Was sind Sie wert? Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung Nora Leser, IG Metall Stuttgart www.hochschulinformationsbuero.de Welche Infos bieten wir Ihnen? Was ist eigentlich ein Entgelt? Unterschiedliche Einstiegsgehälter Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen Tücken im Berufsleben • Zielentgelt • Jährliche Entgeltüberprüfung Broschüre „Entgelt in der ITK-Branche 2013“ Gehaltsverhandlung – Wie verhalte ich mich? Nützliche Adressen www.hochschulinformationsbuero.de Unterschiedliche Einstiegsgehälter Hochschulabschluss Betriebsgröße Bundesland Branche, Beruf Geschlecht Wochenarbeitszeit Überstunden Sonderzahlungen www.hochschulinformationsbuero.de Hochschulabschluss ein Jahr Berufserfahrung Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/- Promotion 4.222,00 € innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Master Uni 3.682,00 € Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Master FH 3.563,00 € Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI- 2. Staatsexamen 3.490,00 € Diplom Uni 3.415,00 € Bachelor FH 3.283,00 € Bachelor Uni 2.889,00 € 1. Staatsexamen 2.533,00 € Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Betriebsgröße ein Jahr Berufserfahrung unter 100 Beschäftigte 2.910,00 € 100 bis 500 Beschäftigte 3.466,00 € über 500 Beschäftigte 3.956,00 € Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Bundesland ein Jahr Berufserfahrung West 3.537,00 € Ost 2.861,00 € Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Branchen ein Jahr Berufserfahrung Banken 4.397,00 € Fahrzeugbau 4.381,00 € Maschinenbau 3.917,00 € Wasser- und Energieversorgung, Recycling, Entsorgung 3.858,00 € Telekommunikation 3.644,00 € Forschung und Entwicklung 3.622,00 € Datenverarbeitung und Datenbanken 3.525,00 € Erbringung unternehmensbezogene Dienstleitungen 3.329,00 € Parteien, Gewerkschaften, Wirtschaftsverbände 3.154,00 € Großhandel, Handelsvermittlung 3.098,00 € www.hochschulinformationsbuero.de Beruf ein Jahr Berufserfahrung Elektroingenieur 4.537,00 € Wirtschaftsingenieur 4.283,00 € Maschinenbauingenieur 3.990,00 € IT Berater 3.806,00 € Softwareingenieur 3.476,00 € Bauingenieur 2.903,00 € Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Geschlecht ein Jahr Berufserfahrung männlich 3.679,00 € weiblich 2.966,00 € Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Einstiegsgehälter für Absolventen 2013 Tipps und Infos rund um den Job! • Was können Sie als Berufsanfänger/-in verdienen? • Was müssen Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrages beachten? • Wo bekommen Sie hilfreiche Informationen für den Berufseinstieg? • Warum ist es gut, in einem tarifgebundenen Unternehmen anzufangen? www.hochschulinformationsbuero.de Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen Fächergruppen Jahresentgelt mit Tarifvertrag Jahresentgelt ohne Tarifvertrag Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik 45.392,00 Euro 37.494,00 Euro Wirtschaftswissenschaft 44.688,00 Euro +21 % 32.593,00 Euro +37 % Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank) www.hochschulinformationsbuero.de Auf das Jahresentgelt kommt es an! Zusammensetzung: 12 Monatsentgelte 13 Monatsentgelte Tarifentgelt IG Metall Baden-Württemberg: 12 Monatsentgelte Jahresentgelt: = 12 x Monatsentgelt = 13 x Monatsentgelt = 13,24 x Monatsentgelt + Leistungszulage + Urlaubsgeld + Sonderzahlung 12 www.hochschulinformationsbuero.de Eingruppierung von Hochschulabsolventen/-innen Einstiegsentgelt nach Entgelt-Rahmentarifvertrag der baden-württembergischen Metallindustrie ab 1. Juli 2013, Basis: 35 Std./Woche, nach 6 Monaten EG 11 EG 12 EG 13 Grundlage TV ERA 3.631,50 € 3.884,00 € 4136,00 € + tarifl. Leistungszulage (0%-30%) 544,73 € 582,60 € 620,40 € Zwischensumme 4.176,23 € 4.466,60 € 4.756,40 € Einkommen für 12 Monate 50.114,70 € 53.599, 20 € 57.076,80 € + Urlaubsvergütung (50% für 30 Tage) 2.880,15€ 3.080,40€ 3.280,28€ + Sonderzahlung (35% der Zwischensumme) 1.461,68 € 1.563,10 € 1.664,74 € = Jahreseinkommen 54.456,53€ 58.242,70 € 62.021,82 € 13 www.hochschulinformationsbuero.de Tücke 1: Das Zielentgelt Dient als Führungsinstrument Entgeltbestandteile sind an das Erreichen von Zielen gekoppelt Ziele müssen messbar, beurteilbar und von Ihnen beeinflussbar sein Ausgestaltung richtet sich nach Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner vor Ort: Betriebsrat www.hochschulinformationsbuero.de Das Zielentgelt Gelegentlich werden schon Absolventen Zielentgelte angeboten. Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern! Bewertung hängt stark von den Details ab. Im Zweifelsfall bei Vergleichen nur GarantieEinkommen zu Grunde legen. Beispiel (€/Jahr) Ziel übertroffen 160% 80.000,Ziel erreicht 100% 50.000,Garantie-Einkommen 70% 35.000,- 15 www.hochschulinformationsbuero.de Das Zielentgelt – Darauf sollten Sie achten Zielvereinbarung auf Basis eines Gesprächs zwischen Ihnen oder Ihrer Gruppe mit dem Arbeitgeber oder einem Beauftragten Ziele müssen schriftlich festgelegt sein Ziele sollten einen positiven Einfluss auf Ihren Verdienst und Ihre Arbeitsbedingungen haben Ziele stehen im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsaufgabe Sie müssen die Erfolgsparameter beeinflussen können Nicht zu viele Ziele gleichzeitig Höhe der variablen Vergütung muss überschaubar sein www.hochschulinformationsbuero.de Ein Tarifvertrag hilft In Tarifverträgen sind Bedingungen für Zielvereinbarungen geregelt: Einflussmöglichkeiten auf Zielvereinbarungen, Reklamationsrecht Nur beeinflussbare Ziele werden zu Grunde gelegt Tarifverträge schließen Unternehmensziele aus Recht auf Reklamation bei nicht erreichbaren Zielen www.hochschulinformationsbuero.de Tücke 2: „Jährliche Entgeltüberprüfung“ „Zum 1.1. eines Jahres findet eine Überprüfung des Entgelts statt.“ Die Formulierung begründet keinen Anspruch auf eine Erhöhung, sondern nur auf eine Überprüfung. Das Ergebnis kann auch eine „Erhöhung“ um 0 % sein. Die Tarife der IG Metall beinhalten eine starke Entgeltdynamik von bis zu 10 % in den ersten Jahren: • Tariferhöhung • Höherstufung • Erhöhte tarifliche Sonderzahlungen Zusätzliche individuelle Erhöhungen und Bonuszahlungen sind immer möglich. www.hochschulinformationsbuero.de Mehr Informationen über Entgelte in der ITK-Branche Entgelt in der ITK-Branche 2013 Eine Erhebung im 4. Quartal 2012 in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche Erscheinungsjahr 2013, 15. Erhebung IG Metall-Mitglieder: Inhaltsgleiche Ausgabe Preis: 4,90 € BUND-Verlag: ISBN: 978-3-7663-6229-2 Preis: 19,90 € Neu: eBook-Ausgabe über alle gängigen eBook-Stores 19 www.hochschulinformationsbuero.de Inhalt der ITK-Entgeltbroschüre 2013 Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung • Daten aus 146 Betrieben der ITK-Branche mit über 170.000 Beschäftigten • Rund 32.000 Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten • 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten Auswertung der Arbeitszeiten in der ITK-Branche Vorteile von Tarifverträgen in der ITK-Branche Ausführliche Informationen zur IT-Ausbildung • Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter • Besonderheiten der dualen Ausbildung (Berufsakademie) Das IT-Weiterbildungssystem www.hochschulinformationsbuero.de Was noch eine Rolle spielt… Das Jahresentgelt allein sagt noch wenig über die Qualität der Arbeit aus. Berücksichtigen Sie folgende Aspekte: • • • • • • • • • Welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen im Unternehmen? Kann ich Themen ganzheitlich bearbeiten? Bin ich im Team tätig oder als Einzelkämpfer? Habe ich die Möglichkeit ins Ausland zu gehen? Bietet das Unternehmen ein QualifizierungsEntwicklungsprogramm? Wie reden Beschäftigte über ihren Arbeitgeber? Wie verhält er sich in Konfliktsituationen? Wie sieht meine wöchentliche Arbeitszeit aus? Wie viel Urlaub hab ich? www.hochschulinformationsbuero.de Tipps zum Arbeitsvertrag: Achten Sie auf… die genaue Angabe des Arbeitgebers mit Adresse die genaue Angabe des Arbeitsortes die präzise Beschreibung der Tätigkeit die genaue Zusammensetzung des Einkommens eine kurze Kündigungsfrist (für Arbeitnehmer) ist besser Die Urlaubsdauer: 30 Arbeitstage sind nicht selbstverständlich (gesetzlicher Anspruch nur 24 Werktage = 20 Arbeitstage) Die Arbeitszeit: Arbeitstage Montag bis Freitag und 35 bis 38 Wochenstunden festschreiben lassen (bei mehr Stunden Zuschlag verlangen). www.hochschulinformationsbuero.de Gehaltsverhandlung – Wie verhalte ich mich? Selbstbewusst Marktwert kennen Wie viel brauchen Sie? Abwarten Der Ton macht die Musik www.hochschulinformationsbuero.de Wo gibt es wertvolle Informationen? Beim Betriebsrat – der kennt das Unternehmen am besten. Bei der IG Metall – vielfältige Informationen und Netzwerke für Exkursionen, Praktika, gute Kontakte in die Unternehmen www.hochschulinformationsbuero.de Portal der IG Metall für Studierende und Absolventen/-innen www.engineering-igmetall.de Fundgrube zu Arbeitsrecht, Informationen rund um den Job, Forum für Beschäftigte und Betriebsräte www.hochschulinformationsbuero.de Fragen… 25 www.hochschulinformationsbuero.de Angenehmen Heimweg 26 www.hochschulinformationsbuero.de