Catalogue de Formation 2014

Programme
de
Formation
2014
Management de Projet II
pour cadres supérieurs
Cette Formation vous apporte une vision globale de management des projets, des outils pratiques
pour une bonne gestion des projets, tenant compte des paramètres, contraintes et ressources.
Contenu
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Management de l’intégration
Management du contenu, délais et des coûts
Management de la qualité
Management des ressources humaines
Management de la communication
Management des risques
Management des approvisionnements
Management des stakeholders
Groupe Cible
La formation est destinée aux cadres supérieurs appelés à développer et gérer des projets d’haute
importance : Chef de projet, manager de projet, chargé de projet expérimenté, directeur de
projet, responsable hiérarchique de collaborateurs intervenants dans des projets.
Prix
Cycle de 8 jours à 2880 TND HT
La Communication Interpersonnelle
Cette Formation vous permet de passer d'une communication «réactionnelle» à une communication
«relationnelle». Tirez parti de votre potentiel et collaborez efficacement avec vos interlocuteurs.
Contenue
 Principes de base d'une bonne relation
professionnelle
 Comprendre la typologie des personnes au travail
 Les techniques et les outils pour optimiser sa propre capacité
à communiquer
 Apprendre à mieux gérer les situations conflictuelles
 Bâtir et vivre une collaboration gagnant/gagnant
Groupe Cible
La formation s’adresse aux Managers, chargés de clientèle et toute personne concernée directement
par la communication sociale et l’animation d’équipe.
Prix
Cycle de 3 jours à 1080
Gestion des Conflits
Cette formation vous aide à acquérir les principes de base d'une bonne relation professionnelle, à résister à
la tension professionnelle et à canaliser vos émotions.
Contenue
 Acquérir des techniques pour gérer des situations conflictuelles
 Adopter les comportements appropriés face aux personnes
et aux situations
 Découvrir des outils simples et concrets pour mieux gérer les relations
interpersonnelles au quotidien.
 Être capable de gérer les situations délicates et les oppositions
sans tension ni agressivité. Développer une approche proactive.
Groupe Cible
La formation s‘adresse aux responsables ressources humaines, managers et toute personne concernée
directement par la communication sociale et l‘animation d’équipe.
Prix
Cycle de 2 jours 720 TND HT
Motivation de l‘Equipe
Cette formation a pour objectif de vous faire apprendre des outils, des méthodes d'animation d'équipe et
de vous faire comprendre les ressorts de la motivation pour gérer et améliorer la performance collective
au quotidien des collaborateurs.
Contenue
 Développer les capacités d'animation, de communication
et de motivation
 Entretenir une bonne relation avec l’équipe
 Transformer les employés en une équipe dynamique
 Structurer la pratique de manager à travers l'acquisition
d'outils opérationnels
 Développer le leadership au sein de l’équipe
 Développer la capacité à communiquer et motiver l’équipe
Groupe Cible
Managers, responsables d'équipe et toute personne en situation d’encadrement ayant à pratiquer un
management participatif.
Prix
Cycle 2 jours à 720 TND HT
Management RH
cette formation RH permet aux participants d’acquérir les compétences, les techniques et relationnels leur
permettant d’apporter une contribution efficace et reconnue dans cette fonction en pleine évolution.
Contenue
 Maitriser les bases techniques et concrètes du métier
 Etre en mesure de prendre en charge à la fois les aspects
stratégiques et opérationnelles de la fonction RH
 Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH
 Renforcer la crédibilité de la fonction dans l‘entreprise
 Communication efficace
 Processus de recrutement
 Gestion des carrières et des compétences
 Animation et motivation d‘équipe
Groupe Cible
La Formation s‘adresse aux spécialistes de la fonction RH et toute
personne désirant de perfectionner la gestion de ses équipes.
Prix
Cycle de 8 jours à 2880 TND HT
Management de Projet I pour
cadres moyens / intermédiaire
Intégrer les outils incontournables pour démarrer en management de projet. Réussir la réalisation
d'un projet, de l'élaboration du cahier des charges à sa clôture, en adoptant des comportements
efficaces et en appliquant les bons outils aux bons moments.
Contenue
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Management de l’intégration
Management du contenu, délais et des coûts
Management de la qualité
Management des ressources humaines
Management de la communication
Management des risques
Management des approvisionnements
Management des stakeholders
Groupe Cible
La formations est destinée aux au cadres à développer et gérer des plans de mise en œuvre de projets
PM. Chef de projet avec une première expérience, cadre ayant à conduire des projets dans
l'entreprise et toute personne ayant à contribuer à la réalisation d'un projet.
Prix
Cycle de 8 jours à 2880 TND HT
Frais de Formations
Les frais de participation se comprennent en HT et sont éligibles au financement
de la TFP (CTAIC Formation : Agrément N°02/381/11).
Pour plusieurs inscriptions par une même entreprise nous accordons des
remises à partir de la deuxième personne inscrite.
Les membres de l’AHK bénéficient de 10% de réduction.
Les membres de l’AHK+ bénéficient de 15% de réduction.
Les Formateurs
Khemaies Bahri
Mr. BAHRI est l’un des leaders des formateurs en Project Management Professional.
Certifiée en PMP (Project Management Professional), il accompagne les entreprises dans
la mise en place de cette nouvelle méthodologie de conduite de projet dans différentes
secteurs.
Depuis son entrée en service auprès de EPPM, Monsieur BAHRI Khemaies a acquis une
vaste expérience en tant que Directeur de Projet pluridisciplinaires. Aujourd’hui il est le
Président du group « Bahri Group » http://www.bahrigroup.tn/fr/
Anissa BEN HASSINE
Formatrice et consultante senior en Gestion des Ressources humaines. Plus de 50 sessions
de formation réalisées dans le développement professionnel des managers et des
professionnels des départements RH au niveau des méthodes et outils modernes de la
GRH tels que l’évaluation des performances et des compétences, la GPEC, les techniques
de recrutement, de mobilité, de gestion des carrières, etc.
Plus de 20 entreprises tunisiennes accompagnées au niveau de la mise à niveau de leur
département RH.
Les Formateurs
Néjiba SOUSSI
Formation de gestionnaire et une expérience de 20 ans en entreprise en tant que
Directrice Centrale de Coordination pour la première entreprise de 400 employés et DGA
dans la seconde à l’échelle internationale employant près de 60 différentes nationalités.
Ensuite formation en développement personnel à l’issue de cette formation Mme Soussi
est Maitre praticien en PNL, Coach de Vie et Formatrice certifiée avec les outils de
développement personnel.
Moez NACEUR
Coach/formateur certifié Dale Carnegie, praticien il bénéficie à son actif d’une solide
expérience Professionnelle et humaine de plus de 20 ans en entreprise tunisienne et
internationale aux postes de direction commerciale et générale.
Yosra Torjmen
Plus de 10 ans d’expérience cumulées en gestion de projets, marketing et consulting en stratégie et
développement et développement personnelle , Yosra TORJMEN MEKI, intervient auprès des entreprises pour
assurer des formations en développement personnel, management et marketing, et responsabilité sociale dans
différentes secteurs ( service, pétrolier, Agroalimentaire, etc.)..

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