唆 ※「万物流転」…とはいえ、その事実は不偏。変わったのは、人間側の、知覚であり認知であり。 ※競技者の乳酸対策は 180 度変わることになりました。最後は、自身の身体の「声」を聞けた者が征するのではないでしょうか。数年、人事制度構築の支援をさせて頂いてきた某社。人事制度はいわば土。その土に人という種を撒き、太陽や水を与えながら上へと幹を延ばし、枝を張り、そして果実を収穫する。同社では次の取り組みとして、上だけではなく、下に根を張る為の取組をはじめました。全社員を巻き込んで、各職場での風土づくりが先月キックオフ。「屋久杉の凄さは、幹の太さではなく根の強さです！」 ※全国数か所で開催されるその取り組みに、私も継続的に参画させて頂いています。結果は実を見るまでお楽しみ＾＾ =【先月の場づくり事例より】================== ■風土は日常に宿る。  某団体から、育成に関わる勉強会の基調講演&進行を御依頼いただきました。一日かけて、私からの情報提供そして三人のメンバーの事例発表と、参加者からの質疑応答、意見交換。そして私からまとめ。  感銘受けたのは、三人の事例発表が、心地よいほどに「等身大」であったこと。  例えば、若手育成の事例発表中… 「先日の節分、職場の皆で恵方巻を作って食べました。とても楽しかったです～♪」 ※パワポの発表の合間に息抜き的に紹介されたネタですが、むしろそれが心に響く。職場の風土を、アンケート結果で紹介されるよりも、この恵方巻の写真で一目瞭然ですね^^ =【人づくり関連情報紹介】====================== ■その不安をこそ夢に…とはならない？か…苦笑。・ ( 株 ) インテリジェンス「 DODA 」による「転職理由調査 2012 年版」の結果より（n＝約 10 万人）。景気や社会情勢によって、転職理由も変化していることを指摘しつつ、「会社の将来性が不安」（14.2％）が 4 年連続で最多。 http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/20120307.html ※絶望の中で謳う希望に意味がある。不安から逃げられる？ ■弊社セミナー■ 詳細は弊社ＨＰ（http://www.oan.co.jp/seminar/index.htm）にて随時ご案内しております【弊社主催セミナー】 ========================================================================================= ・・・・「ここだけ(の話)」：５／１２(土) １６～１８時、三回目になる今回は、営業道場師範／吉田邦治氏による「社労士を売り込む」。「人事パーソン養成講座」：６／２９(金) ～３０(土)：「あん」幹部総登壇。二日間で人事業務を総ざらいしませんか？「研修講師・インストラクター養成講座」：１０／５(金)～６(土)：先着１０名、三人の講師陣による少人数制での実施です。おとなの寺子屋「彩」：１１／３(祝)。今回は、音楽ならぬ、「数楽」講座も登場！４つの分野の学びを一日で。スーツも【人事フォーラム／庵-いおり-】 =============================================================================== 春モード♪ ・【残席わずか】大阪「庵」：５／２９（木）は勉強会「管理職の育成」。12 社限定。各社の状況を情報交換。 ☆大阪「庵」、次回以降は、８／３（金）※夏の陣付き、１１／１９（月）、2013 年２月、の予定です。【公開セミナー】弊社松下が５月末までに実施の公開セミナーも、まだ受付中！=============================== ・・・４／２６(木) 会社を変える組織活性化のポイント（日本実業出版／大阪）５／２１(月) 女性リーダー「仕事力」アップセミナー（三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング／東京) 詳細は【社労士あん、より人事労務ネタ】５／２５(金) 人事担当者のための基礎実務セミナー（日本経営協会／大阪）ＨＰで♪ =============== Office An Co., Ltd. All rights reserved 月刊あんニュース 2012 ■非正規割合は、2010 年で 34.4％という今。 =【【あん】のネットワークより♪】==============  弊社のパートナーや御縁を頂いた方々をご紹介するコーナー。今月は、(株)ティア・ウェイ代表取締役／スポーツ心理コンサルタント：布施努（ふせつとむ）さん。最初にお目にかかった瞬間「ん？同じ匂いが…(ごめんなさい、布施先生)」と感じた私。そう、体育会系出身の匂い。笑(私、大学時代体育会系水泳部でした) 応用スポーツ心理学をベースに、スポーツに限らず、ビジネスの現場でこそ御活躍の布施先生。やっぱり声が大きいです^-^ 厚労省は、有期・短時間・派遣など非正規雇用に共通する課題に対して政策の指針として、「望ましい働き方ビジョン」をとりまとめ公表しました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025zr0.html ※正規・非正規という二つの考え方を超えて共存を実現…、と謳っているものの、特に目新しい内容は見られません。 ※個の価値観の多様性や、雇用の多様性、人材の多様性を声高に叫ぶのならば、組織の強い意志が問われませんか? ■意志あるところに、道は開ける  ■「選抜」から「全体」へ向かっているらしいですが。  平成 18 年～毎年実施されている「能力開発基本調査」の今年度の結果が報告されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000026dk1.html ※相変わらず、調査の座標軸は育成は「企業主体」か「労働者個人主体」か。「選抜重視」か「全体重視」か。「OJT」か「OFF-JT」か。「外部委託」か「社内」か。 …着地点は、0 点か 100 点か、ではなく、選択次第ですが、 78 点か 85 点か。といったグレーソーンにあるものです。・  ■交通事故が最も多い国、日本。  総務省が先月公表した「世界の統計 2012」。人事系だからと「労働・賃金」に限らず、物価、教育文化、環境やエネルギー等と、なかなか興味深くご覧いただけます。 http://www.stat.go.jp/data/sekai/index.htm ※グローバル人材の第一歩は「英語ができること」ではなく、「一人前の日本人であること」。日本を概観してみよう！  スポーツの技術や結果は他分野では応用することは出来ません。しかし、スポーツ選手の〈意志の作り方・考え方・思考プロセス〉は身につけることができます。これを可能にするのが「応用スポーツ心理学のトレーニング」です。専門家のトレーニングを受けることで、誰もが、〈一流アスリートの集中力〉、〈ピンチからの脱出法〉など他の分野へもぜひとも役立てたい、極めて実践的な「心の使い方」を習得できます。しなやかで強いメンタルはどの分野においても素晴らしい結果を導きます。「心の使い方」を身につけ、頼れる「自分の力」＝「ライフスキル」手に入れ、スポーツ・ビジネス・芸術それぞれの分野で活き活きとご活躍される一人一人こそが、本物の「アスリート」。私たちは、様々な分野でご活躍している方の「パフォーマンス・エクセレンス」を実現するため、応用スポーツ心理学に基づいた心のトレーニングを提供しています。. ■老舗！人事労務系専門誌「労政時報」より布施努（ふせつとむ）さん・株式会社ティア・ウェイ見出しから人事労務管理のトレンドをつかんでください。【2012 年 3 月 9 日号】 http://www.tiaway.co.jp/ ◇【調査】社宅管理の最新実態（労務行政研究所） ◇【調査】主要企業調査─業務・通勤災害の法定外補償【2012 年 3 月 23 日号】 ◇【事例】企業の健康増進策事例 ◆布施先生の著作「ホイッスル！勝利学」(集英社)は、「勝つ思考」が非常に分かりやすく紹介されています。陸上部の息子も体育会系ですが、愛読書のひとつにしています(^○^) ◇【解説】労働関係・社会保険改正のチェックポイント =【ＡＺ（あず）合同事務所より】================== ■社労士支援セミナー「ここだけ」。・社労士支援セミナー「ここだけ」。好評につき、7＆9 月分も近日中にテーマ公表いたします。・ 3 月の「税理士を理解する」にちなみ… そもそも税理士の人数、皆さま御存知？ ◇税理士 71,177 名 ◇司法書士 19,394 名 ◇社労士 33,671 名 ◇行政書士 39,846 名 ◇弁護士 26,877 名 ◇弁理士 7,789 名 ◇公認会計士 18,943 名 ※いずれも 2009 年度 ※ちなみに医師は 26 万人(H18 年)。企業経営の医師たる様々な士業家。AZ は社労士に限らず「士業」全般歓迎！【後記】弦をチューニング模索中…張りすぎまして …切れました～(；一_一)いやー、弦も人も、同じですね。張り詰め過ぎると切れます… 苦笑。自然に弛めていこう♪春ららら～。 --------------------------------------株式会社オフィスあん（本社）大阪市淀川区西宮原 2-7-8 http://www.oan.co.jp 新大阪支店／ＡＺ合同事務所大阪市淀川区宮原 1-7-7 電話：06-6392-1139 http://www.oan-osaka.jp/ ------------------------------Office An Co., Ltd. All rights reserved